Анастасия
09.06.2015, 11:04
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Читать ответы (1)
Я принимаю учителя на работу по срочному трудовому договору на шесть месяцев работы. МОГУ ЛИ Я НЕ ЗАПЛАТИТЬ отпускные или расчетные?
Или я обязан оплатить ей отпускные пропорционально отработанному времени за 28 календарных дней.
Возможно ли, что работодатель не заплатит отпускные?
Для работдателя странные вопросы.
Назначение на должность директора школы подразумевает определенный уровень знания трудового права.
При увольнении по окончнии СТД в последний день работы вы должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска.
Спросить