Права на отпуск перед декретом - сколько дней положено и как использовать?
Прошу помочь разобраться. Работаю в компании с 20.08.2020 года. 13 мая 2023 года - декретный отпуск. Могу ли я взять перед отпуском по беременности, обычный отпуск. В отделе кадров насчитали, что положено только 5 дней: так как за период с 20.08.2020 г. по 13.05.2022 г. положено 75 дней отпуска. По графику отгулено: 28 дней в 2021 году, 37 в 2022 году (так как 28 дней в 2022 году плюс 9 дней за 2021 г.), в 2023 году отгулено только 5 дней из 28 дней, итого 70 дней. Логика отдела кадров: 75-70=5 дней отпуска перед выходом декрет по состоянию на 13.05.2023 мне положено. Подскажите, пожалуйста, что будет с оставшимися днями в 23 году: 28-5=23 дня, могу ли я их использовать перед выходом в декрет или только по согласованию.
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу, и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом.
СпроситьЗдравствуйте.
Взять отпуск перед отпуском по беременности и родам можете в полном объеме, не зависимо от стажа у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ):
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДиректор школы отправляет в отпуск перед декретом, на какое количество дней я могу пойти в отпуск перед декретом, если обычный отпуск у меня 56 дней?
Идти в отпуск можете согласно графику отпусков.
на 56 дней, если не отгуляли летом.
Удачи!
Спросить
А если только вышла из отпуска в августе, узнав о моем положение настояли, чтобы я написала заявление на отпуск за 2014-2015 год на 56 дней, но теперь утверждают, что я могу уйти только на 28.Правомерно ли это?
СпроситьКак вам угодно: 56 или 28, а можете вообще не уходить, смотрите ГРАФИК ОТПУСКОВ- это важно!!!
Спросить
не должна, если она не хочет. Но если у нее есть неотгуленный отпуск, то работодатель не вправе ей отказать.
СпроситьСкажите пожалуйста, как рассчитают пособие по беременности, если официально устроена с октября 2014, в декрет 20 июня. До этого в апреле 2013 была сокращена и не работала. И если уйти в ежегодный отпуск перед декретом, отпуск положен полностью или за отработанные месяца? После отпуска и родов, получив единоразовое пособие-могу ли я получать пособие на ребенка через соцзащиту или можно ли оформить пособие на мужа (Военнослужащий офицер по контракту). спасибо! Нина.
Для расчета выплат по БиР в 2015 году берутся только 2013 и 2014 годы, берите на предприятиях справки о з.п. за те периоды.
Отпуск положен полностью.
Пособие до 1,5 лет? зачем через соцзащиту если вы работаете? На мужа в том случае, если он уйдет в декретный отпуск
СпроситьСколько дней отпуска мне положено перед декретом, который планируется с 10 апреля 2023 года. Отпуск 56 календарных дней, работаю с 16 марта 2020 года. За весь период работы была в отпуске 28 дней ноябрь 2020 г, 56 дней лето 2021 г, 56 дней лето 2022 года. Буду очень благодарна за ответ)
Здравствуйте.
Вы можете взять полный отпуск независимо наступило у Вас на него право или нет, а также независимо от графика. Вам нужно написать работодателю заявление о предоставлении отпуска в соответствии со ст. 260 ТК Р Ф
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Про отпуск перед декретом. Не особо понимаю то, что пишут в интернете, запутано как-то. Я ухожу в дерет 05.09.22. Устроилась в организацию в ноябре 2021 года. То есть работаю меньше года. В апреле отгуляла отпуск 7 дней. Сколько мне положено дней перед декретом? Заказывала справку, где указано, что на 14 августа у меня будет неотгуленных всего 14 дней отпуска. То есть на 21 день я уйти не смогу? Только на 14? Читала, что отпуск полагается 28 дней, 7 из них я отгуляла. Но если я работаю меньше года, мне тоже полагается отпуск на 28 дней?
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСколько мне положено отпуска перед отпуском по беременности и родам? Если в декрет 20 апреля 2015. Устроилась на работу 28 декабря 2013. первый отпуск отгуляла в июне 2014 две недели и в сентябре 2014 две недели. В отделе кадров говорят 5 дней положено отпускных.
Сколько положено отпуска перед декретом если годовой плановый отпуск разбит на две части по 14 дней. В отпуск на 14 дней мне в июне в конце а в декрет в июле 28 го, след. Отпуск 14 дней в декабре. Можно ли мне 28 дней отпуска.
да, имеете право на полный отпуск , но смотрите, чтобы он не перекрыл декретный. ст. 260 ТК РФ
СпроситьВ июне ухожу в отпуск по бир, работаю с августа прошлого года. Сколько положено отпуска перед декретом?
Вам согласно статье 260 ТК РФ положен полный отпуск Лично я не знаю сколько у вас продолжительность отпуска Но отпуск должен быть на все дни.
Спросить
Сколько дней положено отпуска перед декретом, если официально работаю со 2 июня? Декрет с 24 ноября.
Я работаю мун. служащим с апреля 2006 г, в прошлом году отгуляла отпуск за 2011-2012 гг (52 дня положенных), по графику в этом году мне идти с 02.06.2012 г, но со 2.07.2012 я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я в этом году взять положенные 51 день перед уходом в декрет? В отделе кадров сказали, что только 28
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Вас обманули.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В кодексе нет никаких указаний на часть отпуска, следовательно он предоставляется в полном объеме.
Спросить
Вы имеете право на полный отпуск ,продолжительностью согласно вашего трудового договора
СпроситьМне сказали что перед декретом положено отпуск 28 календарных дней. А скажите пожалуйста сколько дней отпускамне перед декретом положена, если у меня уже есть задолженность по отпуску 30 дней?
Я педагог школы искусств. Ежегодный оплачиваемый отпуск 64 дня. устрлилась на работу 17 августа 10 лет назад. Перед декретом хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Сколько дней положено?64 дня или за отработанный период?
В Вашем случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в полном объёме.
СпроситьЯ устроена в компанию с 13.12.17, все отпуска предыдущие отгулены. Сейчас наступил новый рабочий год, как мне понять могу я взять полный отпуск в 28 кд перед декретом или нет? Сейчас беременна, в декрет идти 14 апреля 2020.
Хотела бы взять отпуск перед декретом полностью в 28 кд.
Как я понимаю, с учетом того что у меня наступил новый рабочий год, я имею право взять полный отпуск в 28 кд за текущий год.
Если я не права, объясните мне пожалуйста. (какие статьи идут в работу? Как правильно рассчитать сколько дней мне положено?)
Работодатель хочет дать мне только 14 кд, а остальные 14 кд говорит, берите авансом, если хотите.
Здравствуйте, Вы можете взять отпуск за отработанный период с 14.12.2019 по 14.04.2020 это 4 месяца за каждый месяц по 2,33 дня. получается 9 дней. Период нахождения в отпуске по беременности стаж для отпуска не идет. Поэтому все дни что вы возьмете сверх 9 дней, будут авансом. Если Вы вдруг решите не выходить на работу после декрета, то останетесь должны за полученный, но не отработанный отпуск. Статья 122 ТК РФ. На полный отпуск вы права не имеете, только по договоренности с работодателем. Вы его еще не заработали.
СпроситьМогу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, сколько дней? Работаю воспитателем в детском саду. В отпуске была с 21.06.2014 по 4.08.2014. В декрет ухожу с 15 февраля.
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом.
Спросить
Уважаемая Ксения, согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Также, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ компании работаю с 16 апреля 2011, последний отпуск был в августе 2014. Сейчас в июне числа 20 ухожу в декрет, сколько положено мне отпуска перед декретом.
Здравствуйте!Вы можете воспользоваться очередным отпуском в полном объеме ( ст.260 ТК РФ)
Спросить
