Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Платы или достаточно сослаться, что оплата согласно штатного расписания?

08.12.2004, 16:29
• г. Краснодар

Обязано ли наше предприятие в трудовом договоре с работником:

1. Оговаривать непосредственно сумму зар. платы или достаточно сослаться, что оплата согласно штатного расписания?

2. В договоре предусматривается премия, но мы ее не выплачиваем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются существенными условиями трудового договора, в связи с чем должны быть изложены в трудовом договоре. Что касается премии, то видимо Вы хотите узнать законна ли невыплата ее. Все зависит от того, какие условия выплаты или невыплаты премии изложены в трудовом договоре. Вообще премия – это своеобразное материальное поощрение за добросовестный труд, и, если условия ее выплаты не регламентированы четко, то оспорить ее невыплату будет очень трудно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги