Как определить, кто из родителей лучше пойти в декрет перед рождением ребенка?
Как нам с мужем лучше поступить перед рождением ребенка?
Я не могу уйти в декрет, так как последние несколько лет работаю на фрилансе - внештатно указываю частные услуги разным фирмам. То есть, в штате я нигде не числюсь, трудовых отношений ни с кем нет.
Узнала, что в такой ситуации мы сможем получить только федеральное пособие за рождение ребенка (23 тысячи), пособие от нашего региона (около 40 тысяч) и материнский капитал, который можно потратить на узкие цели.
Даже ежемесячное пособие 8600 мы не сможем получать, так как с этого года оно положено только малоимущим семьям. А мы не подходим под формат малоимущих (доходы превышают нижний порог).
Таким образом, мы остаемся с копейками и без какой-либо финансовой поддержки от государства в ситуации, когда я явно не смогу вообще работать несколько месяцев. Ведь маткапитал нельзя тратить на коляску, кроватку, одежду, памперсы и еды для ребенка, которое ему нужно будет сейчас.
Мы с мужем подумали насчет его выхода в декрет. У него официальная зарплата в последние 2 года - 45 тысяч рублей (СПб). В идеале он хотел бы уйти в декрет за пару недель до моих родов и посидеть дома первые 3 месяца после рождения ребенка. Помогал бы мне дома, а потом полноценно вернулся в рабочий график.
Но кадровики в его фирме сказали, что это не выгодно. Если он уходит в декрет, то только за два месяца до родов (это уже совсем скоро) и должен там сидеть 3 года. Да, он сразу получил бы большую сумму декретных, но потом до 1,5 лет ребенку будет получать ежемесячно какую-то часть зарплаты, а затем до 3 лет - ничего.
Муж объяснил, что он готов будет досрочно вернуться к полноценной работе, а не сидеть дома все 3+ года. Но ему отвечают, что так нельзя. Если уходит в декрет, то только полностью, и даже если вернется на работу быстро, платить ему будут по-минимуму, и о полноценном окладе можно забыть.
Почему такие условия? Мы так и не поняли, какова была бы сумма декретных и ежемесячных выплат? Как нам вообще поступить?
Отпуск по беременности и родам (это иесть декрет, по которому ему выплатят большую сумму) мужчинам не предоставляется, вообще, кроме случаев усыновления и ли опеки новорожденных, но это не ваш случай. Так что до родов никакого отпуска быть не может. Далее, после родов муж может оформить отпуск по уходу, на срок до 3-х лет, но прервать этот отпуск он может к любое время хоть через 1 день. Но пособие по уходу платиться в размере 60%, так что вам это действительно не выгодно.
СпроситьЗдравствуйте!
Муж вправе использовать отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. (статья 256 ТК РФ).
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.
Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.
Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Если я работаю менее 3 месяцев, то выгоднее отработать перед декретным, или взять отпуск перед декретным на 2 недели?
