Светлана
24.04.2013, 07:59
Возможность заключения договора о направлении на обучение и возмещении затрат работодателем
Читать ответы (1)
Можно ли заключить с работником договор на обучение, если это краткосрочные курсы (1-2 недели в году, но очень дорогие, порядка 1-2 тыс. долл.) и включить в него пункт отработки в организации определенного времени. Просто этим стали пользоваться наши сотрудники, отучатся - и к конкурентам. Спасибо.
Уважаемая Елена!
Да, это вполне возможно и часто применяется. Лучше Вам всего заключить с обучающей организацией и работником трехсторонний договор, по которому обучающая организация - учит работника, Вы - оплачиваете образовательные услуги, а работник - обязуется отработать определенный период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация