Неполучение социальных выплат медсестрам - причина работы в врачебной амбулатории и куда обращаться за помощью?

Доброго дня!

обратится за разъяснениями в Трудовую инспекцию вашего региона и предъявить их по месту работы.

Хорошо

Добрый день! Да, положена.

Как и во всех организациях, зарплата старшей медсестры во врачебной амбулатории на селе зависит от многих факторов, включая опыт работы, квалификацию, размер организации и т.д. Однако в соответствии с законодательством Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда для старшей медсестры должен быть не менее установленной минимальной зарплаты (11 280 рублей в месяц с 1 июля 2021 года). Окончательное решение о выплате зарплаты старшей медсестре принимает работодатель на основании законодательных и нормативных актов, при этом наличие дополнительных льгот зависит от ряда факторов, включая наличие региональных, муниципальных и других программ поддержки здравоохранения.

Добрый день. Статья 32 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусматривает возможность оказания медицинской помощи амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника.

Ваши должностные обязанности должны быть указаны в Вашей должностной инструкции. Если в ней предусмотрена обязанность по оказанию медицинской помощи на дому, тогда это входит в круг Ваших обязанностей. Кроме того, из Вашего обращения неясно взрослым или детям оказывает помощь лечебное учреждение. Если Вы - работник медучреждения для взрослых - ни о какой обязанности по отношению к помощи на дому детям речи идти не может.

Смотрите трудовой договор

Добрый день. Действия руководителя нарушают Ваши права. Обратитесь к руководителю, сошлитесь на условия трудового договора, за работу надо платить.

Да, они готовы платить 25% от оклада за дежурства на дому но для меня физически тяжело работать в таком режиме по этому я и отказываюсь.

В договоре это не прописанно, буду отказываться. Большое спасибо!

Да, можете отказаться, если это не является обязательным условием вашего трудового договора.

Да

Здравствуйте. Смотрите у себя в трудовом договоре

Если в регионе куда вас назначают работает данная программа тогда попадаете.

Постановление Правительства Посмотрите Входит ли ваше должность в категорию.

Добрый день!

1. Если оплачивают 0,5 ставки, значит каждый сторож заключил трудовой договор на работу по совместительству, ст. 282 ТК РФ.

Если так, то все законно.

2. Если стороны расторгнут данные трудовые договоры с обоими сторожами, то третья должность станет вакантной и тогда можно будет принять, при желании работодателя, третьего сторожа или каждую третью ночь охраны объекта не будет.

3. Если вы интересуетесь как сторож и не хотите работать в таком режиме, могу рекомендовать расторгнуть трудовой договор по совместительству, в таком случае работодатель будет вынужден искать третьего сторожа.

Ну, прямо условие задачи по математике. Существует понятие "ставка". Приказом Министерства здравоохранения № 230 от 09.06.2003 установлены нормы ставок для государственных и муниципальных медицинских учреждений. Для Вашей профессии, норма (метры) зависит от того, из какого материала сделан пол (деревянный, бетонный, плитка, линолиум и пр.).

Желаю успехов!

Здравствуйте!

Согласно приказа Минздрава России от 09.06.2003 г. № 230 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения» (в ред. Приказа Минздрава РФ от 19.12.2003 г. № 607) п. 2.2.36, расчет количества штатных должностей уборщиков служебных помещений осуществляется из расчета: 1 должность уборщика производственных и служебных помещений на:

- 250 кв.м. деревянных полов;

- 350 кв.м. полов, покрытых керамической плиткой;

- 425 кв. м. полов, покрытых линолеумом;

- 550 кв. м. переходов и туннелей соединяющих здания.

Должна быть положена, если вводите в перечень.

Это решается по усмотрению Вашего руководства. ТК РФ не закреплен порядок распределения премий.

Здравствуйте. 6500 рублей.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 мая 2012 г. N 543 н

2. Врачебная амбулатория организуется для оказания первичной врачебной медико-санитарной помощи (далее - первичная врачебная медицинская помощь), а также первичной доврачебной медико-санитарной помощи (далее - доврачебная медицинская помощь) в рамках оказания неотложной медицинской помощи населению.

Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568

2. Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников..:

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

В какой именно местности вы работаете?

Здравствуйте! смотрите Положение об оплате труда.

работодатель устанавливает оклад

Вы знаете, оклады федеральными законами не устанавливаются. У Вас есть своя больница и Департамент здравоохранения. Все выясняйте у своего руководства.

Добрый день, ФСС выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Скорее всего Вы получите деньги в день аванса или зарплаты. Юрист. Дорошенко Елена.

продлевается отпуск в этом случае.Для этого Вас должны отозвать очередного отпуска и отправить на обучении.

НЕТ, она вам не положена!

Потому что забыли по вас. в Постановлении вы не указаны.