Права работника - может ли руководитель отправить на медицинский осмотр в выходной день без предоставления времени в рабочую смену?

Я работаю по графику и меня в мой выходной день работодатель отправил на очередной мед. осмотр. Обязан ли работодатель оплатить мне день прохождения мед. осмотра в мой выходной день как рабочий день или обязан оплатить в двойном размере как за выходной день?

Работая вахтовым методом мне приходится проходить мед. осмотр в отдыхающих вахту. Причем администрация жестко требует исполнения графика прохождения мед. осмотра несмотря на какие дни работы или отдыха он попадает, даже если мед. осмотр попадает на рабочую вахту. Имеет ли администрация право заставлять работника проходить мед. осмотр в отдыхающую вахту и обязана ли она оплачивать время потраченное на прохождение мед. осмотра?

Я работаю участковым терапевтом. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не начислять стимулирующую надбавку за несвоевременно пройденный мною периодический медицинский осмотр? Должен ли предоставляться свободный день для прохождения мед. осмотра?

Работаю в ведомственной охране стрелком. Подошел срок прохождения периодической проверки оружия. Имеет ли право руководитель организации после суточной смены отправлять меня на прохождение периодической проверки или нет?

День добрый! Как должен оплачиваться день прохождения мед. осмотра по направлению работодателя? А если я прошёл мед. осмотр в выходной день?

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (ребенку 1 год 3 мес). Написала заявление. Мне отказали, так как перед выходом на работу я должна была пройти периодический медицинский осмотр (работа на вредном производстве). 1)Правомерно ли это? 2)Возможно ли опираясь на статью 185 ТК РФ выйти на работу, получить направление на мед осмотр и во время прохождения мод осмотра получать средний заработок? 3)Можно ли пройти мед осмотр в другом аккредитованном медучреждении, а не в том у которого с работодателем заключен договор? 4) Будет ли возмещены затраты на мед осмотр в другом медучреждении? Спасибо!

Я написал заявление (текст приведу ниже) и получил ответ от председателя профкома: «Алексей, а что за причины побудили Вас написать заявление? Есть препятствия со стороны руководства? Заявление, как правило, пишется от работника, и там не надо собирать подписи, каждый вправе написать заявление самостоятельно, если это необходимо. Если Вы хотели коллективное письмо подать руководителю, тогда оформлять его нужно соответственно. Не вижу препятствий для осуществления планового медосмотра: ответственные составят график, и все пройдёте медосмотр в обозначенное время.» Текст заявления: Директору от работника ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу, предоставить время (освободить от работы работников ХКЦ направляемых на периодический медицинский осмотр), для прохождения медицинских осмотров, с сохранением места работы и среднего зароботка на всё время необходимое для прохождения указанных медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст.212 и 185 ТК РФ. Либо, при согласии работников, оплатить в двойном размере исполнение трудовых обязанностей в выходной день В соответствии со ст. 106 ТК РФ, нельзя обязать работника использовать для этих целей время отдыха которым является выходной день (ст. 107 ТК РФ), т.к. время отдыха работник может использовать по своему усмотрению. Ст. 213 ТК РФ обязывает работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, следовательно, прохождение медосмотра в выходной — это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Для привлечения работников к работе в выходной день, согласно ст. 113 ТК РФ, требуется их письменное согласие. Дата Подпись Ниже расписались все работники: дата; кем работает; подпись. Само заявление от моего имени (не коллективное). Вопрос: Как можно грамотно ответить нашей председателю профкома?

Скажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.

Работаю в ЧОП водителем, мне выписывают путевой лист на двое суток. Перед заступлением прохожу мед. осмотр. В конце вторых суток автомобиль останавливают работники ГИБДД и возникает вопрос, почему у меня нет мед. осмотра на вторые сутки. Должен ли я проходить мед. осмотр каждый день? Спасибо.

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.