Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если да,то в каких случаях? (я работаю кассиром в компании которая занимается продажей цифровой техники). В трудовом договоре у меня прописано часовая ставка 50 рублей, а на самом деле я получаю 80 рублей в час, законно ли это?

Имеет ли право работодатель лишить премии работника за неудовлетворительные результаты труда на 100%

Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?

Как правильно лишить премии работника за нарушение запрета на курение в неположенном месте, основываясь на приказе работодателя?

Имеет ли право работодатель лишить премии работника курящего в неположенном месте если есть приказ о запрете курения на предприятии, как это правильно сделать.

Имеет ли право работодатель лишить премии работника?

Имеет ли право работодатель лишить премии 20% за то,что вышел на работу за другого работника без предупреждения мастера.

Может ли работодатель лишить премии работника за перерасход ГСМ?

Может ли работодатель лишить работника премии без дисциплинарного взыскания на основании локального нормативного акта?

Вправе ли работодатель лишить премии работника без наложения дисциплинарного взыскания, если основания лишения премии закреплены в локальном нормативном акте?

Имеет ли право работодатель лишить работника премии за неправильную парковку личного транспорта.

Имеет ли право работодатель лишить работника премии без объяснительной.

Имеет ли право работадатеть лешать работника премии без объяснительной.

Имеет ли право работодатель лишить работника премии за не пройденный мед. Осмотр в срок.

Имеет ли право работодатель лешить работника премии за не пройденный мед. Осмотр в срок.

Имеет ли право работодатель лишить работника премии на 100%.

Может ли работодатель лишить работника премии за 9 месяцев работы без замечаний?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить работника премии 100% за 9 месяцев работы, если не было замечаний в течении этого времени, то есть не велась запись в отдельном документе для замечаний? Заранее спасибо.

Может ли работодатель лишить премии работника на три месяца.

Имеет ли право работодатель лишить работника премии за не посещение избирательного участка?

Заем на друга через МФО - последствия и возможные наказания

В связи с плохим финансовым положением в 2015 году оформил в МФО займ на друга по его паспорту через онлайн 5000, я знаю что это мошенничество, на данный момент есть заявление в полиции, идет дело к суду, сейчас я все выплотил, у меня нет судимости и двое детей один из них инвалид,,, что мне грозит,,, меня посадят,,, спасибо!

Негативные последствия оформления займа на друга в МФО при плохом финансовом положении - анализ возможных последствий и рисков

В связи с плохим финансовым положением в 2015 году оформил в МФО займ на друга 5000, я знаю что это мошенничество, на данный момент есть заявление в полиции, сейчас я все выплотил, у меня нет судимости и двое детей,,, что мне грозит.

Какие последствия для меня возникнут

Я в прошлом году купила дом на средства мат. капитала. Осталась должна продавцу 120000 рублей. От долга я не отказываюсь, но отдать пока не получается в связи с плохим финансовым положением. Продавец подал документы на расторжение договора. Чего мне ожидать?

Лишить премии. Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности？

Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности？

Как просить отсрочки уплаты в связи с плохим финансовым положением.

Как проситьь отсрочки уплаты в связи с плохим финансовым положением.

Администратор печатает сообщение

В праве ли работодатель лишить работника премии по своему усмотрению? Мотивируя плохим финансовым положением АО.

Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?

Право работодателя лишить работника премии и законность выплаты сверхурочной оплаты в компании по продаже цифровой техники