Сотрудник ФСИН не получает выплаты за больничный после увольнения.
Сотрудник ФСИН во время отработки 30 дней перед увольнением ушел на больничный. После увольнения принес больничный лист. Прошел месяц. Выплаты за 2 недели больничного не пришли?
Да,возможно, но только: работодатель обязан оплатить листок временной нетрудоспособности бывшему работнику, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или в период со дня заключения трудового договора до его аннулирования.
Спросить
После увольнения у Вас есть ровно месяц на предоставление больничного бывшему работодателю.
СпроситьУволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
СпроситьЯ уволена 30 апреля по соглашению сторон. С 15 мая по 5 июня открыла Больничный (электронный) , который был направлен бывшему работодателю. Должны ли мне его оплатить?
Ольга, да, должны, так как открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплатят исходя из 60% среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Да, если в течение месяца после увольнения уходите на больничный, то работодатель будет обязан вам его оплатить.
СпроситьПосле увольнения у Вас есть 30 дней в течении которых можно выйти на больничный, бывший работодатель обязан будет его оплатить.
Спросить
Будет ли оплачен второй больничный после увольнения после 30 дневного срока. Уволили 5.03.Первый лист открыт 4.04 по 10.04 лежала в больнице, а второй лист открыт в Поликлинике у невролога с 11.04 по 26.04.второй больничный оплатят?
Здравствуйте.
Нет, второй больничный оплате не подлежит, поскольку страховой случай наступил по истечении срока, на который Вы сами и указали - 30 дней с даты увольнения.
Спросить
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Спросить
Сотрудник МЧС заболел в течении 30 дней после увольнения на пенсию.
Больничный ему должны оплатить?
Да в этом случае согласно федеральному закону №255-ФЗ вы должны оплатить больничный в размере 60 % от заработка.
Спросить
Да, если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, оплата в размере 60% среднего заработка.
СпроситьСкажите пожалуйста обязан работодатель заплатить расчетные после увольнения если сотрудник после больничного ни отработал ни одного дня.
В последний день работы работодатель должен произвести с работодателем полный расчет. Включая компенсацию за неиспользованный отпуск, больничный.
Спросить
Александра, в день увольнения работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчёт, в том числе, оплатить больничный лист и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Да положено. Работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения и выдать трудовую книжку. Что касается того, что сотрудник не отработал ни одного дня, возникает вопрос почему? Если просто не вышел на работу без уважительной причине, то это уже прогул.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию 8 дней назад. Работал официально. Недавно заболел острой ангиной, наблюдаюсь в поликлинике. Положены ли мне выплаты больничного на прежнем месте работы, если я там уже не работаю и уволился больше недели назад?
Да обязаны в течении 30 дней с момента увольнения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
© КонсультантПлюс, 1997-2020
Спросить
Просите открыть лист нетрудоспособности, если состояние здоровья требует освобождения от работы. В случае наступления заболевания в течение 30 дней после увольнения Вы имеете право на пособие по нетрудоспособности от последнего работодателя в размере 60%.
Пункт 2 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЯ как сотрудник ФСИН стою с 2004 г. на улучшение жилища, мой сын, тоже сотрудник фсин у меня внесен как ребенок в состав семьи, если я получу на него кв.м. как на ребенка, не лишу ли я его права на получения жилищного сертификата на себя и его семью по выслуге лет, что мне делать, чтобы не ухудшить его права? Спасибо!
Ответ на Ваш вопрос регулируют:
1. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 16 мая 2012 г. N 267 г. Москва
"Об утверждении Инструкции о порядке формирования списков получателей государственных жилищных сертификатов, оформления и выдачи государственных жилищных сертификатов гражданам - участникам подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2011 - 2015 годы в уголовно-исполнительной системе"
2. Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Обращаю Ваше внимание получение жилищного сертификата четко регламентировано ФЗ. Если хотите получить более подробную консультацию запишитесь на прием.
Спросить
Если Вы не работаете, то трудовая должна храниться у Вас. Обратитесь по последнему месту своей работы, не уверена правда что Вам заверят там копию трудовой.
СпроситьИмеет ли право сотрудник фсин на выплаты по страховке если ВВК признали его ограничено годным или не годным для дальнейшего прохождения службы. Стаж работы 15 календарных лет в ФСИН. Будет ли платить я пенсионная выплата после увольнения?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Спросить
после выписки направили в поликлинику продолжать лечение амбулаторно, там больничный со стационара закрывают и открывают новый-будет ли оплачиваться этот больничный т.к. прошло уже больше месяца со дня увольнения.
Добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник имеет право на оплату больничного листа на период времени, когда он находился на больничном.
Если больничный лист был открыт в течение 30 дней после увольнения и продолжает действовать, то работодатель обязан оплатить его. Однако, если был открыт новый больничный лист после закрытия предыдущего, то оплата будет производиться только за период времени, который был до даты увольнения.
Если возникнут спорные вопросы по поводу оплаты больничного листа, то сотрудник может обратиться в соответствующие правоохранительные органы для защиты своих прав.
Надеемся, данная информация будет полезна для вас.
СпроситьНужно ли после увольнения сотрудника для выплаты больничного заверять трудовую книжку у нотариуса или достаточно принести больничный лист и оригинал трудовой книжки?
Достаточно просто предоставить больничный лист и трудовую, так как личное дело есть у работодателя. Ни какие копии здесь не нужны. Удачи вам!
СпроситьДостаточно сдать закрытый лист нетрудоспособности с заявлением об выплате пособия по нетрудоспособности (в двух экземплярах, один с отметкой о принятии себе, второй - работодателю) или направляйте ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении. Копию трудовой книжки предоставлять не надо, о факте трудовых отношений работодателю итак известно.
Спросить
Добрый день! Копия трудовой Вам ни в коем случае не поможет. Именно наличие трудовой книжки у Вас на руках говорит о том, что на работу Вы не устроились. Удачи Вам!
Спросить
Добрый день! Заверять у нотариуса копию трудовой книжки нет никакой необходимости, достаточно предоставить больничный лист и оригинал трудовой книжки.
Спросить
Для оплаты больничного листа необходимо предоставить самый больничный лист, а также заявление. Трудовая книжка для этого нужно, так как все данные вас есть у работодателя.
СпроситьС 1-9 февраля на больничном. Вышла 10 числа на работу, зарплата начисляется до 15 числа, тоесть отработаных по факту дней у меня получилось 4.Моя зарплата в размере 22.000, аванс всегда получала 11.000 тысяч, после больничного получила аванс 1.400 рублей, больничный оплачен 4.000, больничный по уходу за ребенком, ребенку 4 года, до 7 ми лет больничный мамам оплачивается 100%.Но по факту при моей зарплате если поделить 1.400 на 4 смены, смена 350 рублей, а по факту она у меня как минимум 800-1000. Почему так начислили аванс, может я получу полную сумму в зарплату? Работаю в детском саду.
Увольнение пенсионера было в июле. СЗВ-ТД сдали в ноябре. Не выплачивают деньги пенсионеру. В налоговой говорят, обращайтесь в отдел кадров. Что сделать?
