Как отказаться от оплаты по ГПХ при замещении должности в бюджетном учреждении образования?
Работаю в бюджетном учреждении образования. Коллега (основной работник) на ставку и я на 0.5, но должности одинаковые. В ДИ есть пункт о том, что сотрудники взаимозаменяемы. Скоро отпуска, коллега идёт первой, и как бы я должна ее заменить. Но наша руководитель, желая сэкономить ФОТ, предлагает только оплату по договору ГПХ. Как мотивированно отказаться? Разница в оплате дополнительной работы по договору и по приказу получается очень существенная, и работать по своей должности, одновременно оказывая услуги по договору (как совмещение) не получится - в ДОУ режим.
Здравствуйте, мотивируйте отказ отсутствием обязанности, а так же, что заключение договора гпх это попытка замаскировать трудовые отношения, что является нарушением закона. Пригрозить жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьИрина, просто откажитесь, без письменной формы. Договор ГПХ не может быть заключен в Вашем случае, и тем более принудительно, все по ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация