Я жена сотрудника полиции, сама работаю в детском саду. Имею ли я право на отпуск в те даты, когда отпуск у мужа?
Я жена сотрудника полиции, сама работаю в детском саду. Имею ли я право на отпуск в те даты, когда отпуск у мужа?
Пока к сожалению доступно это женам военнослужащих. Но Вам надо иметь ввиду то, что отпуска обычно предоставляются по графику, если по графику ваш отпуск не совпадает с отпуском мужа, можете обратиться к начальству с просьбой изменить график вашего отпуска, но начальство вправе как удовлетворить вашу просьбу, так и отказать. Можно мотивировать заявление семейными обстоятельствами и т.д
СпроситьЯ жена военнослужащего, с 13 июня ухожу в отпуск (работаю воспитателем в детском саду) мужу отпуск перенесли на 15 июля. Могу ли я тоже перенести отпуск на 15 июля.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 22.11.2016)
"О статусе военнослужащих"
статья 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.Спросить
Здравствуйте! Разрывать отпуск и брать его 2 раза в год по 3 недели можете исключительно с разрешения работодателя. По другому никак.
СпроситьИмеет ли право жена сотрудника полиции идти в отпуск со своего места работы во время отпуска мужа. Предусмотрено ли это законодательством, если да то чем, это предусмотрено. Знаю, что жены военнослужащих имеют такое право.
Трудовым законодательством предусмотрено право на предоставление некоторым сотрудникам (по их просьбе) отпуска в удобное для них время. К таким категориям работников в частности относятся жены военнослужащих. Время отпуска выбирает работник. Женам военнослужащих работодатель обязан предоставить отпуск в любое удобное для них время (даже до истечения шести месяцев с начала работы у данного работодателя) (ч.3 ст.122 ТК РФ).
Отпуск должен быть предоставлен работодателем по письменному заявлению работника, супруг которого является военнослужащим, по его желанию отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга-военнослужащего (пункт 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
При этом продолжительность отпуска работника может быть по его желанию равной продолжительности отпуска супруга-военнослужащего. Часть отпуска, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Отказ в предоставлении отпуска жене военнослужащего является нарушением ТК РФ. Действия работодателя можно обжаловать в инспекции по труду или в суде.
От супруга нужна будет справка о его статусе военнослужащего.
СпроситьРаботаю в детском саду, отпуск длинный 56 календарных дней, могу я часть получить компенсацией? Заведующая говорит, что сейчас убрали такую компенсацию..
Доброго времени суток! Ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, можете попросить выдать денежной компенсацией.
Спросить
Ничего не убрали. За 28 в год из 56 календарных дней можно получить денежную компенсацию, но она выплачивается по усмотрению работодателя, к сожалению. Ст. 126 ТК РФ. Только при увольнении выплачивается компенсация за все полагающиеся, но неиспользованные дни отпуска. Ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток!
Отпуск, превышающий 28 календарных дней может быть выплачен денежными средствами по договоренности с работодателем.
То что работодатель отказывает Вам в выплатах не говорит о том, что он гне выплатит эту компенсацию при увольнении, просто сейчас нет денег!
Удачи вам!
Спросить
Здравствуйте.
По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.
С уважением.
Спросить
Работаю воспитателем в детском саду.. Отпуск составляет 42 дня... В 2013 году я взяла 28 дней отпуска, еще осталось 14 дней. Могу я взять компенсацию за 14 дней?
Здравствуйте, Дина.
Да, это возможно.
Компенсацию Вы можете взять за часть отпуска, превышающую 28 дней, по согласованию с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток!
Компенсация за часть отпуска, превышающую 28 дней, может быть предоставлена Вам только по соглашению с работодателем. Работодатель может Вам в этом отказать.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Дина!
Да, Вы вправе подать заявление администрации о выплате компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска.
СпроситьРаботаю в детском саду, отпуск 42 дня, в этом году решила разбить отпуск,4 недели отгуляла в июле,2 недели решила догулять в сентябре, отпускные за июль дали на несколько дней раньше отпуска, а вот за сентябрь сказали только в октябре будут отпускные, мол,не коммерческая организация и денег в кассе не имеют, правомерно-ли это?
Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
---Здравствуйте, по стимулирующим выплатам жалуйтесь в прокуратуру. Удачи Вам и всё у Вас получится.
Спросить
Я жена сотрудника полиции, читала, что жёны военнослужащих имеют право на отпуск без сохранения з/п, распространяется ли это право на жён сотрудников ОВД?
Это льготы, которые могут устанавливаться только на местном уровне, поэтому уточнять об их наличии вам нужно в отделе социальной защиты населения по месту жительства.
Спросить
Надежда, нет, не имеет права согласно ст 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Спросить
СпроситьТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Теперь предоставление дополнительных отпусков за особые или вредные условиях труда предоставляются на основании специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте, которую каждый работодатель обязан проводить регулярно.
Согласно ст. 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
СпроситьПодалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 13.09.2016. Отпуск с 1.09.Сколько положено отпускных дней?
Здравствуйте, Ольга.
Продолжительность Вашего отпуска, должна быть указана в Вашем трудовом договоре.
То есть, если отпуск у Вас 28 календарных дней, то в сентябре 2017 года, Вам полагается полный отпуск, так как Вы отработали год у данного работодателя.
Спросить--- Здравствуйте, так как вы уже проработали 6 месяцев, и 14 дней отпуска точно сможете оформить. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Подалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 13.09.2016. Отпуск с 1.09.Сколько положено отпускных дней? Отпуск у воспиьателя 42 дня.
Спросить
42 и положено. Работник, отработавший в организации шесть месяцев, имеет право на предоставление ежегодного отпуска полностью. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному в организации за две недели до начала следующего календарного года, либо полностью, либо может быть разделен на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней. График отпусков обязателен как для работников, так и для работодателя.
СпроситьПодалуйсто сколько дней полагается отпуск. Раблтаю в детском саду с 24.10.2016. Отпуск с 7.09.Сколько положено отпускных дней? Отпуск у воспитателя 42 дня.
СпроситьДоброго времени суток! Отпуск обязаны предоставить в полном размере. Если трудовым договором установлен в размере 42 дня, значит именно столько дней отпуска обязан предоставить работодатель.
СпроситьВиновна по статье 322.3 УК РФ, наказание с применением статье 64 УК РФ в виде штрафа. Работаю в детском саду уборщицей, имею право работать или меня уволят?
Добрый вечер, сведения о судимости запрашивают только при устройстве на работы. Полагаю, что каких-либо дополнительных сведений у Вас запрашивать не будет, кроме того, как само указанное вами уголовно наказуемое деяние, так и Ваши должностные обязанности не запрещают продолжение работы.
Спросить
Работа поваром в детском саду - дополнительный отпуск и оплата за вредность - претензии к заведующей
Работаю поваром в детском саду, отпуск 28 календарных дней, положены мне ещё дополнительно за вредность, заведующая говорит, что нет нам оплачивают 137 руб. в месяц?
Зависит от проведенной спецоценки условий труда. Если ее проводили, то установили каковы условия и какова компенсация - денежная, сиз, отпуск.
СпроситьРаботаю в полиции, отпуск по графику в мае, начальник не отпускает и перенес мой отпуск в конец года, без основания и без моего согластя.
Надежда, перенос отпуска должен иметь соответствующие причины и согласовываться с вами. Поэтому пишите рапорт на имя начальника, пускай официально подписывает или отказывает с указанием даты и причины отказа, если вы не будете согласны с резолюцией, обращайтесь по команде к вышестоящему руководству. Также можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЯ прапорщик пограничных органов жена работает в детском саду я имею право уйти с ребёнком на больничный. Наш юрист в воинской части довел нам информацию что будут проводить разбирательство на военнослужащих отцов которые будут уходить на больничный за ребёнком.
6 марта 2013 года я ухожу в декрет, хочу взять ежегодный отпуск до декрета. Я работаю воспитателем в детском саду и мой отпуск 42 календарных дня и я работаю в детском саду с сентября 2012 года. Мой работодатель не желает мне оплачивать отпуск полностью, ссылаясь на то,что я не проработала 6 месяцев и сказал, что оплатит только 20 дней. Каковы мои действия?
Работодатель не прав.
Жалоба вы трудовую инспекцию и прокуратуру.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго.
Спросить+Можно ли дворником в Детском саду работать со стьёй 131 УК РФ?Можно ли работать дворником детском саду с диагнозом вялотекущая шизофрения?
