Можно ли уволить мужа-кормильца с третьим ребенком на пути?
Могут ли сократить мужа, если у него двое детей (6 и 8 лет), и жена беременна третьим ребенком. Муж-единственный кормилец в семье. Производительность мужа ниже по сравнению с другими работниками
В статье под номером 179 ТК РФ прописан круг лиц, которые обладают преимущественными правами[ во время сокращения штата. Обязательно учитывается производительность труда.
Если производительность труда равная, то тогда преимущества имеют такие категории граждан:
мужчина, являющийся единственным кормильцем в семье;Спроситьесли у него есть два, три и более иждивенцев в семье.
Здравствуйте.
При равной производительности данные факты учитываются как преимущественное право оставление на работе с учётом обстоятельств аналогичного плана у других сокращаемых.
Спросить
Добрый день! Нормами ст. 261 ТК РФ определяющими в том числе гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении договора, установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается с с единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
В вашем случае, при определении возможности сокращения супруга, необходимо руководствоваться ст. 79 ТК РФ, из содержания которой следует, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
СпроситьРебенку 9 месяцев. С начальником договорились, что выйду, когда ему будет 1 год. Но сейчас меня просят искать себе другую работу. Работаю в крупной государственной компании со всеми соцгарантиями. Если выйду сама на работу ни смотря ни на что, как отстоять свое право на работу? И за что реально могут уволить с годовалым ребенком, елси я еще и многодетная мать (трое детей до 18 лет-старшему сыну уже 16 лет.)
Уважаемая Александра!
Нет оснований для беспокойства, т.к. работа у Вас в крупной государственной компании. Это значит руководитель этой компании должен заботиться о сохранении своего насиженного кресла. Законодательство предоставляет беременным работницам и тем, кто имеет ребенка в возрасте до трех лет, а тем более многодетным матерям. серьезные гарантии в рамках трудовой деятельности. Соблюсти все установленные привилегии на практике не так-то просто. У работодателей возникает множество вопросов, касающихся оформления и порядка предоставления прав, связанных с материнством.
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время, и никаким образом закон не обойти вашему руководителю.
Отказывать в выходе на работу Вам не имеют права, поскольку в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, вправе использовать по своему усмотрению отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям.
Уволить, или угрожать увольнением ни кто Вам не может, т.к. очень рискованно для вашего начальника! Следующий, будет более покладистым и законо-исполнительным!
Успехов Вам и удачи и С уважением адвокат Вячеслав Николаевич. г. Екатеринбург, если будут вопросы позвоните по тел. 89058077472, 89538212969, или напишите на адрес эл. почты 9058077472@mail.ru
Спросить
если за виновные действия можно. Если же речь идет о сокращении штата, то исключительно с соблюдением процедуры увольнения по данному основанию, предусмотренной ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеют ли право уволить моего мужа который работал по срочному трудовому договору который заканчивается 30 марта, т.е. им каждые два месяца продлевали трудовой договор, если он единственный кормилец в семье, у нас 1 ребенок которому 2 месяца, я мать ребенка нахожусь пока еще по родовому больничному листу который закончится 17 апреля и дальше пойдет у меня декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить единственного кормильца в семье?
Увольнение вашего мужа - это не увольнение по инициативе работодателя, - это увольнение в связи с прекращением срочного трудового договора.
Поэтому формально - всё законно.
Единственный возможный случай - это обратиться в суд с иском о признании срочного трудового договора бессрочным.
Если суд признает ТД бессрочным, то мужа не уволят.
СпроситьОт первого брака у мужа 2 детей, платит 33%. У нас родился третий ребенок, разводимся, Как мне прописать в иске на алименты правильную сумму? Будет ли верным то что я написала?
1. Взыскать с Ответчика Дробинина Владимира Сергеевича,18.04.1982 г. р, уроженца города Чайковский, Пермская область, в пользу Истца алименты на содержание ребенка, Дробининой Мелиссы Владимировны, 08.12.2021 г. р в размере 17% (Так как Ответчик уже выплачивает 33% детям от первого брака) от части всех видов заработка ежемесячно с момента подачи мною иска и вплоть до достижения ребенком Дробининой Мелиссы Владимировны, 08.12.2021 г. р. Совершеннолетнего возраста.
Елизавета, просите 1/4 от дохода и пусть ваш супруг потом просит снизить алименты.
СпроситьУ меня 3 детей жила с гражданским мужем, у двоих детей-отец записан, как отец, а третий ребенок нет, гражданский муж умер, сейчас оформляю пенсию по утере кормильца на 2 детей, у которых записан отец, как мне можно доказать, что бывший гражданский муж являлся отцом и третьего ребенка, для того, что бы оформить пенсию по утере кормильца и на 3 ребенка, я нигде не работаю.
Устанавливать в суде это понятно, меня интересует вопрос через ДНК гражданского мужа (есть родной брат) и ребенка или достаточно двух свидетелей, подтвердивших, что гражданский муж жил со мной, когда родился ребенок и делать просто ДНК между детьми, что они родные.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в порядке ст.131 ГПК РФ.
Образец ДНК будет браться у ближайших родственников, в частности у его брата.
Спросить
Устанавливайте юридический факт признания отцовства, для целей пенсионного обеспечения ребенка, достаточно свидетельских показаний и иных косвенных доказательств (совместное проживание, оказание материальной помощи ребенку и др.).
СпроситьУ мужа двое детей от предыдущего брака, сейчас у нас совместный ребёнок 3 месяца и у меня старшая дочь (получаю аллименты). Могут ли его призвать? Он у нас один кормилец.
Я с двумя детьми прописана в городе а муж с третьим ребенком в деревне. Район один а администрации разные. У меня администрация отказала в получении участка так как жил площадь позволяет а У мужа в администрации мы стоим в очереди на жилье всей семьей но в бесплатном участке они нам отказывают потому что мы не вместе прописаны. По закону ли они нам отказали?
Мы многодетная семья. Я и двое детей прописаны по одному адресу, а муж с третьим ребёнком по другому. Проживаем у него. В отделе по льготникам сказали, что льгота либо на 3-х (по моей прописке), либо на 2-х человек (по прописке мужа) и никаких компромиссов. ЧТО ДЕЛАТЬ? живём в Крыму, г.Алушта.
У меня 3 детей! 2 записано на мужа, а с третьим ребенком я как мать одиночка! Могу я при таких условиях встать на очередь на квартиру?
Алеся Андреевна, в очередь на квартиру сможете встать только в том случае если малоимущие и нуждаетесь в улучшении жилищных условий.
СпроситьПо неуплате аренды за помещение выставлен иск в суд. Сумма искового заявления 260000 руб. + пеня 505000 руб. Как можно уменьшить сумму пени и сделать рассрочку задолженности по основной сумме задолженности. (Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком, муж официально считается безработным.
Здравствуйте, Юлия Геннадьевна.
Чтобы построить для Вас конкретный план действий, нужно ознакомиться с самими документами по вашему делу.
Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьУ меня такой вопрос у меня умер муж 2014 году у меня остались трое детей старший сын получает пенсию по инвалидности двое младших по потере кормилица получают пенсию. Я получала по уходу за старшим сыном до того как ему исполниться 18 лет. вопрос могу ли я сейчас оформить пенсию по потере своего мужа кормильца так как у меня младший ребёнок не достиг 14 летия. Если можно мне возвротят деньги за те года когда он умер.
--- Здравствуйте, а с чего вам их должны возвращать, если вы получали по уходу за инвалидом? Вам больше никаких выплат и не было положено. По второму вопросу выясняйте в ПФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Уважаемая Гуля! В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в соответствии с которым социальное пенсионное содержание по случаю смерти кормильца устанавливается: Детям, у которых умерли один или оба родителя, а также детям ушедшей из жизни одинокой матери.
При условии, что они не имеют право на получение по этому основанию страховой пенсионной выплаты, поскольку их родители (родитель) при жизни не смогли или не успели заработать трудовой стаж.
На период пока эти дети не станут трудоспособными, а в определенных случаях и бессрочно.
В размерах, зависящих от наличия у ребенка второго родителя, получающего доход. К получателям вышеуказанного пособия по закону относятся:
дети, возраст которых не достиг 18 лет, и которые потеряли или одного, или обоих родителей.
Молодые совершеннолетние граждане, потерявшие также одного из родителей или обоих, если они получают основное образование на очных отделениях. При этом выплата пособия им устанавливается до окончания их обучения, но ограничивается сроком, когда им исполнится 23 года. Дети, у которых была только одна мать. Желаю удачи Вам.
СпроситьЯ работаю в пч 22 монтером пути третьего разряда могу ли я взять кредит от организации. Если да то сколько и на какой срок.
Здравствуйте! все эти вопросы вы должны решать с организацией - все на усмотрение администрации. закона . обязывающего выдать кредит - нет
СпроситьМне 64 года. Я получаю пенсию по утере кормильца (мужа). У меня трое совершенолетних детей. Положена ли мне надбавка по уходу за детьми.
К пенсии по случаю потери кормильца не назначаются надбавки по уходу за детьми. Переходите на свою трудовую. Если есть стаж и заработок, возможно она будет выше.
Спросить
Добрый вечер. Если вы будете получать официально доход и не будете нуждаться в таком случае вам откажутся выплате по потере кормильца если я вы взрослый человек на детей оставят. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте.
ООО приносит доход. При назначении пенсии по потере кормильца очень важное условие не работать и не иметь дохода. Поэтому пенсию Вы потеряете. Оформляйте долю на кого-то,кому Вы доверяете.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, ни в коем случае. Если работает, пенсию не может получать по потере кормильца
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Тот факт, что мать работает, не позволит признать её находившейся на иждивении.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСестра получает пенсию по потере кормильца, уволенного военнослужащего. Она студентка очного отделения. Снимает квартиру. Возможно ли получать льготу при съеме квартиры?
Можно ли вернуть мужа с сво если я беременна третьим ребёнком? У него была броня, работает на жд помощник машиниста но его забрали. Живем в своём доме, сама не справляюсь..
Да можно. Обращайтесь в военкомат по месту регистрации
Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.11.2022)
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации
1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:
1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)
4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
СпроситьИмеют ли право уволить с работы многодетную мать, которая сидит в декрете с третьим ребёнком, а уволили аж в 2016, а узнала об этом только сейчас.
Добрый день! Нет, действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в инспекцию труда или в суд. Всего Вам доброго и удачи!
Спросить
Здравствуйте!
Если не было ликвидации организации, то незаконно, и то в том случае должны были известить о ликвидации организации.
Оспорить увольнение и восстановиться на работе можете в судебном порядке. Имейте ввиду, что срок давности по данной категории дел составляет 1 месяц со дня объявления приказа об увольнении, так что не пропустите этот срок. В Вашем случае надо будет указывать в заявлении дату, когда стало известно о том, что Вас уволили.
Спросить
Уволить мать, отца, если они единственные кормильцы, начальство не может. Также кормилец имеет иммунитет при сокращении числа трудящихся. В эту категорию попадают в особом периоде: Одиночки.
Находящиеся в декретном отпуске.
Беременные.
В случае реорганизации фирмы и ликвидации должности на которой трудится многодетная мама или отец, отдел кадров должен предоставить им новое рабочее место с соразмерной заработной платой. Если женщина напрочь несогласна с новыми условиями труда, администрация оставляет за собой право уволить ее с выплатой всех компенсаций.
СпроситьМуж работает в оао ржд мантер пути 1 год и 6 месяцев, на работе стали сильные боли в спине, обратились к врачу неврологу, диагноз нетрудоспособен, может ли муж уволится по состоянию здоровья.
Трудовой может прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в соответствии с п.5 ст.83 ТК РФ
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
