Как получить декретные без официальной работы - консультация.

199₽ VIP

Здравствуйте, Ангелина! Если не будете на момент выдачи листа временной нетрудоспособности работать, то пособие пособие, предусмотренное ст.255-256 Трудового кодекса РФ и ст.14-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", не положено при отсутствии факта вступления в добровольные отношения с СФР (ФСС+ПФР) с уплатой страховых взносов до 31 декабря предшествующего года. Так что если в декрет Вам в 2024 году, то не все потеряно (уплатить страховые взносы по ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

1. Лица, указанные в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.

2. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 настоящей статьи.

3. Стоимость страхового года определяется как 2,9 процента минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, увеличенные в 12 раз.

4. Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

5. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, перечисляют страховые взносы на счета территориальных органов страховщика путем безналичных расчетов, либо путем внесения наличных денег в кредитную организацию, либо почтовым переводом.

6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

7. В случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

8. Порядок уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе порядок прекращения с ними правоотношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется Правительством Российской Федерации.

Вам нужно устроиться на работу, если срок позволяет

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщина, имеющая стаж работы не менее 6 месяцев и являющаяся страхователем в системе обязательного социального страхования, имеет право на декретный отпуск и выплаты по беременности и родам.

При этом, если ваш доход в период, когда вы были трудоустроены, не превышал прожиточный минимум, то вам будет положена материнская выплата в размере 100% среднего заработка за последние 2 года (но не более максимального размера, установленного законом).

Если же на момент выхода на декретный отпуск ваш доход превышает прожиточный минимум, то материнская выплата будет выплачиваться в размере прожиточного минимума на 1 ребенка (если вы родите 1 ребенка) или на 1,5 ребенка (если вы родите 2 или более детей).

Важно отметить, что право на декретный отпуск и выплаты по беременности и родам сохраняется независимо от того, где вы находитесь на момент рождения ребенка (например, если вы уже уволены с предыдущей работы или работаете в настоящее время самозанятым).

Поэтому, при наличии стажа работы не менее 6 месяцев и страховки в системе обязательного социального страхования, вы имеете право на декретный отпуск и соответствующие выплаты. Обратитесь за подробной информацией в социальную защиту населения вашего региона.

Конечно, ниже приведены ссылки на нормативные акты Российской Федерации, регулирующие порядок предоставления декретных выплат:

Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ: www.consultant.ru

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 17 июля 1999 года № 165-ФЗ: www.consultant.ru

Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, и (или) на содержание детей" от 13 декабря 2006 года № 771: www.consultant.ru

Постановление Правительства Российской Федерации "О мерах государственной поддержки женщин, имеющих детей" от 26 марта 1999 года № 335: www.consultant.ru

Надеюсь, эти ссылки помогут вам получить более подробную информацию о порядке предоставления декретных выплат. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обратитесь в органы социальной защиты населения вашего региона или к юристу, специализирующемуся на социальной защите.