Имеет ли завхоз право занимать две должности, включая работу калькулятора в детском саду?
Скажите пожалуйста. Имеет ли право завхоз занемать еще одну должность калькулятора? Дело в том что она работает в д.саду выдает продукты, состовляет миню и ведет калькуляцию этих продуктов. Сам зовхоз не ходит на обед, хотя рабочий день до 6 вечера. Мы все видем как ее забирают с заднего хода на машине, выходит с полными сумками но доказать не можем. Помогите разобраться с этим вопросом.
А почему нет? На 1,5 ставки, имеет право занимать и эту должность. А по поводу намёка на воровство, фиксируйте всё на камеру, пишите заявление в прокуратуру и прилагайте снимки. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Спросить
Здравствуйте. Завхоз-материально ответственное лицо, подконтрольно заведующей детским садом, и учредителю. Обращайтесь к ним со своими опасениями, они вправе инициировать внеплановый учет или проверку.
Спросить
Может ли человек в детском саду занимать две должности кастелянши. И сторожом прошу пояснить.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье 131 настоящего Кодекса.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Сноска. Глава 4 дополнена статьей 40-1 в соответствии с Законом РК от 17.02.2012 № 566-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).
СпроситьРаботаю в детском саду завхозом. Имеют права дать еще должность кастелянши, если да.То должна она быть оплачиваемой.
---да конечно должна оплачиваться. Хотя бы на 0,5 ставки. Ведь любой труд оплачивается.
Спросить
Добрый день! Только с согласия работника. Конечно должна быть оплачиваемой
Удачи Вам и всего хорошего. Обращайтесь ещё, если будут вопросы.
Спросить
Здравствуйте Наташа
Навязывать вторую должность не могут,
Если сами желаете, то можете выполнять обязанности по второй должности, и оформится по внутреннему совместительству.
Конечно все должны оплачивать
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в детском саду 0,5 ставки физрука и 0,5 ставки музыкального работника.. Положены ли мне стимулирующие выплаты?
Здравствуйте. Заведующий ДОУ утверждает приказ, в котором указываются все виды доплат, за какие заслуги и в каком размере педагог может получить их. Средства на стимулирующие выплаты сотрудникам выделяют из бюджета ДОУ.
Для расчета конкретной суммы вознаграждения педагога во внимание должны браться данные о его профессиональном превосходстве. Эти сведения воспитатель сам заносит в карту самооценки (оценочный лист), которая содержит порядка 10 пунктов (количество варьируется). Основные из них:
посещаемость детьми сада;
качество проводимых занятий;
помощь коллегам (наставничество начинающих педагогов и т. д.);
вклад в развитие дошкольного образовательного учреждения (например, оформление стендов или буклетов);
работа с семьями малышей;
непрерывный стаж.
Кроме воспитателей, на стимулирующие выплаты могут рассчитывать и другие работники ДОУ:
музыкальный руководитель;
инструктор по физкультуре;
психолог;
медсестра;
завхоз;
повар и кухонный работник;
сторож;
дворник;
прачка.
СпроситьВ детском саду завхоз работает на 1 ставку завхоза и 0,5 ставки кладовщика. Как указать правильно часы на табеле? Мы ставим 10 часов. Если писать отдельными строками то какие часы ставить: 7.12 (сельская местность) и кладовщик 3.36. Но дсад работает 10, часов, а получается больше...
Добрый день!
Если работник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно.
Поясните подробнее, в чем вопрос по поводу 10 часов? Из вопроса не ясно.
Спросить
Может ли в детском саду завхоз совмещать на 0,5 ставки должность диетсестры? Есть ли нормативно-правовые акты регламентирующие подобное совмещение? Наш учредитель рассматривает данное совмещение как коррупционную составляющую, насколько он прав?
Совмещение должностей расширение зон работ возможен если у работника есть необходимое образование, сертификаты соответствия по должности.
Согласно, "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьМожет ли заведующий детским садом со всеми своими обязанностями, не имея в детском саду завхоза, старшего воспитателя и выполняя всю работу по выше перечисленным должностям получать зарплату меньше воспитателя?
Здравствуйте Надежда, да это может быть, а что бы вы не сомневались вам следует попросить все документы и ведомости по заработной плате.
СпроситьКто должен убирать подвал (необорудованный, вместо пола зола насыпана) в детском саду? Завхоз потребовала подмести лестницу бетонную в подвал, засыпанную золой и строительным мусором.
Спасибо за ответ на мой вопрос: кто должен убирать подвальные помещения в детских садах?
Спросить
Здравствуйте! Подвалы должен убирать их собственник или тот, кому он поручит это делать на возмездной основе.
СпроситьЯ являюсь завхозом, пока я отсутствовала на территории детского сада, спили деревья незаконно. Деревья стоят на инвентарном учете, я несу за них материальную ответственность. Что делать? Во-первых, наверное, написать служебку руководителю, что я снимаю с себя ответственность? Хотя это видно было с его разрешения.
Работаю сторожем в детском саду, и во время дежурства прорвало ливневку. Затопило три группы. Вопрос: кто отвечает за ливневку в детском саду завхоз или кто то другой. И должна ли я устранять последствия затопления (собирать, выносить воду и т.д)?
Нужно смотреть трудовой договор. По общему правилу отпуск равен 28 дней, если у вас 1,5 ставки, то 28+14. Но трудовым договором могут быть предусмотрены еще дополнительные отпуска.
СпроситьМожно ли упразднить должность Зав хоз в детском саду?
Руководитель говорит что награды только педагогам. Куда можно обратиться.
Здравствуйте Татьяна.
Согласно ч. 1 ст. 3 Закона Санкт-Петербурга "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда", заявление и документы на присвоение звания "Ветеран труда" принимает орган социальной защиты населения соответствующего района Санкт-Петербурга.
СпроситьИмею погашенную судимость по ст.159.2. Имею ли я право работать в детском саду в должности кладовщика, завхоза?
Доброго вам времени суток. Всё дело в том что вы можете работать на должности не связанной с педагогикой, Но если руководство узнает вас всё-равно уволят. Причину найдут. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьРаботаю завхозом в детском саду. Сад закрыли на карантин. Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать в период карантина?
Работодатель не имеет права заставлять своих сотрудников трудиться во время официально объявленного карантина и нерабочих дней — это грубое нарушение трудового законодательства.
Спросить
Кристина, имеет такое право. В период карантина педагогические и иные работники ДОУ привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников ДОУ в каникулярное время. Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". 5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников. 5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время. (ст. 100 ТК РФ).
СпроситьА завхоз с педагогическим образованием и работает с детьми? В этом случае и сторож не хуже.
СпроситьПроработала воспитателем в детском саду 25 лет. С 2010 по 2018 гг. работала заведующей детского сада и плюс воспитателем на 0,5 ставки.
Здравствуйте Наталья
Входит конечно в льготный стаж
для назначения пенсии в соответствии с п.19 ст.30
Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю в детском саду завхозом на пол ставки и по договору на полтора часа медиком. Меня сокращают и там и там. Я мать одиночка с одним ребенком, алименты не получаю. Сторож в садике пенсионерка ее не сокращают. Подскажите пожалуйста как быть?
Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в гос. инспекцию труда либо в суд в соответствии с требованиями КАС РФ.
Спросить
Добрый день! Сокращают вообще должности завхоза и медсестры? Вам предлагают другие должности? Вы можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру.
Спросить
Надежда, здравствуйте! Ищите себя вот в этом перечне. Нельзя сократить.
Женщины с детьми не старше 3 лет.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья).
Матери-одиночки с детьми не старше 14 лет (если ребенок-инвалид – до 18).
Лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид – до 18, статья 261 ТК РФ).
Сотрудники организаций, находящиеся в отпуске или на больничном.
Несовершеннолетние лица без согласия госинспекции по труду.
Да и получали ли уведомление? ЗА ДВА МЕСЯЦА
Вы в этом перечне или нет.
Спросить
Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:
Может работать, законом это не запрещено
Спасибо за обращение на сайт.
СпроситьИндивидуальный предприниматель может работать в детском саду завхозом, потому что не является государственным служащим. Удачи вам.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Если человек везде успевает, то может быть работником и одновременно индивидуальным предпринимателям
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. Да, может работать и предпринимателем и завхозом, действующим законодательством Запрета на такие действия не предусмотрено. Всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Галина Алекссевна! Индивидуальный предприниматель имеет право работать в детском саду завхозом.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Можно ли работать в детском саду завхозом при условной судимости - справедливость или дискриминация?
Предложили работу в детском саду завхозом, но у меня вопрос, могу ли я работать по этой должности если судимость была условной и в 2011 году закончилось, статья 160 часть 3?
По данной статье следует применению следующее наказание: наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Вопрос заключается в том, чтобы посмотреть Ваш приговор в части наказания, что там указано.
Спросить
