Можно ли снять с классного руководства в колледже сотрудника, если он не объяснил студенту, почему тот не получит материальную помощь, при этом никаких письменных документов и листов ознакомления администрацией колледжа не было предоставлено, всё основывается только на словах учащегося.
Здравствуйте. Согласно ГК РФ, ФЗ "Об образовании" нет. Но не смотря на это можете обратиться к руководству образовательного учреждения и поговорить по данному поводу. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Снятие и назначение на должность должно осуществляться строго с ТК РФ и Законом об образовании, в том числе при наличии дисциплинарных взысканий. В вашем случае не усматривается причин для снятия с должности. (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с Письмом Минпросвещения России от 12.05.2020 N ВБ-1011/08 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях")
Специфика осуществления классного руководства состоит в том, что воспитательные цели и задачи реализуются соответствующим педагогическим работником как в отношении каждого обучающегося, так и в отношении класса как микросоциума
Разъяснение прав обучающегося на получение материальной помощи не соответствует целям классного руководства.
Кроме того, чтобы получить письменный ответ, как правило нужно подать письменный запрос. И если бы такой запрос был подан, то вряд ли бы классный руководитель принимал бы участие в его подготовке, скорее всего это делал бы юрист.
Спросить
Нет, нельзя снять с должности работника, это неправомерно.
С жалобой в ГИТ Роструда и в прокуратуру.
Налицо изменение условий труда.
- см. ст. 72, 74, 352 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
Спросить
Классное руководство это не должность, а дополнительные обязанности. Верно указано. Снятие и назначение на должность должно осуществляться согласно норм ТК РФ и Закона об образовании.
Спросить
Здраствуйте!
Нельзя снять с должности работника. В данном случае это неправомерно.
Снятие и назначение на должность должно осуществляться согласно норм ТК РФ и Закона об образовании.
Можете написать жалобу в Прокуратуру и в Инспекцую труда, а так же в Министерство образования.
(ст. 72, ст. 352 ТК РФ и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Спросить
Не снимут. Он ничего не нарушил
Сходите в учительскую или к Директору. Вам объяснят кто этим занимается напрямую.
Спросить
