Автосопровождающие и водители вынуждены меняться в туалетных комнатах - можно ли подать в суд на работодателя?
50₽ VIP
Из-за отсутствия свободной площади для выделения бытовой комнаты (положенной по трудовому договору) автосопровождающим и водителям приходится переодеваться в начале рабочего дня и после работы где и как придётся (даже в туалеткомнате)! и оставлять спецодежду где придётся. Моющих ср-в сопровождающим не выдаётся. Имееют ли право указанные работники подать в суд на работодателя на возмещение морального вреда? Отказаться от выполнения должностной работы по этой же причине? Какие документы должен предоставить работник работодателю при отказе от исполнения дожностных работ? Какие документы собрать и подать в суд по той же причине?
Уважаемая Надежда, г.Ачинск !
Для начала я рекомендую вам потребовать от вашего Работодателя провести Аттестацию данных рабочих мест.
Т.К. исходя из той информации, которую вы предоставили следует, что данные Рабочие места НЕ оборудованы ВСЕМ необходимым.
Желаю вам удачи Владимир Нколаевич
г.Уфа 22.11.2012г
20:17 моск.
СпроситьЗаявление пусть напишут о предоставлении такой комнаты для создания нормальных условий работы.
Спроситьвероятно у вас в трудовом договоре не указано о наличии рабочего места и мест для переодевания. Начните с того что в письменном виде предложите администрации организовать рабочее место, заключите соглащение (допол. к труд. договору) о содержании рабочего места и затем требуйте от администрации выполнения этих условий. Лишь невыполнение данного соглашения позволит вам обратится в суд.
Спросить"Подать в суд "может любой и каждый гражданин . Это его Конституционное право. Отказаться от работы по указанной вами причине вы в не можете.
Государственная трудовая инспекция занимается вопросами соблюдения правил охраны труда. Сначала туда обратитесь.письменно
СпроситьНет не является моральным ущербом
СпроситьАчинск - онлайн услуги юристов
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
