Начальника цеха сокращают, а на меня мастера, хотят перекинуть половину его обязанностей. Должны ли они доплачивать?
Начальника цеха сокращают, а на меня мастера, хотят перекинуть половину его обязанностей. Должны ли они доплачивать?
Конечно, должны оплачивать, т.к. изначально по договору у Вас другая нагрузка, Михаил.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Михаил!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится разобраться с ним объективно, а тем более, с помощью кратких ответов или обычных отписок без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, "перекинуть" на Вас половину обязанностей сокращаемого начальника цеха ваш работодатель может с соблюдением положений статей 72, 60.2, 151 Трудового кодекса РФ или кратко ТК РФ, с которыми Вы сами можете ознакомиться при желании хоть сейчас.
Во-вторых, при вашем согласии на совмещение вашей должности и должности начальника цеха путем расширения для Вас зоны обслуживания или увеличения объема работ работодатель согласно статей 60.2, 151 ТК РФ обязан Вам производить соответствующую доплату.
Как это должно происходить на практике, Вам может разъяснить подробней с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ конкретный юрист после получения от Вас более подробной информации по этому вопросу.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20277504 было для Вас полезным.
Спросить
ПО вине начальника цеха З., не обеспечившего бригаду рабочих заготовками и инструментом, она простояла в течение целой смены. Не были приняты им и меры по переводу бригады на другой участок. Рабочим была выплачена заработная плата за эту смены как за простой не по их вине. Можно ли привлечь начальника цеха З. к Материальной ответственности?
Если он лицо материально ответственное и данные обстоятельства описаны в его договоре о матответственности за данные случаи-то попробовать можно. А так только дисциплинарное взыскание - ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Спросить
Это внутренний конфликт интересов, его можно наказать в дисциплинарном порядке по инициативе руководства выше него.
СпроситьЯ работаю на автовазе проиводство Во...наш мастер ужасно относится к персоналу... низачто лишает премии... я один раз не осталась на 2 часа сверхъурочно... меня за это на следующий день отправили в командировку... перевод он не дает.. говорит не нравиться увольняйся... скажите пожалуйста есть возможность перевестись в другой цех без подписи мастера и начальника цеха?
---Здравствуйте, обратите6сь непосредственно к руководителю предприятия.
Всего хорошего.
СпроситьНа меня возложили обязанности начальника цеха, которого нет, уволился. Подбирают нового. Моё согласие есть. Скоро будет месяц моего возложения. Я хочу отказаться от возложений. Как правильно это оформить и могу ли вообще, на какую статью ТК ссылаться. При этом сохранив свою должность, я в должности старшего мастера с возложением обязанностей начальника цеха? Спасибо.
Здравствуйте.
Вам должны были оформить совмещение а соответствии со ст.60.2 ТК РФ. Поэтому Вы вправе отказаться от исполнения обязанностей досрочно:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
То есть, в свободной форме на имя руководителя обычное заявление пишите.
С уважением.
СпроситьПрофгруппорг профсоюза АСМ делает замечание коллеге по работе. Имеет ли на это право когда есть на работе Начальник цеха, мастер и бригадир? Превышает ли профгруппорг свои полномочия?
Добрый вам день. Уважаемый Михаил в данном случае если профорг профсоюза АСМ не является вашим непосредственным руководителем либо начальником, то никаких замечаний он не имеет делать право.
Спросить
Замечание какое: устное? Чего оно касается: работы или вопросов профсоюза? Если устно, то ничего это не значит. Можете пройти и забыть. Если же в письменном виде, то можете обратиться в трудинспекцию. Ерундой пусть профсоюз не занимается.
Спросить
Здравствуйте,
Если речь идет только об устном замечании, то он может его заявлять. Если же речь идет о мере дисциплинарной ответственности, то он не уполномочен привлекать Вас к ответственности.
Спросить
У меня такая ситуация: мужу на работе подделали его подпись в обьяснительной, мало того он эту обьяснительную не писал, к тому же и о существование его не знал. Чисто случайно ему попался приказ ему о лишении 15%премии за не соблюдение техники безопасности. Он даже не в курсе был. просто кто то прикрылся им.какоЙ закон им существует, и как могут наказать за это мастера и начальника цеха? Подделал документы мастер... спасибо заранее!
Прежде всего ему необходимо обжаловать взыскание в суд... Срок на обжалование - 3 месяца...
СпроситьЯ работаю мастером цеха на заводе. С 3 февраля завод перешел на односменый режим работы. В цехе надо оставить 2 мастера, а нас трое. Начальник предложил мне 2 варианта, стать технологом или рабочим. Я не согласна. Один из мастеров уже на пенсии и постоянно с внучкой на больничном. Из всех троих только у меня высшее техническое образование. Имеет ли право начальник понизить меня в должно ти без моего согласия?
Здравствуйте!
Без Вашего согласия работодатель не имеет право на Ваш перевод или понижение в должности.
Если ставка штатного расписания (в Вашем случае - это ставка третьего мастера) сокращается по инициативе работодателя, то он (работодатель) должен соблюсти действия, прописанные ст.81 ТК РФ, в частности:
- соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять (например, беременных).
Если окажется, что менее квалифицированного сотрудника оставили на должности, а высококвалифицированного уволили, то уволенного можно будет восстановить на работе в судебно порядке. Для этого достаточно написать жалобу в турд. Инспекция Вашего региона.
Если, же работодатель выполнит все условия. Прописанные в ст.81 ТК РФ и Вы все равно не найдете общего языка, то он (работодатель) может направить Вам за два месяца уведомление об инициативе расторжения трудового договора.
Но это только при соблюдении всех условий ТК РФ.
СпроситьЯвляется ли законным увольнение мастера цеха по ст.80,ч.6, если в его смену произошел несчестный случай на производстве?
Наверно вы говорите о ст 81.6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
а, что конкретно
СпроситьПрошу Вас помочь разобраться в следующем вопросе:
Я работаю мастером цеха на предприятии. У меня в подчинении был молодой человек, который отказывался выполнять мои распоряжения. Он выложил несколько видео в Ютуб с изображением меня, с не очень хорошим подтекстом. С Ютуб я особо не дружу, и не понимаю, как мне все правильно сделать, чтобы наказать этого человека, выплатив мне моральный ущерб. Имя свое он в Ютубе, естественно, не назвал. Прошу Вас мне помочь. Что мне необходимо сделать?
Спасибо. Очень надеюсь на вашу помощь.
Добрый день! Здесь надо обращаться в суд! но для начала написать претензию! Вы можете обратиться к любому юристу сайта.
СпроситьТолько писать жалобу в администрацию Ютубу. Проблема в том, что пока у нашего государства толком нет рычагов давления на эту компанию.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте иск в суд и просите с молодого человека моральную компенсацию. Также пишите в техподдержку ютюба, чтобы убрали видеоматериалы.
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Вы имеете право подать жалобу с требованием провести проверку правомерности действий указанного Вами лица (в т.ч.обязать удалить видео) в Роспотребнадзор, в прокуратуру. Далее - на основании результатов проверок по Вашим жалобам, видеозаписи, Вы будете иметь право обратиться с соответствующим иском в суд.
Спросить
, а в конце месяца делать отчет по выпискам.
Сергей, но эти обязанности и обязан выполнять мастер цеха. они вполне могут вменяться мастеру. Удачи.
Спросить
Можно не убирать территорию цеха, если она не относится к вашему рабочему месту. Свое рабочее место убирать необходимо, если предусмотрено трудовыми обязанностями.
Спросить
Ст 60 тк РФ запрещает требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
Спросить
Ваш вопрос по юридической проблеме в чём именно заключается?
Или это просто - поговорить "за жизнь"?
СпроситьНачальник цеха находиться в отпуске. Имеет ли право мастер цеха подписывать за него документы. И могут ли через мастера цеха выписываться документы при отсутствии начальника.
Все вопросы, которые вызывают у вас сомнение, вы можете решить с руководителем предприятия, учреждения, организации. Подойдите с этим вопросом к инпектору по кадрам, и получите полную и достоверную информацию, кто и за что отвечает, если ваш начальник в отпуске.
Спросить
Может, если на мастера цеха приказом возложено временное исполнение обязанностей начальника цеха на период отпуска.
Спросить
(3-4 месяца). Не совмещаю со своей работой.
А вы прочитайте приказ о назначении. Там должн быть указан оклад по которому вы должны работать.
СпроситьРаботаю в фирме по производству машино строения и металлоконструкций маляром, предлогами должность мастер цеха, вопрос могу ли я вступить в должность имея только среднее образования.
Требования к кандидату на должность устанавливаются самой организацией и содержатся в должностной инструкции.
Спросить
Александр, требования к должности устанавливает организация. Если они вам предлагают данную должность, то вам необходимо узнать у руководства - не будет ли препятствием отсутствие у вас высшего образования, если оно является условием для данной должности. Как правило в частном бизнесе, нет жестких критериев по образования, если человек по своим деловым и профессиональным качествам способен выполнять данную работу.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, Правилами ведения и хранения трудовых книжек не предусмотрено внесение записей об исполнении обязанностей отсуствующего работника.
Спросить
Если я правильно вас поняла, то вы выполняли эти обязанности дополнительно к вашей основной работе? Если да, то запись вносится, если вы осуществляли работу по совместительству, на основании вашего заявления.
СпроситьПовысили до должности мастера цеха. Работаю уже полгода, но приказ о переводе никто делать не торопиться. Соответственно, полагаю, нет и записи в трудовой, а значит в будущем я никому не докажу, что работал мастером. Является ли это нарушением, как с этим быть и как включить эти полгода в трудовую книжку.
Демьян, это является нарушением трудового законодательства, в связи с чем, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с соответствующим заявлением на имя директора предприятия, а в случае отсутствия надлежащего реагирования со стороны отдела кадров, - с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 72.1 ТК РФ). Удачи.
Спросить
Приказ должен быть о переводе согласно ст. 72.1 ТК РФ, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, могу ли я принять студента 3 курса университета на должность мастер цеха в пищевой промышленности? Т.к. на должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
Доброго времени суток! Принять можете при условии, что такие требования установлены в должностной инструкции организации и не противоречат отраслевым методическим рекомендациям.
Спросить
Добрый день.
Ну если это в должностной инструкции прописано, то никак. Ну можете его оформить по гражданско-правовому договору (не официально).
СпроситьС работодателем произошел конфликт на фоне нарушения им трудовых прав. Теперь он угрожает увольнением, заставляет мастеров писать на меня докладные, заставляет делать переработку, которая не оплачивается. Как можно повлиять на мастеров и начальника цеха? Есть ли в трудовом кодексе статьи, которые мне в этом помогут?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Завод военный, закрытый. Зафиксировать угрозы технически невозможно. Пойдут ли в качестве доказательств коллективное заявление, показания других сотрудников, находящихся в этой же ситуации и копии докладных?
Спросить
