По окончании мед училища работаю по настоящее время мед сестрой (с 1996 года), диплом по специальности фельдшер, каждые 5 лет проходила специализацию по сестринскому делу, недавно устроилась на работу, подошёл срок подтверждать высшую категорию, предоставила пакет документов, но работодатель сказал т. к. диплом фельдшера, то мне сначала надо пройти первичную специализацию, а потом они рассмотрят могут ли они дать мне высшую категорию. Скажите пожалуйста, действительно ли мне надо проходить первичка и имеют ли право снять высшую категорию? А то получается все время работала мед сестрой, усовершенствования, сертификаты, категории по сестринскому делу, каждые 5 лет, а работать медсестрой не могу потому что первичной специализации нет.
Я работаю сейчас старшим воспитателем, у меня высшая категория воспитателя, работодатель снял с меня категорию и доплату за категорию, то есть сейчас я работаю на соответствии и не получаю доплату за категорию. Имеет ли он право это сделать?
Я - педагог дополнительного образования, готовлюсь к аттестации, надеюсь на подтвержение высшей категории (со времени последней прошло пять лет). Имею ли я право на оплачиваемый отпуск (например, на две недели) для подготовки к аттестации? Или нужно оформить административный?
Я работаю учителем в школе. В этом году выпускала 11-й класс. Следовательно, мне как классному руководителю пришлось заполнять аттестаты.
Но при заполнении бланков аттестатов и бланков приложений к ним допускала ошибки. Бланки были заменены и заполнены снова (в классе 13 человек, испорчено было три бланка аттестата и три бланка приложения).
Заполняю документы не первый раз (и не только в своих классах). Раньше такого не было.
Так случилось, что в марте месяце этого года я перенесла две операции, и причину своей невнимательности связываю с повторным наркозом (оказывается, это влияет на работоспособность).
Перед заполнением документов обращалась к завучу за помощью: составить правильно список предметов, указать правильно названия и т. д.. Меня просто отшвырнули. Теперь смотрят волком, разговаривают на повышенных тонах, порой просто игнорируют. Чувствую себя преступницей какой-то. Какое наказание мне могут назначить? И могут ли в связи с порчей бланков снять высшую категорию?
В 2005 г. получила сертификат по узи, работала по нему 3 года, затем в 2010 г. совмещение. В 2011 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сертификат не продляла. Нужно ли мне снова проходить первичку или достаточно цикла усовершенствования?
У меня сложная ситуация как быть. У нас идет сокрашение воспитателей и наши пенсионеры имеют высшую категорию. А.другие молодые воспитателт у которых маленькие дети. И кого сокрашать?
С какой формулировкой я могу быть уволена по инициативе работодателя, если мои функции просто передают другому врачу-лаборанту в другую поликлинику, при этом количество больных, отправляемых на обследование увеличилось. Ведь мои функции фактически не ликвидировали, а,наоборот, ее.увеличили и передали в другую лабораторию, куда будут производить оплату всех исследований. Я имею высшую категорию и сертификат специалиста.
Я имею высшую категорию, как преподаватель начального профессионального образования. Собираюсь работать в детском саду воспитателем. Сохраняется ли моя категория? Спасибо.