Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оператор Почты России вынужден работать по воскресеньям без оплаты - правомерно ли это и куда обратиться?

11.03.2023, 09:19
• г. Пенза

Работаю оператором на Почте России. Два месяца назад обязали выходить на работу по воскресеньям для обработки почты. В график это дополнительное время не включили. Ничего не платят. Отгулов не дают. Законно ли это? Куда можно обратиться?

Читать ответы (3)
Работа почты
Работа почты России
Почта России
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Согласно ТК РФ Вы можете обратиться в прокуратуру по поводу проверки данного факта и привлечения работодателя к ответственности по КоАП РФ, а также восстановлению Ваших нарушенных трудовых прав. Роструд рассматривает только обращения от официально оформленных по трудовому договору работников. Удачи Вам.

Спросить

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру о привлечении к принудительному труду

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ч. 5 ст. 113 ТК РФ в других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Таким образом, без Вашего письменного согласия работодатель не может Вас привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Если Вы не давали письменного согласия работодателю, не выходите на работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечь к дисциплинарной ответственности работодатель Вас не сможет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги