Оплата времени в дороге до места работы - что говорит трудовой договор?

Проблема с транспортом - работодатель не предоставляет доставку на работу

Место работы находиться далеко о мпеста проживания (116 км), добираемся как хотим потому что работодатель не предоставляет транспорт для доставки служащих к месту работы, приходится нанимать такси за баснословные деньжища.

Читать ответы (2)

Может ли начальник отправить работника на работу в другой город и как оплачивать время доезда и возвращения?

В трудовом договоре указан разъездной характер работы, но не указана территория разъездов. Также указано место работы в городе N. Имеет ли право начальник отправить меня для ежедневного выполнения обязанностей в другой город на постоянной основе и должно ли входить время доезда с места работы в другой город и возврат в рабочее время, определенное с 9 до 18 часов?

Читать ответы (1)

Анализ законности условий работы по сменному графику и подача жалобы

Интересует такой вопрос в организации и оплате рабочего времени, я работаю по графику 5 дней работаю 5 отдыхаю, одну пятерку в день после 5 дней отдыха, следующию пятерку в ночь. Дневная сменна с 8 утра до 20 вечера, время обеда с 12 до 13. - по табелю закрывает как 11 часовой день. Ночная сменна с 8 вечера до 8 утра, перерыв с 01 до 02 часа ночи по табелю закрытие 11 часов, с доплатой 20% от оклада. У нас на работе это называют сменным графиком работы, но следует учесть что место работы находится в 100 километрах от города от ближайшего города, где я прописан. Работодатель предоставляет место проживания на время смены, автобус для транспортировки к рабочему месту только в понедельник в 5 утра что бы к 8 все уже были на рабочем месте. В остальные дни добираешься за свой счет, но так что бы к 8 утра находится на рабочем месте приходится выежать за один день раньше, так как ходит только жд и от остановки до места работы еще приходится идти пешком 10 километров. Всё ли законно в данной ситуации? P.S. По договору это не считается вахтовым методом и все компенсации и надбавки не начисляются.

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя предоставить текст действующего положения о премировании в соответствии с трудовым законодательством?

В трудовом договоре указано: повременно-премиальная по тарифу (окладу) согласно табеля (по часам) форма оплаты труда... Работодатель препятствует ознакомлению с текстом положения о премировании. На какую норму закона ссылаться, чтобы заставить работодателя предоставить мне текст действующего положения о премировании?

Читать ответы (2)

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Читать ответы (1)

Обратная дорога включена в рабочее время торгового представителя

Работаю торговым представителем. По трудовому договору время работы с 8:00 до 17:00 место работы город А ул Маршрут, (обслуживаемая территория) находится в городе Б. Утром к 8:00 приезжаю в офис, собрание, и еду в город Б (примерно 2 часа, 80-100 км) По завершению рабочего дня еду обратно в город А (сразу домой). Входит ли обратная дорога в рабочее время?

Читать ответы (1)

Хотя в Коллективном договоре указано, что возмещается в соответствии с действующим законодательством.

У нас на предприятии введены дежурства на рабочем месте с 8 до 16 ч., а с 16 до 8 ч. утра - на дому (как в рабочие, так и не рабочие дни - по графику). Иногда (и ночью) приходится выезжать на рабочее место. А на следующий день на работу к 8 утра. Работодатель утверждает, что ни отгулы (доп. дни отдыха), ни оплата (компенсация) за такую работу не положена. Хотя в Коллективном договоре указано, что возмещается в соответствии с действующим законодательством. (сфера деятельности - не медицина). Работодатель отказался разъяснить данный момент. Положены ли компенсации за такие дежурства или доп. дни отдыха. И чем это регламентировано? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с повременной-премиальной оплатой труда после самоизоляции - возможно ли написать заявление о простое?

Повременно-премиальная оплата труда. Получаю за часы и премию. Премию могут не платить по доп соглашению к трудовому договору. Зп белая, трудовой договор. После самоизоляции мне перестали ставить рабочие часы и не выводят в график по месту, где я работала до декрета. Ребёнку ещё нет 3 лет. Сетевая оптика. Можно ли написать заявление о простое, тк с 8 июня меня не ставят в график работы салона.

Читать ответы (2)

Изменение места работы - головной филиал закрывает рабочие места в нашем городе, предлагается перевод в другой город

В трудовом договоре указан адрес, где находится моё рабочее место. В настоящее время головной филиал закрывает рабочие места в нашем городе. Предлагают рабочее место в другом городе, на тех же условиях. Если не соглашусь - увольнение по собственному желанию, а не по сокращению.

Читать ответы (2)

Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье.

Работодатель, приняв меня на работу в городе Москва в декабре 2011 года (работаю в Москве безвыездно) , в июле предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, мотивировав, что за счет суточных компания мне будет оплачивать жилье в Москве. Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье. Рабочее место работника находиться по адресу Санкт Петербург (указан точный адрес офиса. Время начала и окончания работ с 10.00 до 19.00 при это м в трудовом договоре конкретного места работы и даже города не указано.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата времени в дороге до места работы - что говорит трудовой договор?

Астрахань - онлайн услуги юристов