Можно получить возмещение морального ущерба за не выплату зарплаты и за то что я не смогла из-за нехватки денежных средств (ведь мне не выплачивалась зарплата) на операцию ребенка-инвалида, за то что мне пришлось отложить поездку на операцию (а ведь квота на операцию поступила) на следующий год с новым выбиваем квоты.
Уважаемая Татьяна !
Вам следует внимательно ознакомиться со статьями 236, 237 Трудового кодекса РФ (далее - ТК).
Статья 236 ТК. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 ТК. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Но лучше будет, если Вам поможет оформить исковое заявление в суд юрист.
Удачи Вам.
Спросить
