Здравствуйте, меня очень сильно беспокоят вопросы, связанные с моей трудовой деятельностью. Так, я работаю более 8 лет в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних в должности социального педагога. При подписании трудового договора в 2004г. рабочий график 5-ти дневка с 09 до 17.12 час., обед с 13 до 14 час. Но с приходом нового директора личной мой график решили изменить без моего согласия с 08 до 16.00 час. Я должна отводить детей в обучающую школу и сидеть там в файе по конца уроков, дети являются учениками с 1-го по 9-й классы, уроки заканчиваются у всех по разному, я вынуждена по несколько раз отводить их в центр, при этом не учитывается, что мы живем в Якутии, мороз на улицы за -30гр. А самое главное я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю 2-х несоверш. летних детей одна, заработная плата от 15 до 20 тысяч.руб. Утром к 7-30 час. отвожу дочь в ДОУ, а сама вынуждена ехать на работу на такси, которое стоит 100 руб. и так каждый день. Я не понимаю для чего хожу на такую работу, за которую я же и плачу, отнимаю у своих детей кусок хлеба. Директор не хочет слышать меня. Другой вопрос, а должен ли социальный педагог водить и приводить н/л, сидеть до 14-30 час. в школе, а топом еще и успевать решать текущие, произносительные вопросы, исполнять должностную инструкцию. У меня физически не хватает сил. Есть ли выход из моей ситуации. А тут еще директор приказывает ехать в командировку в г. Якутск, а куда детей девать я не знаю. Подскажите пожалуйста мои права. Спасибо.
Я работаю в школе. У меня двое несовершеннолетних детей (2 года и 9 лет), которых я воспитываю одна. Мою должность решили сократить - заместитель директора по инновационным технологиям. Директор так меня запутала, что я подписала уведомление + дала согласие на неполную нагрузку в 3 часа. Ума не приложу что делать - ведь по закону меня уволить нельзя (дети). Правомерны ли действия директора? Могу ли я отказаться от своего согласия? При всем этом директор просто решила на это место поставить свою дочь (заново введя эту должность в августе 2009)
Я работаю специалистом по социальной реабилитации в реабилитационном государственном центре для инвалидов. Мой рабочий день с 9.00-17.30. обед 30 мин. Какая нагрузка должна быть у меня: сколько детей в день? Занятие одно 30 мин.
Работаю в социально - реабилитационном центре для несовершеннолетних... Была должность воспитатель, стала - специалист по реабилитационной работе в социальной сфере. Теперь требуют пройти переподготовку, чтобы в дипломе была написана новая должность. А я имею диплом ВУЗа, квалификация социальный педагог, специализация: Социально - педагогическая реабилитация несовершеннолетних, оставшихся от попечения родителей. Как раз в тему. Могу ли я отказаться от переподготовки без последствий...
Я работаю медсестрой в реабилитационном центре. График работы день ночь трое дома, на март месяц график резко изменили перевели на каждый день по 7.2 часа. Имеют ли право без моего согласия перевести меня на этот график.? Нужен ли приказ на перевод графика? Что делать мне?
У меня график 2/2 работаю продавцом, управляющая решила изменить мой график на месяц и поставить 5-ти дневку, разбив рабочие часы без моего согласия! Законно ли это?
Я работаю в школе заместителем директора по УВР, это моя основная должность. По внутреннему совместительству я учитель химии. Администрация района ежегодно требует от меня мой график работы, они считают, что часы, которые я трачу на проведение уроков химии, должны продлевать мой рабочий день. Получается, что у меня шестидневная рабочая неделя и ежедневно я должна работать до 18, а то больше часов. Я работник сельской местности. Правомерны ли действия администрации? Должна ли я дополнительно вырабатывать часы за часы по внутреннему совместительству (уроки химии)? Спасибо!
Ещё раз хочу Вас поблагодарить за помощь по поводу подвозу детей. Мы выиграли дело в прокуратуре. Теперь мой директор школы придумывает как мне насолить. Сегодня сообщил, что я должна водить детей (1 класс) до другой школы на урок физкультуры и встречать их. Я ответила, что мой рабочий день закончился, я детей одеваю, строю и ухожу домой. Учитель физкультуры их ведёт на свой урок, а обратно они идут одни до начальной школы. Потом у детей ещё уроки у других учителей (у меня забрали некоторые часы, так как директор старается меня выжить из школы). Я ответила, что кто ведёт следующие уроки, тот пусть и встречает их, у меня рабочий день окончен. Смогли забрать у учителя 1 класса часы, а сейчас я получается должна сидеть ждать. Скажите, могут меня наказать? Директор сказал, что напишет на меня приказ, но я подписывать ничего не буду.
Работаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже.
При таком оформлении социального педагога я должна выполнять обязанности соцпеда в часы работы психолога, но при проверке документов по оформлению трудоустройства сотрудников в школе Управлением образования директору школы было сказано, что если бы я "совмещала часа 2", то выполняла бы работу в рамках 36 часов работы педагога-психолога. А поскольку 0,5 ставки соцпеда - 18 часов (много часов), то при таком оформлении меня на должность соцпеда, должен быть составлен отдельный график работы на соцпеда и я должна выполнять его работу "вне рабочих часов психолога".
1.Право ли Управление образования города?
2.Ограничивает ли закон количество часов при работе по совмещению?
