Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск с 06 марта на 5 дней, какого числа на работу? Переносится ли 8 марта?

04.03.2023, 23:06
• г. Москва

Отпуск с 06 марта на 5 дней, какого числа на работу? Переносится ли 8 марта?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Праздничные дни в ежегодный отпуск не входят. Вас не ознакомили с приказом в отделе кадров?

Таи указывается день выхода на работу.

Спросить

У Вас выход 13 марта на работу.

Спросить

Здравствуйте

Исхожу из того, что у вас часть очередного отпуска, а не отпуска без сохранения ЗП

Нерабочие праздничные дни в числе дней отпуска НЕ включаются, у вас на период отпуска у вас приходится 1 праздничный нерабочий день-8 марта, его исключаем из числе дней отпуска

Соответственно, ваш выход-12 марта

Но поскольку 12 марта-это воскресенью, ваш выходной, то 13 марта в понедельник-вам на работу.

Спросить

Зная что праздничные дни не входят, считала что он перенесется на рабочий т. е.,на понедельник, но ответили что переносится на субботу и 13 марта на работу. Верно ли это?

Спросить

Если субботы у вас входят в отпуск, как рабочие, то правильно.

Спросить

Пятидневная рабочая неделя. Объясняют, отпуск считается календарными днями а не рабочими, Я ошибаюсь, что 14 на работу?

Спросить

Да, отпуск в календарных днях. Не включаются только праздничные дни.

Значит отпуск, 6,7,9,10,11, если 5 дней. 12 - воскресенье. 13 марта на работу.

Спросить

Все правильно вам объясняют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Рашидовна Карсканова
05.03.2021, 09:32

Я работаю 5 х 2 в выходные дни 6,7 марта. Мои выходные 8,9 марта. Переносится ли на 10 марта выходной? Спасибо.

Я работаю 5 х 2 в выходные дни 6,7 марта. Мои выходные 8,9 марта. Переносится ли на 10 марта выходной? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
14.05.2021, 10:17

Отпуск 30 дней, во время отпуска была на больничном 15 дней, отпуск переносится. А льготной дорога переносится на эти 15 дней?

Отпуск 30 дней, во время отпуска была на больничном 15 дней, отпуск переносится. А льготной дорога переносится на эти 15 дней?
Читать ответы (1)
Евгений
12.02.2009, 22:37

В нем сказано что в связи с производственной необходимостью отпуск переносится на март.

Вопрос по поводу отпуска. По графику отпуск был назначен на февраль. За 3 дня до отпуска после начисления отпускных был ознакомлен с распоряжением руководства. В нем сказано что в связи с производственной необходимостью отпуск переносится на март. Насколько правомерно такое распоряжение?
Читать ответы (1)
Сергей
05.03.2012, 22:48

До какого числа марта включительно я могу подать в областной суд кассацию?

14 февраля 2012 г районный суд г. Домодедова вынес решение по гражданскому иску ко мне о разделе дома и участка. Я этим решением недоволен. До какого числа марта включительно я могу подать в областной суд кассацию? В феврале ведь 29 дней. Не упеваю собрать документы. И можно ли продлить срок подачи жалобы? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Юлия!
31.03.2015, 07:25

Законность предложения об отпуске без содержания в связи с переводом в другой отдел и предстоящем декретом

Такая ситуация. В феврале закрыли отдел, в котором работала с июля 2014, перевели в другой отдел. В мае уйду в декрет. Так вот в начале марта начальство предложило уйти в отпуск без содержания. Обьяснили это тем, что продаж мало и з.п платить нечем. Законно ли это? Мне кажется если бы я не согласилась, то меня бы грубо говоря довели бы до увольнения вообще. Ругаться не стала, согласилась, получилось что с 10 марта по 31 марта отпуск который положен за отработанное время. А апрель месяц без содержания. Отпускные выдают не деньгами, а мебелью. Могу ли якак нибудь надавить на них, может какие статьи есть, чтобы выплатили деньгами руководствуясь что я беременна и меня вежливо так попросили уйти в отпуск.
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна Соловьян
03.10.2020, 20:57

Льготный отпуск переносится на следующий год из-за пандемии - как это повлияет на возможность его использования в следующем году?

В этом году у меня был льготный отпуск, из-за пандемии я им не воспользовалась, по договору он переносится на следующий год, а в 2022 году я смогу воспользоваться льготным отпуском так как он будет по графику?
Читать ответы (3)
Светлана
11.03.2019, 12:08

Отпуск при нахождении на больничном - разрешено ли его получать по графику?

У меня с шестнадцатого марта отпуск но с седьмого марта меня я попадаю с переломным в больницу и мне открывают больничный. Могу ли я идти в отпуск по графику. Начальство говорит пока полностью не будет сдан больничный отпуска нет.
Читать ответы (2)
Анна
15.03.2018, 12:59

Изменение графика работы из-за отпуска и праздников - как определить дату возвращения и продлить рабочие дни?

Когда выходить на работу? 5 марта 2018 написано заявление на отпуск по 18 марта 2018 года, но были праздники с 8 марта по 11 марта, какого числа на работу, сколько дней переносится?
Читать ответы (1)
Александр
07.04.2016, 20:15

Проблемы с отпуском после 5 лет работы - перенос отпуска при взятии более 14 дней в свой счет

Проработал 5 лет и каждый год возникают проблемы с отпуском. Правда ли что если я в течении года (2015) брал дни за свой счет которые в сумме составили свыше 14 дней, то отпуск переносится?
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2015, 18:48

Каким образом переносится отпуск при попадании в него праздничных дней для сотрудников, работающих на сменном графике?

Если сотрудник работает на сменном графике работы, н-р 2\2, собирается уйти в отпуск.. если в отпускные дни попадают праздничные дни, то отпуск переносится на количество праздничных дней? Спасибо.
Читать ответы (1)