Врачам предлагают финансовую благодарность через ложные договоры - возможна ли ответственность?

199₽ VIP

Здравствуйте! Могут быть. Эти действия могут подпадать под требования Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", т.к. по сути Вы будете получать денежные средства за рекомендацию и назначение препаратов именно этой компании. Вряд ли дойдет до увольнения, но если выяснится, что никаких лекций Вы не читали (а это довольно легко проверить), то могут быть вопросы к Вам. Так что если подобное запрещено Вашей должностной инструкцией, то проблемы могут быть.

Ровным счетом нижеследущее относится и договорам ГПХ

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса (далее – ТК) трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор). Таким образом, мнимость трудового договора является основанием для признания его недействительным. О мнимости трудового договора можно говорить в случае, если документально в штате имеется работник, но трудовые функции данным лицом вообще не осуществляются. При этом оформление данного работника должно быть с правовой оценки абсолютно верно. В таком случае, необходимо будет доказывать, что при принятии на работу у нанимателя не было намерений вступать в трудовые правоотношения с данным лицом и с момента заключения трудового договора таким работником за все время не осуществлялись трудовые функции. Доказывать мнимость трудового договора возможно с помощью свидетельских показаний, письменных и иных доказательств.

Признание трудового договора недействительным осуществляется только в судебном порядке.

Обращение в свою собственность средств по заведомо фиктивным трудовым соглашениям или иным договорам под видом заработной платы за работу или услуги, которые фактически не выполнялись или были выполнены не в полном объеме является разновидностью хищения путем злоупотребления служебными полномочиями, со всеми вытекающими УК РФ.[u][/u]

Да, можете оформить договор об оказании услуг.

При этом у Вас не госслужба, уведомлять руководителя о получении дохода не обязаны.

Не должно быть у Вас никаких проблем.

Но с дохода обязаны заплатить налог в размере 13 %.

- см. ст. 207-210 НК РФ

Здравствуйте!

На практике заключение договоров ГПХ с медицинским специалистом грозит медицинской организации привлечением к административной ответственности. Основанием для наложения административных санкций будет являться нарушение лицензионных требований (ст. 14.1, ст. 19.20 КоАП РФ).

Кроме того, в случае если договор ГПХ будет фактически прикрывать трудовые отношения, он может быть переквалифицирован в трудовой договор (ст. 11 ТК РФ), что в свою очередь также повлечет административную ответственность по п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

В связи с этим, на практике рекомендуется оформлять отношения между медицинской организацией и привлеченными внештатными специалистами либо в форме совместительства, либо срочным трудовым договором.

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О противодействии коррупции"

Статья 8.2. Контроль за законностью получения денежных средств

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте. Нет, у Вас не будет никаких проблем, исходя из вышепредставленного текста вопроса.

Вы не находитесь на государственной службе, потому положения статьи 8.2 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции к Вам не применимы

_______

Вы можете оформить договор гпх, согласно статьи 421 ГК РФ,779 ГК РФ

_______

С уважением, Дарья Алексеевна

Добрый день

---

статья 8.2 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" распространяется только на госслужащих, к которым ваша должность не относится.

Вы можете оформить договор гпх, согласно статьи 421 ГК РФ,779 ГК РФ