Компенсация за болезнь - права сотрудника и обязанности работодателя.

• г. Киров

Здравствуй! У меня заболела спина в области поясницы на работе, смену доработал, на следующий день пошёл на больничный, должнен ли мне выплатить компенсацию работодатель по мимо больничного листа?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Уточните про какую компенсацию спрашиваете.

Спросить

Компенсация из-за тяжёлой работы на складе постоянной подъём тяжести на протяжении рабочего времени

Спросить

А профессия какая? Грузчики на складе в виду должностных обязанностей должны грузить.

Спросить

Кладовщик в сортировочном центре

Спросить

Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417 н.

Термин «профессиональное заболевание», согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть.

При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности:

Помимо оплаты 100 % посредней З\П больниченого единовременная выплата при получении профзаболевания ст. 11 закона № 125-ФЗ, постановление Правительства РФ от 30.01.2023 № 119

Так что определяйте есть профзаболевание или нет. О других компенсация не слышал. Есть еще несчастный случай на производстве, но это другая история

Спросить

Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417 н.

Термин «профессиональное заболевание», согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть.

При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности:

Помимо оплаты 100 % посредней З\П больниченого единовременная выплата при получении профзаболевания ст. 11 закона № 125-ФЗ, постановление Правительства РФ от 30.01.2023 № 119

Так что определяйте есть профзаболевание или нет. О других компенсация не слышал. Есть еще несчастный случай на производстве, но это другая история

Спросить

Спасибо Вам большое за вашу помощь!

Спросить

Вот посмотрел

Прикреплённые файлы:
Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Ольга Алексеевна
25.09.2017, 00:39

Оплата учебного отпуска при получении высшего образования вне специальности - права сотрудника и обязанности работодателя

Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, если сотрудник желает получить высшее образование НЕ по специальности, по которой он работает в настоящий момент (при этом сотрудник уже получил среднее специальное образование)?
Читать ответы (1)
Виолетта
10.11.2022, 16:03

Периодическая проверка на месте работы - обязанности работодателя и права сотрудника

Может ли меня работодатель обязать проходить переодическую проверку по месту работы, оплачивать её я буду сама, ЧОП не платит. Или я могу по закону попросить направление и пройти дома!? Если можно то на какие законы сослаться при общении с чопом? Просто разница в цене бешеная от чопаа 8000 а дома 1600 и платить всеравно везде мне. Спасибо большое!
Читать ответы (3)
Ирина
30.06.2020, 12:53

Обязательный анализ на covid-19 для сотрудников - права и обязанности работодателя в Республике Карелия

Имеет ли право работодатель требовать справку о проведенном анализе (за свой счет) на covid-19 после выхода сотрудника из очередного отпуска? Республика Карелия.
Читать ответы (1)
Людмила
05.12.2021, 21:44

Продление отпуска при болезни - права работника и обязанности работодателя

Заболела во время отпуска. Взяла больничный на 10 дней. Отпуск продлили только на 7 дней. Прав ли работодатель? Оплатит ли фсс и работодатель мне больничный лист?
Читать ответы (2)
Александр
06.02.2022, 01:10

Зарегистрировать в общежитии - обязанности работодателя и права сотрудников.

Обратился к администрации предприятия с просьбой зарегистрировать меня в общежитии, получил отказ. Есть ли нормативно правовой акт обязывающий работодателя регистрировать иногородних сотрудников?
Читать ответы (4)
Елена
20.02.2021, 20:49

Оплата неиспользованных отгулов при увольнении - права и обязанности работодателя и сотрудника

Работодателем была выведена на работу 3,4,5 января на работу на основании приказа, оплатили в ординарном размере и предоставлялись 3 отгула в любой день по желанию сотрудника, но сотрудник уволился и не успел воспользоваться отгулами, обязан ли работодатель оплатить эти дни вместо отгулов при увольнении?
Читать ответы (2)
Давыдов Сергей Алексеевич
25.05.2022, 17:23

Увольнение за больничный - работодатель не учитывает болезнь сотрудника

Я отсутствовал две недели подряд, из них 1 день это точно прогул, а по остальным взят больничный (не закрыт, но не подделка). Работодатель проинформирован с самого начала о болезни. Не смотря на это, он запрашивает письменные объяснительные, я их не дал, и работодатель инициирует увольнение за весь этот период. В формулировке указано "однократный прогул". Должен ли был работодатель разделить фактический прогул от больничного?
Читать ответы (3)
Ростислав
29.10.2022, 23:30

Конфликт прав - обязанности сотрудника и требования работодателя в выходной день

Я работаю в магните, и в свой выходной день требуют выходить на ценники на 2-3 часа, я имею право отказаться выходить в свой выходной день. Что в этом случае может сделать директор за не выход в свой выходной день.
Читать ответы (1)
Лена
30.08.2021, 12:43

Влияние досрочного увольнения на учебный отпуск - права и обязанности сотрудника и работодателя

Трудоустроена на время декретного отпуска основного сотрудника, 22.09.2021 у меня начинается сессия, справка вызов на руках. Т.к расчёты в нашей компании производятся исключительно 25 и 10 числа каждого месяца, то чтобы ехать на сессию не с шишом в кармане, мне нужно писать заявление на уч.отпуск уже сейчас. НО ходят слухи что в сентябре планирует досрочно выйти основной сотрудник, когда точно она выйдет-не может ответить. Вопрос-Если работодатель издаст приказ и 10 го числа оплатит уч.отп, а основной сотрудник решит выйти на работу числа 19 го например, т.е ДО начала моего уч.отпуска, то останусь ли я должна работодателю? Удержат ли при увольнении с меня эту сумму?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2020, 22:25

Принудительный медосмотр в период пандемии - права и обязанности работодателя и сотрудника.

Может ли работодатель принудительно отправить на медосмотр в период пандемии или это делается с личного согласия сотрудника, тк ситуация сложная и можно ли отложить прохождение медосмотр из-за пандемии?
Читать ответы (1)
Алина
24.06.2022, 11:46

Сообщение о болезни - права и обязанности сотрудников диспансера при закрытой форме туберкулёза без бациловыделения

Имеют ли право сотрудники диспансера сообщать на работу о болезни работника закрытой формы туберкулёза (без бациловыделения)? И на основании какого документа?
Читать ответы (1)
Алексей
16.11.2018, 16:04

Последствия отказа от нижестоящей должности с меньшей зарплатой в случае сокращения в организации - возможная компенсация

В нашей организации я попадаю под сокращение! Мне предлагают нижестоящую должность с меньшей зарплатой! Если я отказываюсь какие последствия меня ждут? Работадатель имеет право не оплачивать компенсацию за 2 месяца при моём отказе?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.01.2011, 03:12

Продление отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности работодателя и сотрудника.

Находилась в отпуске по уходу за новорожденным ребенком на основании своего заявления, дата его окончания 31.12.2010 г. На этот момент ребенку было 1 г 4 месяца. Собиралась выходить работать, но по семейным обстоятельствам решила остаться в отпуске. 1.Имею ли я право написать заявление на продолжение отпуска до 3 лет или отпуск считается законченным? 2 Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме этого заявления? 3.Должна ли я спрашивать разрешение на продление этого отпуска или мне это полагается по закону? 3.Считаюсь ли я приступившей к работе, с 1 января, если я не подала заявление в срок? Отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.12.2018, 12:35

Каковы права работодателя требовать смену банка для зарплатной карты и как это может нарушить права сотрудника?

У меня зарплатная карта одного банка, работодатель требует получить карту другого банка, имеет ли он на это право, и нарушаются ли мои права?
Читать ответы (2)
Евгения
04.06.2020, 09:09

Курсы повышения квалификации и требование работодателя об оформлении ЭЦП - права и обязанности сотрудника

В рамках повышения квалификации на работе прошла курсы. Работодатель настаивает на оформлении ЭЦП, хотя это заранее не оговаривалось. Имеет ли право работодатель требовать от меня оформление ЭЦП? И имеет ли право уволить меня, если я откажусь? Благодарю.
Читать ответы (1)
Владимир
29.07.2020, 00:51

Работодатель не доплачивает зарплату - права и обязанности сотрудника

Я работаю на сто... устраивался под зарплату 25000. Но работадатель систематически не доплачивает. Ссылаясь на праздничные дни. Правомерно ли? За май не доплатил 4800... В июле не доплатил 700 руб.
Читать ответы (2)
Светлана
25.05.2020, 12:38

Увольнение сотрудника после инвентаризации и его заявления на уход по собственному желанию - права и обязанности работодателя

После инвентаризации на мтериально-ответ. Лице выявлена недостача, сотрудник ушел на больничный, а потом и вовсе написал завяление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мы в этом случае уволить его по сотст. Жел в течении 2 х недель или можем отказать,
Читать ответы (1)
Анна
03.11.2020, 01:25

Перевод всех сотрудников на оклад без премии - права и обязанности работодателя и работников

Имеет ли права работодатель перевести всех сотрудников чисто на оклад без премии? За какое время он должен всех был предупредить и можно ли не подписывать документ, если я допустим не подпишу, то имеет ли он права меня уволить? Забыл сказать у меня ребенок 3 лет и жена стоит в центре занятости населения.
Читать ответы (1)
Александр
04.07.2020, 15:37

Выплата суточной надбавки при болезни на вахте - права работника и обязанности работодателя

Заболел во время работы на вахте. Открыли больничный. Обязан ли работодатель выплачивать суточную надбавку за вахтовый метод работы за эти дни?
Читать ответы (1)