Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника, причем штрафы вычитываются из оклада
• г. Москва
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника, причем штрафы вычитываются из оклада, при условии что ранее были получены премии за тот месяц за который выплачивается оклад?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.11.2012, 03:59,
г. Москва
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
04.09.2013, 08:12
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2014, 19:38
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Читать ответы (1)
Юрий
16.06.2016, 16:09
Определение минимального оклада для выплаты квартальной премии - какой оклад необходим для получения премии в заданном квартале?
Читать ответы (2)
Наталья
11.05.2012, 10:44
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Читать ответы (1)
Андрей Петрович
19.06.2014, 19:41
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ольга
25.01.2015, 16:27
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Читать ответы (1)
Алия
03.04.2019, 14:44
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель снимать налог при окладе 11500, оклад официальный.
Читать ответы (1)
Крюкова Ольга
17.07.2005, 17:56
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Читать ответы (1)
Марина
23.12.2011, 12:09
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Читать ответы (1)