Я врач. Фарм компания предлагает финансовую благодарность, но т.к. это запрещено законом предлагают оформить договор ГПХ якобы на оплату чтения лекции в ЛПУ (государственное). Естественно лекции не будет.
Хотел узнать если будет проверка и узнают, что я получал доход в стенах лпу не уведомил об этом руководителя, могут ли быть у меня проблемы.
Здравствуйте! Могут быть. Эти действия могут подпадать под требования Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", т.к. по сути Вы будете получать денежные средства за рекомендацию и назначение препаратов именно этой компании. Вряд ли дойдет до увольнения, но если выяснится, что никаких лекций Вы не читали (а это довольно легко проверить), то могут быть вопросы к Вам. Так что если подобное запрещено Вашей должностной инструкцией, то проблемы могут быть.
Спросить
Ровным счетом нижеследущее относится и договорам ГПХ
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса (далее – ТК) трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор). Таким образом, мнимость трудового договора является основанием для признания его недействительным. О мнимости трудового договора можно говорить в случае, если документально в штате имеется работник, но трудовые функции данным лицом вообще не осуществляются. При этом оформление данного работника должно быть с правовой оценки абсолютно верно. В таком случае, необходимо будет доказывать, что при принятии на работу у нанимателя не было намерений вступать в трудовые правоотношения с данным лицом и с момента заключения трудового договора таким работником за все время не осуществлялись трудовые функции. Доказывать мнимость трудового договора возможно с помощью свидетельских показаний, письменных и иных доказательств.
Признание трудового договора недействительным осуществляется только в судебном порядке.
Обращение в свою собственность средств по заведомо фиктивным трудовым соглашениям или иным договорам под видом заработной платы за работу или услуги, которые фактически не выполнялись или были выполнены не в полном объеме является разновидностью хищения путем злоупотребления служебными полномочиями, со всеми вытекающими УК РФ.[u][/u]
Спросить
Да, можете оформить договор об оказании услуг.
При этом у Вас не госслужба, уведомлять руководителя о получении дохода не обязаны.
Не должно быть у Вас никаких проблем.
Но с дохода обязаны заплатить налог в размере 13 %.
- см. ст. 207-210 НК РФ
Спросить
Здравствуйте!
На практике заключение договоров ГПХ с медицинским специалистом грозит медицинской организации привлечением к административной ответственности. Основанием для наложения административных санкций будет являться нарушение лицензионных требований (ст. 14.1, ст. 19.20 КоАП РФ).
Кроме того, в случае если договор ГПХ будет фактически прикрывать трудовые отношения, он может быть переквалифицирован в трудовой договор (ст. 11 ТК РФ), что в свою очередь также повлечет административную ответственность по п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
В связи с этим, на практике рекомендуется оформлять отношения между медицинской организацией и привлеченными внештатными специалистами либо в форме совместительства, либо срочным трудовым договором.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О противодействии коррупции"Статья 8.2. Контроль за законностью получения денежных средств
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте. Нет, у Вас не будет никаких проблем, исходя из вышепредставленного текста вопроса.
Вы не находитесь на государственной службе, потому положения статьи 8.2 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции к Вам не применимы
_______
Вы можете оформить договор гпх, согласно статьи 421 ГК РФ,779 ГК РФ
_______
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Добрый день
---
статья 8.2 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" распространяется только на госслужащих, к которым ваша должность не относится.
Вы можете оформить договор гпх, согласно статьи 421 ГК РФ,779 ГК РФ
Спросить
