Вопрос о взятии отпуска авансом - на усмотрение начальства, не указано в статье 260, нужна помощь

Перед декретным отпуском хочу взять очередной, работодатель говорит, что у меня есть 26 дней, а 2 дня дают авансом наперед, прав ли работодатель? Разве беременным не положен отпуск, независимо от стажа работы, почему нельзя взять 28 дней без всяких авансов?

Перед декретным отпуском хотела взять очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (статья 260) . Как мне объяснили, что мне готовы предоставить отпуск, но после декретного отпуска, я обязана отработать 17 дней того отпуска, либо при увольнении вернуть денежные средства, за те 17 дней отпуска которые мне предоставили авансом.

Я работаю учителем и собираюсь выйти в декретный отпуск 8 января. Могу ли я перед декретным отпуском взять еще и обычный отпуск в полном размере 56 дней, как бы авансом?

Вопрос по ТК РФ. с 9 января 2014 г я работая в рганизации, 25 августа ухожу в декретный отпуск, перед отпуском хочу взять ежегодный отпуск в количестве 28 дней, т е часть дней авансом, написала письмо руководству В соответствие со статьей 260 ТК РФ прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2014 год в количестве 28 дней. С 25 августа 2014 г. у меня начнется декретный отпуск. Спасибо. На что получила ответ, копирую дословно-Добрый день!

Трудовой кодекс:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Эта статья говорит о том, что декретница может взять очередной отпуск не дожидаясь отработанных 6 мес (Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков)

Но эта статья не говорит о том, что можно взять авансом весь отпуск.

Поэтому Вы может взять отпуск перед декретом, но только на заработынные дни:

Вы оформлены в ООО Ромашка с 09.01.2014.

Период для отпуска: с 09.01.2014 по 25.08.2014 = 8 мес *2,33 = 18,64 кд, т.е. 19 календарных дней.

Следовательно в соответствии со статьей 260 ТКРФ Вы можите перед отпуском по беременности и родам по желанию уйти в оплачиваемый отпуск на 19 к.д.

Подскажите, они правы? Я думаю что нет. Как мне юридически грамотнее ответить на это письмо. И что дальше делать? Жаловаться в инспекцию труда? Спасибо.

14 февраля я должна идти в декрктный отпуск. Работаю воспитателем в ДОУ. Мой отпуск составляет 56 дней. В этом году я отпуск в июле отгуляла полностью. Могу ли я сейчас перед декретным отпуском взять обычный отпуск в полном объеме? (авансом). Спасибо.

У меня вопрос. Я устроилась официально на работу 08.06.2015 по ТК РФ.на данный момент беременна (с 19.07.2015). ухожу в декретный отпуск с 15 февраля 2016 г.Свой плановый отпуск, спустя пол года работы я могу взять начиная с 08.01.2016. на 2 нед.

Вопрос:

1. Сколько дней положено отпуска перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст 260 ТК РФ?

2.как мне поступить? Как лучше взять отпуск плановый, плюс отпуск (положеный в соответствии со ст.260 ТК)перед декретным отпуском. Моя цель-больше отдохнуть, перед декретным отпуском, используя все возможности по закону.

Спасибо.

Хочу взять отпуск авансом по ст 260. Рабою в организации с января 2019 года, в 2021 году отгуляла весь отпуск полностью. В декретный отпуск пойду в мае 2022 года имею ли я право взять ежегодно оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или я его еще не заработаю?

Работаю с 1.08.16 в данной организации, За 2016 год весь положенный. Отпуск отгуляла.. В 2017 в графике отпусков запланировано 2 отпуска по 14 дней.

С 30.03.17 у меня декретный отпуск. Хотела взять отпуск авансом перед декретом 28 дней сразу, работодатель предоставлять отказывается, даёт только 14 дней. Насколько это правомерно?

Ухожу в декретный отпуск с 8.01.22, хочу взять отпуск перед декретом авансом за 22 год, в этом году еще есть 9 дней не отгуленных, мне дают только 19 дней всего, это правильно?

Работаю в организации с августа 2011 года. В марте 2012 года брала отпуск 14 календарных дней. С 13 июня ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять не использованный очередной отпуск. Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается? Спасибо.