Обязательна ли спец одежда для соц работников?

• г. Красноярск

Должны ли довать спец одежду соц работнику. Красноярский край.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 212 Трудового кодекса РФ

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Першина ирина борисовна
20.11.2012, 13:01

Пологается ли соцыальному работнику спец одежда.

Пологается ли соцыальному работнику спец одежда. У нас её не выдают. Красноярский край большемуртинский район. Подскажите куда нам обратится.
Читать ответы (1)
Мерзлякова Светлана Яковлевна
10.11.2017, 13:19

Как оформить акт сдачи спец одежды и возможно ли удержание денег с работника, при носке на 2 года всего 2 месяца?

По типовому договору работнику выдавалась спец одежда на 2 года, при увольнении срок носки которой составил всего 2 месяца. Как оформить акт сдачи спец одежды и возможно ли с работника удержать за неё деньги.
Читать ответы (3)
Сергей Юрьевич
08.12.2018, 03:24

Вопрос о праве на специальную рабочую одежду при отсутствии выдачи в официальном трудоустройстве

Хотел бы получить ответ про рабочую спец. Одежду. Если при официальном трудоустройстве тебе не выдают спец. Одежду, которая положена каждому работнику и тебе приходится работать в своей, домашней одежде, можно ли не выходить на работу до тех пор пока тебе не выдадут спец. Одежду?
Читать ответы (3)
Илья
06.08.2019, 08:05

Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?

Работник не сдал спец одежду в день увольнения, самостоятельно написал заявление об удержании с него суммы за спец одежду, далее организация издала приказ о взыскании затрат на спец одежду НО через 2 месяца принес одежду и написал заявление о принятии спец одежды и компенсации высчитанной суммы. Должен ли работодатель вернуть ему удержанные денежные средства?
Читать ответы (2)
Галина
04.01.2015, 17:57

Как поменять свидетельство о рождении с неправильно указанным местом рождения?

Родители прописаны в Красноярской крае дочь родилась в Кемерово. При получение свидетельства о рождении указали место рождения Красноярский край. Можно ли поменять свидетельство с местом рождения город Кемерово?
Читать ответы (1)
Ирина
10.12.2021, 00:36

Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?

Законно ли принуждать осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения? Есть ли статья, то что могут ходить в гражданской одежде знаю, но именно ЗАСТАВЛЯТЬ покупать спец одежду для работы?
Читать ответы (1)
Кирилл Валерьевич
16.10.2014, 10:22

Права работника, устроенного по договору, на получение спецодежды в организации

Я устроин в организации по договору. Внутри организации тем кто устроин официально выдается спец одежда, а тем кто устроин по договору не полагается. Как мне работать если нет спец одежды и имеет ли право организация не выдавать спец одежду.
Читать ответы (1)
Герман
22.12.2012, 11:30

Правомерность взыскания денег за спецодежду работником и возможность наложения штрафа при её возврате

Имеет ли работодатель права взымать денежные средства за спец одежду в договоре написано Спец одежда является собственностью работодателя И при увольнении работник отработавший от 1 до 3 месяцев выплачивает 100% стоимости спец одежды, а отработавший от 4 до 12 месяцев 50%. Законно ли это и если я её всё таки верну они могут ведь наложить штраф за порчу её,хотя она в нормальном состоянии.
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
13.10.2016, 16:17

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за специальную одежду при увольнении

Хотелось бы получить ответ на один вопрос по трудовому кодексу... Человек устроился на работу, ему дали два месяца испытательного срока и он начал работать по договору. Спустя этого срока его приняли на постоянную работу и он отработал вместе с испытательным сроком 8 месяцев но спец. Одежду ему не выдали. Спец. одежда должна быть но на складе её нет. Он работал в своей спец. Одежде. Спустя 8 месяцев он решил уволится по собственному... Вправе ли он попросить денежную компенсацию за спец. Одежду?
Читать ответы (2)