Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проступок сотрудника - как правильно оформить объяснительную и реагировать на искаженные сведения в докладной?

05.03.2023, 11:55
• г. Самара

Обьяснительную я написал сразу после проступка, а докладная появилась через 3 дня и с искаженными сведениями. На основании этого ''доноса'' меня попросили написать по собственному. В ознакомлении с докладной отказали. Проступок-толчок работника, последствий никаких. Что делать.

Читать ответы (6)
Попросили написать по собственному
Ответы на вопрос (6):

На основании доноса уволить права не имели. Вам не следовало писать по собственному, - отзывайте заявление, если прошло не много времени.

Спросить

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру по факту принуждения Вас к увольнению.

Спросить

Для подробной консультации лучше обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения или по указанным под ответами адресами. Из вопроса ничего не ясно - "донос, толчок, без последствий..." О чем речь, что за организация... Сопровождение дела возможно удаленно.

Спросить

Если уже уволились по собственному, то уже ничего не сделаешь. Если только отдали заявление, но вас ещё не уволили, то можете отозвать его.

Объяснения с вас должны в письменном виде требовать и в требовании расписать за что объяснение.

Спросить

Вы не обязаны ничего писать.

Уволить Вас не могут.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Ваш ответ на вопрос №20294143 бесполезен для меня

Метка Метка "полезным и благодарным" www.9111.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги