Ситуацию излагаю кратко, с работы выносили плечики и кофры для одежды, они не продаются, а даются просто к товару. Заметили сотрудника который этим занимался и продавал на Авито, сейчас он написал объяснительную, что занимался этим, полностью сознался и написал что готов возместить ущерб, что бы не заводили уголовное дело. Вопрос вот в чем можно ли уволить по статье или привлечь к уголовной ответственности, если человек полностью сознался и на данный момент отстранён от работы, пока его проверяет служба безопасности.
Конечно можно и уволить, и уголовное дело возбудить, поскольку преступление уже совершено.
Спросить
Можно уволить по статье или привлечь к уголовной ответственности,
Спросить
Здравствуйте
В зависимости от занимаемой вами должности и должностной инструкции ваши действия могут быть квалифицированы как по ст. 158 УК РФ так и по ст. 160 УК РФ.
В случае если ущерб не значительный ваши действия могут попасть под статью 7.27 КоАП РФ.
За сам факт хищения вас могут уволить по отрицательным мотивам. Вопрос уголовной ответсвенности зависит от обстоятельств дела.
Спросить
Можно привлечь к уголовной ответственности
Спросить
Владимир, по сути, это зависит от позиции работодателя, от того, какие будут приняты им меры.
Основание для увольнения по инициативе работодателя имеется.
ст. 81 ТК РФ ч. 1 п.6г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Правда там основанием является постановление то или иное, но вопрос в том, что если работодатель предложит работнику, например, уйти по собственному, а работник будет отказываться, то работодатель обратится в ОВД со всеми вытекающими и последующим законным увольнением по статье.
Поэтому лучше договаривайтесь, если работодатель попросит уволиться самому - увольняйтесь.
Спросить
