Возможно ли продолжение пособия от ЦЗН после устройства на работу и увольнения через неделю?

Я беременная (15 недель), хочу уволиться с работы-стаж 2 года, зарплата 5000 руб. Муж безработный, но на бирже труда не зарегестрирован. Скажите, пожалуйста, могу ли я расчитывать на какое либо пособие после увольнения, пособие после рождения ребенка, нужно ли мне и мужу регестрироваться на бирже труда для получения пособия и льгот?

Увольнение с последнего места работы 11.04.2019, полгода состояла на учете в ЦЗН. не работала. Сейчас нужно повторно встать на учет, нужна справка о среднем заработке?

Такой вопрос, мой муж стоял на учёте в цзн, потом закончился срок, он устроился на работу, проработал 2 месяца и уволился, может ли он встать на учёт в цзн снова?

Обязаны зарегистрировать в центре занятости населения и выплатить оклады в течении 3-х месяцев после увольнения из МВД по сокращению занимаемой должности.

Уволился с работы с работы запросил справку для ЦЗН (о среднем заработке) он составил 70000 руб., но ЦЗН предоставляет вакансии гораздо ниже прежнего заработка, как быть отказываюсь, последствия? Спасибо.

Ильгиз:

Уволили по сокращению штатов 31.12.2019 года, с 1.01.2020 снимают с учёта ЦЗН, так как получаю пенсию по льготным списку, правильно ли поступают в ЦЗН. Спасибо.

С мая состою на учете в ЦЗН. В начале июня нашёл работу и в конце месяца уволился. При этом в ЦЗН с учета не снимался. Могу ли сейчас сняться с учета и сразу повторно встать на учёт обратно?

Уволили 21. 04. 2020. Хочу подать заявление в ЦЗН. Срок 14 дней. Т. Е. По факту до 05.05 надо подать заявление. Часть из 14 дней пришлась на майские праздники. В связи с этим срок подачи заявления продлевается?

Уволили по сокращению штатов встал на учёт в цзн. предложенная работа не нравится. Через месяц перестал туда ходить. Получу ли я выплату за 2 месяц безработицы у работодателя? Сможет ли центр занятости мне в этом помешать?

Я стояла на учёте в центре занятности населения, 4 июля я была устроена на работу официально. Последнее пособие было отправлено в августе 7 числа, работодатель отправил документы только 13 августа. Виноват ли работодатель?

Я состою в цзн с 07.02.2019 г. Я,.женщина, 21.01.1966 г.р.,.уволена по сокращению штатов 28.01.2019 г. В данный момент меня хотят снять с учёта в цзн. Правомерно ли это?

31 января 2020 г. я встал на учёт в ЦЗН после увольнения. 10 февраля был признан безработным. С какого момента назначают выплаты по безработице?

Порядок постановки в ЦЗН после увольнения по соглашению сторон.

7 мая я уволилась с работы. В этот же день подала заявление в ЦЗН. Мне, естественно, отказали, т.к день увольнения считается рабочим днём, только почему то по табелю рабочие часы там не стоят за этот день. Заявление подавала через сайт работа в России. Пришлось отозвать свое заявление. Повторная регистрация теперь через месяц! СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАКОЙ ЗАКОН ИЛИ НОРМАТИВНЫЙ АКТ ГЛАСИТ О ТОМ, ЧТТО ИМЕННО ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ Я ИМЕЮ ПРАВО ПОДАТЬ ПОВТОРНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. На мой вопрос сотрудники цзн отмалчиваются, говорят, мол, закон о труде. Какой? Какой именно?) жду очень вашего ответа.

Могут ли меня трудоустроить в РЖД проводником, если старая медкомиссия (для того же проводника) действует до 6 июля, а эту не могу до пройти к сроку? Могу ли я привезти заключение медкомиссии, через неделю после трудоустройства?

Я работала в зоне радиационного загрязнения, получал пособие. После моего увольнения пособие продолжает поступать на мою денежную карту, я это заметил только год спустя и озадачился, как дальше быть? Деньги, приходившие на мою карту в течении года необходимо вернуть в пенсионный фонд, но ведь это не моя ошибка?

Помогите, пожалуйста! Муж работал в компании на руководящей должности. На испытательный срок ему озвучили размер зарплаты 80 тыс. рублей (НЕ БЕЛАЯ, естественно). К несчастью, через две недели после устройства на работу, муж попал в аварию-пострадал автомобиль. Его непосредственный руководитель, генеральный директор, предложил взять деньги на ремонт автомобиля в счет будущей зарплаты, поскольку требовал от мужа присутствия на рабочем месте в том числе и в ночные часы, чтобы контролировать работу предприятия. Муж согласился, поскольку ситуация была безвыходная, и, уточнив стоимость ремонта автомобиля, взял заем 120 тыс. рублей. На протяжении 3 месяцев работы муж ни разу не получил еще ни зарплаты, ни аванса, его даже не было в ведомостях на получение зарплаты. 31 мая у мужа истек испытательный срок на данной должности. На все его вопросы о дальнейших действиях со стороны компании, он ответа не получал ни от отдела персонала, ни от генерального директора (он,гендиректор, вечно в разъездах). тогда он отправил телеграмму в отдел персонала о том, что в связи с невыплатой зарплаты, находится в вынужденном прогуле. После этого он получил смс-сообщение от гендиректора о том, что нужно встретиться, расторгнуть договор, и, оказывается муж еще должен погасить те самые 120 тыс. рублей, иначе он подаст на него в суд. Мы в шоке. От займа 120 тыс. муж не отказывается, но ведь и зарплату он не получал ни разу,! Мы надеялись, что с учетом займа, организация выплатит оставшиеся 120 тыс. его зарплаты (3 месяца по 80 тыс.)... Что делать? Где искать правду?