Законно ли это? 1. Какие нормативы для получения статуса группы Комбинированная.
У нас д/с общеразвивающей направленности. Но у меня в группе 22 ребёнка из них 9 со статусом ОВЗ ходят в ЛОГОПУНКТ при Д.С.
Делать группу комбинированной нам отказываются, ссылаясь, что должно быть минимум 12 детей с ОВЗ. Доплату за работу с детьми ОВЗ тоже не делают и отпуск 56 дней не дают. Законно ли это?
1. Какие нормативы для получения статуса группы Комбинированная.
2. Положена ли надбавка за работу с детьми ОВЗ в группе общеразвивающей направленности.
3. Имею ли я право на отпуск 56 дней емли у меея в группе лети с ОВЗ
Рабочий период с 30.01.23 по 29.01.24. С 01.06.2023 года статус группы комбинированной направленности снимают. Имеет ли право работодатель предоставить отпуск 56 дней? Или же высчитывать разные отпуска
Здравствуйте.
Хорошо бы еще должность работника знать, но подозреваю, что воспитатель.
Можно 56 дней, ведь у детей статус овз никуда не делся. В Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
(ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" привязка именно к статусу детей, а не к группе.
Спросить
Я работаю в детском саду, который прикреплён к ГБОУ Школе. То есть это комплекс. В саду, где я работаю в моей группе 3 инвалида, 5 детей овз. Мне отказали в удлинённый отпуске 56 рабочих дней, в часах 25 часов, в присвоении группы комбинированной направлености, сославшись на то, что это не отдельно стоящий сад, а он относится к школе. Поэтому эти все законы не распространяются на нас. Правда ли это так?
Мой парень гражданин Узбекистана. Хотим ему зделать РВП. Но для этого с перва сказали зделать ЗакС. А для закса нужен докумен о том что он не был женатым в территории Узбекистана. Откуда можно это документ взять?
Здравствуйте!
Да,нужна справка из Узбекистана, что он там не состоит в браке.
Справку он может получить в консульстве Узбекистана.
СпроситьЯ работаю в детском саду у меня комбинированная группа. Один ребенок не ОВЗ. До скольки я должна работать.
Здравствуйте! Что значит до скольки работать? Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются работодателем. Рабочее время прописано в трудовом договоре.
СпроситьРаботаю учителем-логопедом с детьми с ТНР в группе комбинированной направленности. Моя "надбавка" 20% от оклада. Предусмотрена ли доплата воспитателю?
Здравствуйте Ирина!
Системы оплаты труда работников, которые включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации.
СпроситьСколько календарных дней составляет отпуск у воспитателя логопедической группы комбинированного детского сада? Если можно с ссылками на нормативные документы)
Юлия, В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ»воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней. Согласно основной классификации дети с ограниченными возможностями здоровья разделяются на следующие категории: с нарушением слуха; с дисфункцией речи и др.
Спросить
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ»воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней. Согласно основной классификации дети с ограниченными возможностями здоровья разделяются на следующие категории: с нарушением слуха; с дисфункцией речи и др.
СпроситьЗдравствуйте.
Как правило 65 дней.
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ»
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Как просчитать удлиненный отпуск воспитателю, у которой в группе 1 ребенок с ОВЗ.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности, имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
СпроситьСкажите пожалуйста какая продолжительность рабочей недели воспитателя комбинированной группы, сколько дней продолжительность отпуска воспитателя в этих группах?
Имеет ли право заведующая детским садом снять воспитателя с группы комбинированного вида и поставить на общеобразовательную (уменьшение оклада)
Ситуация: моему ребёнку 4 года, в сентября нашу группу перевели к другому воспитателю (по словам заведующей: у прошлого нашего воспитателя нет высшей категории пока, чтобы она могла нас вести дальше), и одновременно делают нашу группу комбинированную (с детьми с ОВЗ). Меня не спрашивали, хотим мы в эту группу или нет. В группе числится 32 человека, но ходит 28 человек из них 11 детей с ОВЗ (2 из которых с сильными нарушениями не только в речи, но и в движении), и, конечно, в этом возрасте помимо детей с ОВЗ есть дети, которые тоже плохо говорят. И я вижу, что мой ребёнок стал по другому себя вести: плохо выговаривать слова, мычать, орать, дуреть. И я решила перевести его в другую группу, заведующая говорит, что все группы укомплектованы, не соглашается переводить. Подскажите, пожалуйста, должна была заведующая предупредить, что нас переводят именно в эту группу? (В садике только 2 комбинированные группы). Какие у меня есть права и что я могу сделать, чтобы перевести ребёнка в другую группу?
Здравствуйте, вы имеет право выбирать ребенку ту группу, которую считаете нужным, обратитесь с жалобой на заведующую в местный комитет образования.
Спросить
Здравствуйте, Елена! В соответствии с п.2 ч.1 ст.34 ФЗ "Об образовании" Ваш ребенок условия должны быть созданы с учётом психофизического развития и состояния здоровья. В связи с этим, напишите заявление на имя заведующей на перевод в другую группу в письменной форме.
Спросить
Работаю воспитателем группы комбинированного типа. Из семнадцати детей 5 коррекционных (ЗПР). Какой продолжительности должен быть рабочий день и сколько календарных дней должен включать отпуск?
Здравствуйте Татьяна
У вас должна быть норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку и 56 дней отпуска
Согласно п.2.5 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.
Спросить
Продолжительность рабочего времени в неделю. Составляет 25 часов воспитателям специальных коррекционных образовательных учреждений (групп) для детей и подростков, имеющих отклонения в развитии (недостатки в физическом или умственном развитии), с задержкой психического развития.
Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» устанавливает в перечне «2. Должности иных педагогических работников» должность «Воспитатель».
Таким образом, удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен для тех педагогических работников, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Сколько детей положено на ставку учителя-логопеда в доу группы комбинированной направленности? Какой документ подтверждает количество детей? Спасибо.
Не определяется федеральным законодательством. Смотрите по такому вопросу, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю в детском саду музыкальным руководителем, отпуск 42 кал. дня. В 2014 году вышло постановление о 56 кал. дней в Доу старшим воспитателям, логопедам, психологам. Воспитатели и муз. руки не вошли в эту категорию. Но у нас в Доу были и есть группы комбинированной направленности, хоть и детский сад общеобразовательного вида. Я добивалась 3 года отпуска в 56 кал. дней. Мне отказывали. В этом году я дошла до Министерства образования, где мне подтвердили мою правоту, и нам положен отпуск в 56 дней на основе комбинированных групп. Значит за 3 года я не догуляла еще 1,5 месяца. Могу ли я вернуть и отгулять просроченный отпуск.
Если указанные дни отпуска действительно имеются, то в соответствии с ТК РФ Ст. 126
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Также данные дни могут быть фактически использованы работником.
Спросить
Я работаю воспитателем в комбинированной группе, 9 детей имеют задержку психического развития. Сколько по закону у меня должен быть отпуск?
Здравствуйте.
56 календарных дней. См. п. 4 раздела I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
СпроситьАфганец, получает ЕДВ (деньгами), заболел диабетом, инсулинозависим, в поликлинике в получении инсулина бесплатно отказывают, тк он получает ЕДВ деньгами. Сказали ему отказывайся от денег и будешь получать лекарство бесплатно. Законно ли это?
Может что и поможет - Подробнее ➤
ЕДВ - это же социальная помощь и деньгами получатель вправе не получать.
СпроситьНет, перечень лекарств входит в льготу и пенсия здесь не причём. Обращайтесь в прокуратуру и следственный комитет.
СпроситьИмеет право, поскольку трудовая функция при этом не меняется. Это называется не перевод, а перемещение и согласие работника в данном случае не требуется.
Спросить
Елена Леонидовна, здравствуйте.
Да, такое право у работодателя имеется. Это не перевод, по понятию Трудового Кодекса РФ, а перемещение.
Потому согласия работника не нужно получать.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Зависит от условий трудового договора. Если в нем указан конкретный вид группы, то перевод возможен только с Вашего письменного согласия, поскольку это изменение условий трудового договора.
Спросить
Светлана, ваш отпуск - 42 дня, только компенсирующие группы - 56. У вас трудовой договор, где это указано, есть централизованная бухгалтерия с плановым отделом, районный отдел образования, где это вам могут разъяснить.
Делайте выводы.
СпроситьПомогите разобраться если сможете. Я работаю в комбинированной группе. У меня 21 ребенок. Из них 8 детей с задержкой психического развития (Один ребенок инвалид (сахарный диабет)). Сейчас берут еще одного инвалида (что то с суставами).
Вопросы:
1 сколько детей должно быть в комбинированной группе?
2 Можно ли детям инвалидам быть без тьютера? Если нет тьютера, должны ли родители присутствовать в группе?
3 Ребенка инвалида с сахарным диабетом мамаша хочет привести в детский сад на целый день, сама будет отсутствовать. Она намекает что мы (воспитатель и няня будем рассчитывать ему еду и инсулин). Помогите юридически обосновать ей что мы не имеем право проводить лечение в детском саду (хотя в договоре написаны наши обязанностиОсуществлять уход и обслуживание детей). Скажите, а она будет получать деньги за инвалидность ее ребенка, если он фактически будет на моей шее?
С данным вопросом рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру, так как для ответов на них нужно проводить комплексную проверку.
Спросить
