Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволить по статье за отсутствие на работе второй недели из-за неоплачиваемых переработок - законно ли это?

20.03.2023, 16:04
• г. Оренбург

Написала собственному. Отработала неделю. На вторую не вышла, т.к. есть переработки а за переработки не оплачивается ничего. Хотят уволить по статье. Это законно?

Читать ответы (6)
Хотят уволить по статье
Хотят уволить
Ответы на вопрос (6):

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Две недели, как я понимаю, не закончились, поэтому, если между Вами и работодателем отсуствует соглашение о прекращении работы раньше, чем через две недели после уведомления, а Вы не вышли на работу, то да, формально возможно увольнение в связи с прогулом.

Спросить

А по статье если уволят, то потом можно куда то устроиться на работу? Или это карма до последних моих жизни дней?

Спросить

Здравствуйте, да могут так сделать. Нужно было на больничный уходить, теперь лучше договориться, иначе придется обращаться в суд и в судебном порядке отстаивать свои права.

Спросить

А по статье если уволят, то потом можно куда то устроиться на работу? Или это карма до последних моих жизни дней?

Спросить

Законно, вы же не работали по уважительной причине и не были на больничном.

Спросить

Лучше так не делать, могут за прогул уволить.

Лучше отработать, а потом потребовать оплаты всех переработок

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги