Военнослужащий. В подразделении ведется журнал учета служебного времени. На данный момент накоплено уже около 100 суток переработки.
Командир подразделения утверждает что после проведения основного отпуска за 2023 год допсутки «сгорят» и будет оформлен новый журнал. Правомерно ли это? И возможна ли финансовая компенсация за допсутки при невозможности их «отгулять»?
Основной отпуск со всеми надбавками 64 суток без учета добавленных допсуток за переработку.
Журнал ведётся до того как в него будет невозможно вносить записи и он закончится, до этого момента, если он не будет утрачен, он не вправе заводить новый.
Сутки отдыха за 2022 г. Вам нужно использовать до истечения 2023 г., в связи с чем просите их предоставления, путем подачи рапорта, отказ обжалуйте в суде.
Спросить
Здравствуйте данные действия не правомерны напишите рапорт о предоставлении отпуска.
Спросить
