Гюльнара
19.07.2021, 16:38
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Читать ответы (1)
Я работала по срочному служебному контракту, замещала основного работника, ушла в отпуск по беременности и родам, использовав перед ним ежегодный оплачиваемый отпуск полностью за весь год. Основной работник вышел, соответственно меня уволили. Обязана ли я вносить деньги за отпуск, за дни предоставленные авансом?
Нет, не обязаны.
Это единственная уловка для беременных женщин, когда можно полностью отгулять отпуск авансом и за это не расплачиваться.
Даже если работодатель обратится в суд, то ему откажут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 429 Поиск Регистрация