Я проработала 2 года в ООО, уволилась по собственному желанию (без скандалов, подобрав себе замену, отработав положенные две недели), так сложились семейные обстоятельства. Через полгода попыталась устроиться заново туда же, начальство мотивировало отказ о приеме стандартами компании - однажды уволившегося не принимают повторно. Понятно, что меня уже не возьмут и спорить бесполезно. Для меня был шок, это такая отмазка? Такой отказ правомерен?

Вполне. Это право работодателя.

Понятно, что меня уже не возьмут и спорить бесполезно.

Может ли бывший сотрудник вернуться на работу после увольнения?

Может ли сотрудник недавно уволившейся с работы заново туда устроится через определенное время? Или уволевшегося по собственному уже не возьмут туда снова работать?

Читать ответы (2)

Причина отказов службой безопасности после увольнения без скандалов и задолженностей - как разобраться и что делать

После увольнения из одной компании по собственному желанию, без скандалов и задолженностей уже 3 месяца не могу никуда устроиться по причине отказа службой безопасности. Как понять, в чем причина? Сб компании, находящиеся в городе отрицают свою причастность, однако при повторном трудоустройстве в эту же компанию, так же следует отказ - но от центральной сб. Что делать?

Читать ответы (1)

Переезд, отказы и плохая рекомендация - Как найти работу после более чем 13 лет работы в компании?

Уволилась проработав в компании более 13 лет по собственному желанию в связи с переездом. Вот уже 7 месяцев не могу устроиться на работу. Попыталась устроиться в ту же компанию на новом месте жительства, отказали. Но по секрету сказали, что рекомендация плохая пришла... Я в шоке, что делать?

Читать ответы (4)

Материальная ответственность после увольнения без подписания актов приёма передачи - есть ли такая?

У меня такой вопрос. Я была материально ответственным лицом, уволилась по собственному желанию, отработав две недели. Материальные ценности передала бухгалтеру, но актов приёма передачи не подписывали. Трудовую и расчёт отдали. Несу ли я материальную ответственность после увольнения без подписания актов приёма передачи? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет компенсации и дней отпуска для работника, проработавшего 32 года в детском саду.

Я проработала в детском саду 32 года. Написала заявление по собственному желанию. Уволилась с 5 апреля, отработав положенные 2 недели. В отпуске была с 15 июля (42 кал). Какая мне положена компенсация и сколько дней отпуска. С уважением Надежда.

Читать ответы (1)

Отказ управляющей принять на работу сотрудника без объяснения причин - законно ли это?

Добрый день) Хочу устроиться на работу, управляющая без объяснения причин не хочет брать работать именно меня. До этого работала в этом магазине, но уволилась по собственному желанию т.к были семейные обстоятельства, был другой управляющий. Правомерны ли действия управляющей?

Читать ответы (2)

Правовая ответственность после увольнения - что грозит кладовщику, если не передал склад?

Ситуация такая работал кладовщиком уволился по собственному желанию отработал две положенных недели но так как начальство не верило что я уйду не проводило ревизию перед моим уходом отработал последний день меня рассчитали отдали трудовую обходной лист все подписали так как я так никому так и не передал склад могут ли меня привлечь к ответственности если я уже там не работаю и не могу следить за тем что делается в складе?

Читать ответы (1)

Уволилась и не получила зарплату, а также не вернули трудовой договор - что делать?

Мне при увольнении невыплатили заработную плату и не отдали трудовой договор. В этой организации я проработала полгода и кволилась по собственному желанию. Меня уже две недели кормят завтраками или просто не отвечают. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

А также полложены ли мне компенсация по увольнению (если я уволилась по собственному желанию)?

У меня такая ситуация: 9 месяцев отработала в частной компании, написала увольнительную по собственному желанию, после этого отработала там еще две недели. По окончании этого срока взяла отпуск (21 день) для того, чтобы получить отпускные и для того, чтобы эти три недели были добавлены к стажу в трудовой книжке. Компания выплатила мне только расчет за отработанные две недели. Скажите пожалуйста, обязана ли компания выплатить мне отпускные, и существует ли определенный размер отпускных (оклад у меня был 1500 рублей)? А также полложены ли мне компенсация по увольнению (если я уволилась по собственному желанию)?

Читать ответы (1)

Как вернуться на рынок труда после статуса сотрудника склонного к хищению?

Я проработала в компании год директором магазина, уволилась по собственному желанию. Меня ни где не принимают на работу. По знакомству удалось узнать, что компания занесла в чёрный список как сотрудника склонного к хищению. Что можно в такой ситуации сделать и как добиться того, сто бы меня вытащили с этого списка?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понятно, что меня уже не возьмут и спорить бесполезно.

Ставрополь - онлайн услуги юристов