Положена выплата совместителю 0,5 ставки?

• г. Омск

Положена выплата совместителю 0,5 ставки?

Ответы на вопрос (1):

По общему правилу, установленному ст. 284 ТК РФ, рабочее время совместителя не может составлять более четырех часов в день. Таким образом, принимая совместителя на вакантную должность с определенным окладом, учреждение выплачивает ему как работающему половину нормы рабочего времени, соответственно, половину оклада согласно ст. 285 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Светлана. Мне 50 лет, общего трудового стажа - 30 лет, из них работаю 5 лет на 1,5 ставки в том числе 0.5 ставки совместителем по списку №2. Имею ли я право на льготную пенсию по возрасту и как расчитать.

В настоящее время шифровщик совместитель овд, собираюсь на пенсию, положена ли мне доплата к пенсии за то что я была шифровщиком совместителем.

Работаю вМБДОУ на 0,5 ставки завхоза и 0,5 ставки костелянши. Выплата положена на 1 ставку или 0,5 ставки.

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. трудоустроилась в другом учреждении на 0.5 ставки совместителем. Могу ли я просить отпуск в учреждении где стала работать по совместительству, находясь в декретном отпуске на основном месте работы? Спасибо.

Можно ли взыскать зарплату задним числом из за того что работала на полторы ставки совместителем якобы положено только пол ставки а у меня есть трудовой договор помогите узнать мои права.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я устроиться на 2 другие работы по 0,5 ставки совместителем? Или только на 1 работу можно?

Как правильно оформить временное отсутствие начисления заработной платы в недавно созданной компании и еще не начавшей деятельность? Из штатных работников оформлены только генеральный директор (постоянное место работы) и кассир (1/2 ставки, совместитель).

Спасибо за ответ. Но дети (18 и 20 лет) учатся на очной форме обучения и к тому же один на платной форме. Если с меня снимут 0,5 ставки совместителя, то я окажусь только на 0,5 ставки по основной работе. Правомерны ли действия руководства? При принятии меня на 0,5 ставки врача УЗИ, другому врачу УЗИ (уже работающему на 0,75 ставки) добавили 0,25 ставки (то есть довели её до ставки). Можно ли снять с меня 0,25 ставки и с неё 0,25 ставки (она их получила одновременно со мной, но у нее это основная работа), если можно на какие нормы мне ссылаться?

Не могу найти ответ на вопрос, касающийся совместителя в нашей организации.

Была оформлена на пол ставки, отработала с 10 марта по 30 июня, при увольнении выплатили только зарплату, а окончательного расчета, то есть компенсации не дали. Объяснили что раз на 0.5 ставки, вам не положено. Хотя зарплату получала сл всеми на равные как за полную ставку, так как работала 2/2. Положена ли мне компенсация за отработанные 3,5 месяца?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение