Талшын
19.10.2011, 14:50
Проблема связана с уточнением даты увольнения сотрудника вахтового метода.
Читать ответы (1)
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Если женщина работала вахтовым методом и ей не могут предоставить легкий труд и ее освобождают от работы, оплачивать будут ежемесячно или же по вахтовому графику?
Оплата по вахтовому графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация