Владимир
04.05.2016, 15:30
Меры, которые работодатель может применить к сотруднику за неосторожное покинутие рабочего места
Читать ответы (1)
Как в этом случае работнику нужно поступить?
Вот прочитала (Также самовольное оставление рабочего места (даже в целях проведения внеочередного медицинского обследования, если работник самостоятельно принял решение о его прохождении и также самостоятельно выбрал время, день и место прохождения обследования) является нарушением трудовой дисциплины, за которое сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности иного вида, кроме увольнения)
Доброе утро! Предварительно согласовывать этот вопрос с нанимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация