Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой учебного отпуска в реорганизованном учебном заведении - Как решить ситуацию?

22.11.2012, 11:56
• г. Еманжелинск

Я работала в Государственном учреждении начального профессионального образования Профессиональное училище, с 2010 года находилась в декретном отпуске (уже не оплачиваемом), с 1 августа 2012 года по 25 ноября 2012 года (подготовка к ГОСам и сдача диплома) я написала заявление о выходе в учебный отпуск, подтвердила выход справкой-вызовом, в училище заявления были во время приняты и зарегистрированы, оформлен приказ на учебный отпуск. НО! С 1 ноября 2012 года училище реорганизовано (стало филиалом техникума) теперь руководство техникума не хочет мне оплачивать учебный отпуск, мотивируя тем, что нужно было выйти на работу а потом в учебный отпуск. Что делать? Как правильно решить данный вопрос, ведь время возможного выхода из декретного отпуска даже на 1 день - упущено. Я написала заявление о выходе опять в декретный отпуск с 26 ноября 2012 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана !

К сожалению Ваш настоящий работодатель прав.

Если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возараста трех лет согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ ("декретным отпуском" считается не официально отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК), то Вы не имели в этом случае права на предоставление Вам дополнительного оплачиваемого учебного отпуска. Вам действительно нужно было бы хотя бы на 1 день выйти из отпуска по уходу за ребенком и написать заявление о предоставление Вам учебного отпуска... Хотя Вы получили бы "копейки" за учебный отпуск, исходя из Вашего среднего заработка во время отпуска по беременности и родам.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России