Задержка отпуска из-за нового ИП на госуслугах - что делать?

Работница инвалид 3 группы с 13.08.2018 года находилась в очередном отпуске за период работы с 03.09.2017 по 02.09.2018 г. Отпуск был прерван, т.к. 21.08.2018 работница легла на повторную операцию связанную с предыдущей травмой руки. На больничном пробыла 4 месяца, далее продлился отпуск. В январе 2019 года ей открыли новый больничный лист, еще на 4 месяца. Положен ли ей очередной отпуск за период с 03.09.2018 по 02.09.2019 если приступить к работе она сможет лишь в сентябре.

Имеет ли право начальник отдела полиции не отпустить сотрудника догулять отпуск, если сотрудник болел в период своего отпуска, имеет больничный лист и предоставил его по месту работы-службы?

В нашем доме газовщики отключили газ в связи с плановой проверкой общедомовой газовой трубы. Через три дня они прошлись по квартирам для перезаключения договора и выписывали квитанции за ТО. Однако, когда попросила объяснить за что я должна платить деньги, мне ответили что всё прописано в договоре, но нового договора у жильцов нашего дома до сих пор нет. Скажите, пожалуйста, в течение скольки дней должен быть готов новый договор и имеют ли право брать с нас деньги за ТО общедомого стояка газа?

Хочу задать вопрос про ежегодный отпуск. Я работаю на предприятии, в подразделении. У нас есть свой начальник (начальник подразделения - непосредственный) и начальник всего предприятия (посредственный). Чтобы уйти в отпуск, сначала отпускной лист подписывает начальник подразделения, а потом уже и начальник всего предприятия и тогда можно считать, что отпуск согласован и ты уйдёшь с назначенной даты. Согласно графику отпусков, я должен уйти в отпуск в июне месяце 2021 года, но сейчас уже конец июля, а в отпуск меня так никто и не отпускал, т.к. начальник подразделения счёл нужным оставить меня на рабочем месте до выхода с отпуска другого коллеги. По графику отпусков у третьего коллеги отпуск запланирован на июль месяц. Начальник подразделения подписывает отпуск ЕМУ, а не МНЕ, при этом я снова остаюсь в пролёте, и мне снова нужно ждать выхода другого коллеги, а ведь есть еще те, у кого по графику отпуск в августе. Скажите, могу ли я настаивать на отпуск в данном случае? С момента последнего отпуска прошло 1,5 года.

Я служу в армии по контракту. И я отдал рапорт на отпуск еще неделю назад с 24 по 14, а сейчас он лежит в отдели комплектования подписаный. Подскажите что делать?

Моя дочь оформляла регистрацию по месту жительства в г.Санкт-Петербурге через сайт Госуслуги с одновременным снятием с регистрации по адресу г.Ростов-на-Дону в конце августа 2020 года.

О чем стоят отметки в паспорте (и выписка, и новая прописка).

Но, почти за 2 месяца информация так и не поступила в Ростов-на-Дону, и она до сих пор числится зарегистрированной и по старому адресу.

В управляющей компании паспортист сказала, что надо обращаться по новому адресу, чтобы они прислали информацию. Есть ли какой-то регламент по срокам, когда межведомственное взаимодействие должно осуществляться? Разве не единая электронная база по всей стране?

Неужели нужно контролировать этот процесс, зачем тогда на Госуслугах предусмотрена такая возможность?

Получил несколько штрафов ГИБДД за превышение скорости через сайт Госуслуги. Штрафы получил с камеры которые расположены друг от друга в расстояние 1 км. Но это не важно Постановление вынесено 05.10.2020 года а нарушение было 27.08.2020 г.Разве не автоматически должно попадать в систему нарушения? Ведь если бы я знал в августе о нарушении я хотя бы посмотрел и сверил данные с видеорегистратора (в машине) а через полтора месяца данные уже на регистраторе перезаписаны и нет доказательств. Вопрос если какой-то регламент по времени вынесения Постановления ГИБДД?

Что к чему прибавлять. СПАСИБО!

Как рассчитать период нового отпуска работнику, который вышел с декретного отпуска. Работник отгулял отпуск с 01.06.2014 по 27.07.2014 (за период с 01.11.2013 по 31.10.2014), а с 28.07.2014 по 26.12.2014 отпуск по беременности и родам. С 27.12.2014 по 25.08.2016 отпуск по уходу за ребенком, на работу вышла 26.08.2016 г. Вопрос - какой период указывать на новый ежегодный отпуск? Спасибо.

Если я написала заявление на отпуск через полгода работы, руководитель заявление принял, но приказ не издал. В какие сроки он должен это сделать? И если я хочу уволиться, может ли этот отпуск пойти как дни отработки? Имеют ли право лишить меня этого отпуска?

Помогите пожалуйста в вопросе! С 09.01.2014 по 05.03.2014 г. работница была в очередном отпуске. Ей были начислены и выплачены отпускные. Сейчас она опять хочет пойти в отпуск с 15.01.2015 г. на 28 кал. дн. Вопрос: включаются ли сумма и дни начисленных отпускных в расчет нового отпуска?

В прошлом году я не смогла отгулять отпуск за 2013-2014 годы, то есть часть отпуска. Сейчас мне заявляют, что если я не отгуляю его до нового отпуска то я потеряю старый. Законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирую уйти в новый отпуск по беременности и родам, но он наступит через 1,5 месяца после окончания текущего отпуска по уходу за первым ребенком. До наступления нового отпуска планирую взять авансом очередной отпуск (28 дней) и отпуск за свой счет либо больничный (если будет такая возможность). Будет ли это считаться выходом на работу и каким образом повлияет на расчет последующего отпуска по беременности и родам и пособия на ребенка до 1,5 лет.

К вопросу 226452. Спасибо за ответ, уточняю: я работаю в данной организации с 09.12.2003 г. В 2004 году отпуск не брала, а в конце года мне выдали компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому мне интересен вопрос – достаточно ли времени для нового отпуска, хотя как таковой отпуск меня не интересует, я хотела бы получить компенсацию за него. Заранее благодарю.

Работаю в МВД с 2012 года по настоящее время, за этот промежуток времени ходил в отпуск в осенние месяца (график ни разу не был согласован со мной при моем желании на другие месяца), в 2015 году в соответствии с графиком отпусков, но без согласования со мной, опять поставлен в октябре, на 2016 год, опять же без согласования со мной, поставлен в график на январь. Могут ли меня ставить на определенные месяцы без моего согласия? Может ли быть промежуток между отпусками менее 1.5 месяцев между окончанием предыдущего и началом нового отпуска?

Дорогие юристы подскажите на какой период времени могут задерживать отпуск на заводе? То есть например если после 11 месяцев работы мне в июле положен отпуск, но на которое время меня могут задержать не отпуская в отпуск якобы по производственной необходимости?

Я сижу в декретном отпуске, ребенку 2 месяца, но в сентябре решила выйти на работу. Положен ли мне очередной отпуск? И будут ли при этом платить детское пособие до 1,5 лет?