Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок увольнения должностного лица по несоответствию здоровью и необходимые документы

09.12.2004, 19:40
• г. Санкт-Петербург

Порядок увольнения должностного лица по инициативе работодателя при несоответствии занимаемой должности по состоянию здоровья? Какие документы для этого нужны? Заранее благодарю, с уважением, Мария.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария.

В первую очередь необходимо медобследование и мед.заключение, где должно быть указано, что работник не способен выполнять данную работу по состоянию здоровья.

В этом случае ему письменно предлагаются другие возможные вакансии (если есть). Если нет, либо он отказывается, издаете приказ об увольнении по п.3 а) ст.81 ТК РФ. В приказе указывается ссылка на мед.заключение и уведомления с предложением другой работы и отказом работника. Приказ на подпись работнику. Увольнение с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
11.10.2001, 10:49

Какие необходимо при этом оформить документы?

Какова процедура увольнения работника предприятия по инициативе администрации ввиду несоответствия этого работника занимаемой должности, если на предприятии нет профсоюзного органа. Какие необходимо при этом оформить документы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Романова
21.02.2005, 10:50

Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:

Я беременна двойней, и с самого начала беременности вынуждена находится на больничном. Может ли работодатель меня уволить по статье КЗОТ 81, пункт 3 а? С уважением. Светлана. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие: а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
Читать ответы (1)
Александр юрьевичь
21.04.2015, 15:44

Основания и последствия увольнения преподавателя в школе за несоответствие должности - правила и возможности для дальнейшей работы

Я преподаватель в школе, директор хочет меня уволить, предложила уволиться по собственному желанию или за несоответствие работника занимаемой должности, какие основания нужны для увольнения и какие последствия при увольнении за несоответстве, могу ли я потом работать учителем?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.12.2008, 11:56

Какие шаги должен сделать работодатель, чтобы уволить сотрудника по этой статье?

Расскажите, пожалуйста, о процедуре увольнения по несоответствию занимаемой должности. Какие шаги должен сделать работодатель, чтобы уволить сотрудника по этой статье? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Антон
27.10.2012, 15:26

Процедура увольнения по несоответствию занимаемой должности - состав комиссии и действия

Какова процедура увольнения по несоответствию занимаемой должности? И кто должен входить в состав комиссии по определению несоответствия?
Читать ответы (1)
Эдуард
06.04.2019, 14:13

Отсутствие расшифровки ФИО и должности должностного лица в паспорте РФ - нормативно-правовые аспекты

В паспорте рф есть подпись должностного лица выдавшего документ, но нет расшифровки фио и должности этого самого лица. Вопрос-должна ли быть там расшифровка и должность данного лица? Если нет каким законом или нормативно-правовым документом это регулируется? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2013, 15:58

Сотрудник может быть аттестован по желанию работодателя или из-за несоответствия должности

Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию или увольнение за несоответствие занимаемой должности. Подскажите пожалуйста может ли работодатель провести аттестацию только для одного сотрудника. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)