И еще вопрос: как правильно и в какие сроки организовать исполнительное производство, учитывая, что ответчик скрывался от суда?
Суд признал меня незаконно уволенной, принято решение об изменении формулировки причины и даты увольнения (по собств. Желанию, на дату вынесения решения), удовлетворено также мое исковое требование о взыскании морального ущерба за незаконное увольнение. Означает ли автоматически такое решение, что ответчик должен выплатить мне зарплату за период вынужденного прогула и перечислить страховые взносы в ПФР или нет? При оглашении решения судья ничего об этом не сказала.
И еще вопрос: как правильно и в какие сроки организовать исполнительное производство, учитывая, что ответчик скрывался от суда?
С уважением,
Ирина.
Уважаемая Ирина! Как правило, в суд обращаются с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Было ли заявлено Вами такое исковое требование? Если нет, то Вам возможно придется вновь обращаться с иском об оплате вынужденного прогула. Исполнительный лист Вам необходимо передать в службу судебных приставов. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
С работниками были подписаны соглашения о расторжении трудового договора.
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Должна ли организация выплатить заработную плату с даты настоящего увольнения организацией по дату нового увольнения.
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Может ли суд изменить формулировку увольнения без оплаты вынужденного прогула в исковом заявлении?
Оспаривание незаконного увольнения - суд versus аппеляция и его последствия.
Суд изменил формулировку увольнения с уволен за прогулы на по собственному желанию - кто должен изменить дату увольнения
