
Как продлить больничный по уходу за ребенком для сохранения рабочего места?
Я мама ребёнка инвалида. 120 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком использованы. Можно продлевать больничный лист дальше, чтобы не потерять рабочее место?
Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
Медицинская организация, в которой произошли роды, формирует листок нетрудоспособности сроком (п. п. 60, 63 Порядка):
на 156 календарных дней - если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности;
на 194 календарных дня - при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности;
на 176 календарных дней (200 - при многоплодной беременности) - при родах, наступивших в период от 22 до 27 недель беременности, женщинам, проживающих (работающих) в загрязненных радиацией местностях.
СпроситьПростите пожалуйста, но вопрос с был больничный лист по уходу за ребёнком инвалидом, а не по беременности и родам. Меня интересует могу ли я брать больничный (неоплачиваемый) по уходу за ребёнком инвалидом свыше 120 дней?
СпроситьСколько угодно. Правда, продлевать может лишь врач, а не Вы, по медицинским показаниям, в том числе и такой больничный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
