Кража из сейфа на рабочем месте - работник потеряла 45100 рублей и оказалась в сложной ситуации
Была кража из сейфа. 45100. В конце дня когда я готовилась заполнять кассовую книгу. Меня отвлек покупатель позвав в конец зала, а другой воспользовался моментом взять деньги из сейфа. По камерам видно. Помещение 400 квадратов я одна. Обстановка шкафов такая что я не вижу своего стола, если стою в другом конце зала. В состоянии аффекта я согласилась что да скорее всего ключ оставила в сейфе, но под давлением на следующий день в кругу офисных работников. От руки написала объяснительную которую продиктовали. Буквально 17 марта принесли бумаги по 15000 в месяц рассчитываться мне. я не подписала. И зарплаты так и не увидела. Написала дополнительное заявление в полицию. Кража была в Ижевске 18, а по камерам, а не достачу я обнаружила только 19 февоаля. Так как был конец дня и я оставила на следующий день все, не переживаю что смена моя. Они имеют право. Требовать полную сумму?
Если по Вашей вине вы причинили ущерб работодателю, то с вас ущерб могут удерживать, если вы его самостоятельно признали, но удерживать с зарплаты могут не более 20 % от начисленной зарплаты. Процент может быть больше, если вы сами дадите на это согласие.
Спросить
Ну это же ни я причинила ущерб. Я если бы даже увидела что там кто то, то меня могли бы напросто стукнуть по голове. Со стороны работодателя нет ни каких страховок. Если они даже по камерам только по просьбе показали милиционером тот день. Я хоть здесь закречись в этом отделе, он отдельно стоящий, и ни кто бы не успел помочь.
Спросить
Здравствуйте
Работодатель не имеет право с вас взыскивать деньги в таком порядке. Кроме того не может на вас работодатель возложить ответственность за хищение денежных средств, поскольку в силу закона ущерб может быть взыскан только с лица которое этот ущерб причинило. Действия работодатель однозначно незаконные.
Спросить
Если сумма ущерба в размере среднего месячного заработка, то удержания в размере, не превышающем 20% зарплаты, производится на основании приказа по организации. Если же больше - при отсутствии Вашего согласия удержания могу производиться только на основании решения суда. Удерживать заработную плату в счет погашения ущерба работодатель не имеет права. Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, в прокуратуру или с исковым заявлением в суд
СпроситьСкажите пожалуйста, а разве в прокуратуру не достаточно я написала? Идти ну в суд лучше сразу?
СпроситьЕсли прокуратура не примет мер, что также бывает нередко, то следует обратиться в суд. Только не пропустите 3-месячный срок, установленный для трудовых споров
Спросить
Работодателем утеряна моя трудовая книжка (кража сейфа из кабинета бухгалтерии). Стаж по трудовой книжке 23 года. На одном из предыдущих мест работы сохранилась заверенная копия с отметкой инспектора по кадрам и скреплённая печатью (каждый лист). Принёс на нынешнюю работу для восстановления - отказались восстанавливать все записи на основании этой заверенной копии. Какие мои дальнейшие действия?
Спасибо, Иван.
В 2010 г. мой работодатель обвинил меня в краже моей трудовой книжки из сейфа офиса, о чём он лично составил бумагу со своей подписью и печатью. Эта бумага находится у меня. Когда я пригрозил, что обращусь в суд, трудовая нашлась. Могу ли я подать на него в суд сейчас, если да,то какие требования я могу выдвинуть?
срок давности за клевету вообще уже прошел...
Работодатель же в полицию не обращался, поэтому привлечь за ложное обвинение невозможно.
СпроситьВ который раз домработница стащила из сейфа 25 тыс. руб. До этого была кража из сейфа в размере 35 тыс, затем 5 тыс, 2 тыс. Сейф электронный, ключ после покупки некоторое время лежал в столе, возможно сделала дубликат, поскольку код отгадать из 6 хаотичных цифр сложно. Поставили скрытую камеру, деньги из сейфа забрали, на видео видно что она проверяет сейф без перчаток каждый день, когда убирается в комнате, но как открывает не видно. Собрались подбросить деньги и переписать номера купюр+видео и отпечатки на конверте с деньгами. Будет ли этого достаточно для доказательства ее вины, и возможно ли возместить хоть какую-то похищенную сумму? И какое наказание может грозить? Спасибо.
Екатерина, обратитесь в милицию с заявлением о краже. Наказание соответственно санкции соотв. ст. УК РФ.
СпроситьМеня зовут Анна. Сегодня я написала заявление по собственному желанию, мой работодатель его подписал, но не выдал мне трудовую книжку, так как магазин в котором я работала обворовали и выкрали сейф со всеми документами. Какой срок я могу подождать, чтобы не опоздать подать жалобу в суд, если работодатель не будет восстанавливать мою трудовую книжку (дубликат).
Банк русский стандарт передал долг судебным приставам некорректную сначала на 124 тысячи потом я получил справку о задолжности на сумму 38132 Остаток передал в ссп мне дали рассрочку по 2500 рублей было 27 ноября 2020 года сегодня банк дал справку с печатью о задолжности на 45100 тыс рублей. Как быть по телефону потверждают сумму 38132 а справки о состояние задолжности не соотвествуют разные суммы.
Пишите письмо с просьбой предоставить расшифровку суммы задолженности в адрес взыскателя (Банк Русский стандарт), отправляйте почтой заказным письмом.
Если у пристава имеется справка от взыскателя с уточнением суммы долга (38132) и по рассрочке Вы расплатились (соблюдали установленный график платежей), то направьте в адрес приставов ходатайство об окончании исполнительного производства в связи с фактическим исполнением.
Делайте всё паралельно.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. Меня уволили с работы по статье за нарушение трудовой дисциплины, появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. На меня составили акт о состоянии опьянения взяли объяснительную где и сколько я выпил, от подписи акта и объяснительной я не отказывался. Я слышал что при увольнении работника за пьянку кроме акта освидетельствования и объяснительной должна еще проводиться медицинская экспертиза. Медицинская экспертиза не проводилась! Скажите можно ли на этом основании в судебном порядке признать мое увольнение по статье не законным? Спасибо вам большое!
Денис, если Вы данный факт сами признали для чего нужно тогда освидетельствование?!
СпроситьПарень совершил кражу сейфа, но оставил его и убежал, сейф закрыт был, ничего не пропало. Его вернули.. парень пришел с явкой с повинной. Дали статья 158 часть 2.но через 5 дней хозяин пишет заявление о пропаже 550 т.р.дают статья 158 часть 3...скажите, могут ли обратно вернуть часть 2, ?ведь прошло 5 дней, почему сразу не сказал хозяин, что они пропали, и почему деньги не в сейфе были.. это очень странно.
В 2004 году на предприятии украли сейф, в котором находились трудовые, я собрала все справки на предприятиях, где работала ранее и мне выписали дубликат трудовой на основании этих справок. ПФР направили запросы в архив, но не по всем предприятиям, пришел ответ, а по тем, что пришел, расхождения в букве имени (Наталия, Наталья) и в справках о зарплате не указана валюта. Живу В Крыму, до 2015 года была Украина. Срок ухода на пенсию 2024 год. Что делать? Спасибо.
Нужно изучить запросы и ответы на них и уже после этого определить как действовать, возможно в ответах просто описки.
Спросить
Здравствуйте, Наталия.
Через суд устанавливать юридический факт в порядке особого производства.
СпроситьГражданин, находясь на рабочем месте употреблял спиртное, в следствии чего, оказался на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Необходимо применить наказание в виде адм. штрафа. Подскажите, какую сумму необходимо взыскать с нарушителя? (желательно подкрепление определенной статьей)
Подскажите, какую сумму необходимо взыскать с нарушителя?(желательно подкрепление определенной статьей)
Ольга, никакую сумму не взыщите либо акт и отстранение от работы. либо предупреждение.
СпроситьДевушка устроилась микразайма в сейфе окозалась не доздача 24000 рублей с неё требуют.
В рабочее время, на рабочем месте работник сети "Жар пицца" залезла в шкафчик и взяла мой телефон, далее прочитала личные сообщения и сфотографировала их, отправила моему директору, что повлекло за собой моё увольнение.
Данный поступок Вашей сотрудницы является уголовно наказуемым деянием - ст. 138 УК РФ "Нарушение тайны переписки". Вам следует обратиться в правоохранительные органы для привлечения ее к ответственности. На основании приговора суда Вы сможете получить компенсацию морального вреда.
Причины Вашего увольнения не совсем ясны (содержание переписки не понравилось директору?). В любом случае, это не основание для увольнения по ТК РФ (перечислены в ст. 77). Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, либо сразу в суд. В вашем случае этим вопросом может также заняться прокуратура.
Спросить
Добрый день!
По какой статье Вас уволили? Или по собственному желанию? Уточните в чем заключается Ваш вопрос, пожалуйста.
СпроситьВ вопросе. В связи с отсутствием временно отсутствующего работника (по причине болезни), начальник отдела распорядился, чтобы работник Н. приняла участок работы временно отсутствующего работника. Работник Н. от такого перемещения отказалась, заявив, что новый участок требует новых затрат труда и овладения новыми знаниями и администрация не вправе требовать от нее выполнения работы, не входящей в круг ее обязанностей. Начальник отдела подал администрации дисциплинарное взыскание работнику Н, обосновав, что работник Н. принята на должность без указания специализации. Правомерны ли действия начальника отдела?
Умер на рабочем месте работник от сердечного приступа, официально не трудоустроен и соответственно не проходил медосмотра перед приемом на работу, что делать?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Была проверка комиссией?
Спросить
А медосмотр обязателен для его должности? Если да, то лица, допустившие его к работе, очень даже могут быть привлечены к уголовной ответственности. И "делать" в подобных случаях можно только одно - искать грамотного адвоката.
СпроситьЯ работник кадров мне передали заявление на увольнения работника, по собственному желанию я уволила в опс отправила приказ и карточки т 2 работник отказался подписывать приказ и выхвател у меня заявление на увольнение в итоге у меня оказалось только копия этого заявления, работник требует чтобы его уволили с выходом на пенсию.
Составьте акт на основании объяснительной того, кто передал заявление работника, также возьмите объяснение с самого работника.
Спросить
Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Поэтому, даже несмотря на способ, которым работник воспользовался для этого (выхватил заявление), фактически он воспользовался своим правом на отзыв заявления. В этой ситуации о "переделке" приказа не может идти речи, если он был подписан руководителем, это не техническая ошибка. Необходимо издание нового приказа об отмене старого. А дальше, если этот работник сам напишет новое заявление, издавайте новый приказ согласно основаниям в заявлении.
Спросить
Что будет руководству, если работник не согласен работать по совмещению на время отпуска другого сотрудника, но ему говорят, что он обязан выходить.
Добрый день Мария! Будет нарушение трудового законодательства, с последующим обращением работника в трудовую инспекцию, которая по результат проверки может обязать работодателя устранить нарушения и оштрафовать организацию. В силу статьи 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе поручать работнику без его письменного согласия дополнительную работу в виде исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (либо в виде расширения зон обслуживания, увеличения объема работ) наряду с работой, определенной трудовым договором. В любом случае на замещение должно быть заявление.
Спросить
Здравствуйте при нахождении на больничном свыше 4 месяцев Работодатель вправе уволить его по состоянию здоровья Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель вправе уволить такого работника, поскольку максимальный срок на больничном без увольнения - 4 месяца.
СпроситьЯ пользовалась картой с лимитом 45100 руб. Втечение 5 месяцев были расходы и платила вовремя. Далее у меня был неплатежный период 8 мес. Сумма на начало этого периода была примерно-40000. На данный момент возросла до 90000. Могу ли я через суд уменьшить сумму долга?
Что делать в ситуации. Когда руководитель приносит акт об отсутствии меня на рабочем месте, а я в это время находилась на рабочем месте.
опровергать, закреплять доказательства Вашего нахождения на рабочем месте, в т.ч. свидетельские, готовиться к тому, что придется отстаивать свою правоту в суде.
Спросить
Уважаемая Анна!
Требования к микроклимату на рабочем месте содержатся в п.2.1.1, таблицы 2 и 3 Санитарных правил и норм СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" (Утв.Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ №32 от 28.10.1996г.)
Спросить
