Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливость в распределении отпускных дней - мой опыт работы со скользящим графиком

10.03.2023, 09:49
• г. Волгоград

Я работаю как бы скользя график.

Сколько должно быть вых мне и составляет график мастер, вых распределяет мастер на месяц сама, в любой день.

Я был на больничном и вышел, меня требуют отработать дни, видетели вых у меня больше чем осталось до конца месяца.

И заставляют отрабатывать эти дни.

Это только в этой организации узнал такое.

То они мне должны дни, то я им.

Это законно, я же не составляю график на месяц, почему я должен отрабатывать, свои же вых дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - незаконно, выходные дни, которые выпадали на период больничного, никак не могут отрабатываться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нач.961 Производства
10.08.2015, 16:14

Расчет годового фонда рабочего времени при непрерывном производстве со скользящим графиком работы и 40 часовой рабочей неделе?

Расчет годового фонда рабочего времени при непрерывном производстве со скользящим графиком работы и 40 часовой рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Ирина
07.07.2020, 17:00

Денежные средства на дорожную карту не входят в расчет отпускных

Я работаю старшим сестрой выделения на фразеологию реанимации военного клинического госпиталя города Астрахани при расчёте отпускных дорожная карта на не учитываются отпускные рассчитываются из расчета среднего заработка в средней заработной платы на вопрос в бухгалтерию мне ответили что денежные средства то есть дорожная карта не входит в расчетный период так как у них нет приказа эти деньги не заложены в отпускные первоначально.
Читать ответы (1)
Дарья Викторовна
01.02.2023, 11:51

Вопросы выплаты заработной платы в январе для продавца со скользящим графиком работы.

Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в праздничные дни по двойной оплате. А отдельно переработку в 44 ч мне должны оплатить? Ведь работа в праздники это работа в праздники, а переработка это переработка?
Читать ответы (3)
Ирина
08.02.2021, 23:47

Как пройти через несправедливость - опыт борьбы с коллекторским агентством после суда о взыскании долга по кредитной карте

Помогите мне пожалуйста! В январе 2016 г внесла последний платёж по кредитной карте и перестала платить. В мае 2016 г последний раз писала в банк о реструктуризации долга, но отказали. В феврале 2020 г получила иск из суда о том, что с меня требует долг коллекторское агентство, которое купило мой долг в декабре 2019 г. Я в суде заявила о пропуске исковой давности, но проиграла. Суд ссылается, вроде, на дату моего заявления на отмену судебного приказа. Подала в срок апелляционную жалобу, проиграла и сдесь. Что мне делать? Ведь закон на моей стороне?!
Читать ответы (2)
Гусаров Максим Игоревич
30.03.2017, 08:17

Режим работы по трудовому договору не соответствует действительности - два дня дневной смены

По трудовому договору у меня 40 часовая рабочая неделя, со скользящим графиком режима работы, а на самом деле я работаю два дня в день, два дня в ночь, по 12 часов и после этого у меня два выходных, правильно ли это?
Читать ответы (3)
Елена
25.04.2016, 16:07

Обязана ли я отрабатывать 12 часов при выходе на работу из отпуска в скользящем графике работы 2/2?

Если я работаю скользящим графиком 2/2 по 12 часов и выход на работу из отпуска попадает на второй второй день работы графика, обязана ли я отрабатывать 12 часов еще, выходя в 2 выходных по 8 часов?
Читать ответы (2)
Павел
01.05.2021, 10:15

Какие дни в мае считаются праздничными на производстве со скользящим графиком?

Работаю на производстве со скользящим графиком. Смены выпадают на 1,2,3 и 8,9,10 мая. Эти дни считаются праздничными? Работодатель нам будет оплачивать в двойне только 1 и 9 мая (оплата у нас часовая) , мотивируя это тем, что только 1 и 9 мая считаются праздничными. А как же 2,3 и 8,10 мая?
Читать ответы (2)
Гузель
28.07.2017, 10:20

Оплата работникам со скользящим графиком в новогодние каникулы - все дни с сменой или только 1 и 7 января в двойном размере?

Работникам со скользящим графиком в новогодние каникулы оплачиваются в двойном размере с 1 по 8 января все дни совпавшиеся со сменой или только 1 января и 7 января? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
16.08.2019, 08:36

Работа без выходных и увеличение рабочего времени - возможно ли это при скользящем графике?

Работали с 10 до 20.00 и сделали с 9.00 до 21.00.Я работаю скользящим графиком 3 через 3 и сменщица ушла в отпуск на 14 дней. Могу я работать без выходных по 12 часов?
Читать ответы (1)
Евгений
16.12.2019, 18:15

Сокращение нормы часов за отпуска - вопрос по расчету

Если я устроен в компании на постоянную занятость с скользящим графиком. Компания за расчет часов берет 3 месяца. Отчётный период. На данный момент я работаю 20 месяц. Получилось так что с начала трудоустройства не брал отпусков только на следующий год мне дали 14 дней в феврале 14 дней в августе и 19 дней в октябре. За Я них мне заплатили и их все отгулял. Вопрос заключается по норме часов за квартал годовая норма 1970 из них мне в каждом квартале где я находился в отпуске должны были сократить норму часов в соотношении 1 день =8 часов, тоесть если я отгулял 47 дней мне должны были сократить норму на 376 часов?
Читать ответы (1)
Александра
14.06.2013, 12:40

Компенсации за работу в сб-вс и отдых в праздничные дни - положения и возможные варианты

Работникам (их в штате двое) установлен график работы 2 через 2 со скользящими выходными. Положены ли им компенсации за работу в сб-вс? Положен ли им день отдыха за работу в праздничный день (согласно графика) при условии его оплаты в одинарном размере. Как тогда быть с тем, что у его сменщика получится 3 й рабочий день? Доп.нерабочий день предоставляется согласно заявления работника, вариант оплаты в двойном размере не рассматривается.
Читать ответы (1)
Наталия
08.12.2016, 17:24

Как сохранить место работы с хорошей зарплатой и удобным графиком, имея детей и инвалида в семье?

У меня у мужа такая проблема. Он работает на заводе пропитчиком, начальник предлагает перейти в другой цех с менее худшей зарплатой и скользящим графиком. Уже готовят приказ на перевод. Мужа такой график не устраивает. Как ему сохранить своё прежнее место?. У нас двое детей и один из них инвалид с детства.
Читать ответы (2)
Аля
07.07.2022, 14:44

Проблемы выплаты отпускных - опыт учителя, работающего совместительством в частной и государственной школах

Проработала в частной школе с 1.09.21 г по 1.06.22 г. учителем по совместительству. Основное место работы - учитель в государственной школе. В частной школе официально не оформили. Теперь в частной школе не выплачивают отпускные, ссылаясь на то, что не положено и то, что я получаю отпускные по основному месту работы. Положены ли мне отпускные в частной школе или хотя бы компенсация?
Читать ответы (2)
Аля
14.10.2022, 11:52

Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга

Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Читать ответы (3)
Александра
26.09.2012, 16:53

Необходимость привлечения сторожей к работе в выходные и праздничные дни - требуется согласие и приказ руководителя?

На предприятии сторожа работают по скользящему графику 1/3. Нужно ли привлекать их к работе в выходные и праздничные дни с их согласия и приказа на то руководителя?
Читать ответы (1)
Ольга кмито
02.12.2014, 15:21

Перевод на дневную смену со скользящим графиком без согласия - законно или нет?

Я работала по сменам. С 8 до 20, следующий день с 20 до 8.Перевели без моего согласия в дневную смену со скользящим графиком. Законно ли это? Это перевод или перемещение?
Читать ответы (1)
Ирина
17.11.2015, 10:23

Оплата в праздничный день при скользящем графике работы. Какая статья ТК это разъясняет. Меня интересует именно скользящий график.

Оплата в праздничный день при скользящем графике работы. Какая статья ТК это разъясняет. Меня интересует именно скользящий график.
Читать ответы (1)
Сергей
02.11.2015, 20:01

Работаю на шахте 8 ми часовом скользящем графиком как я должен работать 4 го ноября. Нам говорят что это в норме выходов.

Работаю на шахте 8 ми часовом скользящем графиком как я должен работать 4 го ноября. Нам говарят что это в норме выходов.
Читать ответы (1)