Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель грозит увольнением за административное нарушение, которого не было, а я уже работаю на другом предприятии?

02.04.2023, 14:37
• г. Новосибирск

Что мне сейчас делать если работодатель с прежней работы меня не уволил (грозит уволить 15 апреля по административному нарушению, которого я не совершал), а я уже работаю / стажируюсь на другом предприятии. Новый работодатель пока ждёт,но это не может длится вечно.

Читать ответы (8)
Административные нарушения Работа на предприятии Работодатель работа
Ответы на вопрос (8):

Ответ дан ранее.

Спросить

Женька, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Нет у нас гит, а директор сказала что плевала на прокурора.

Спросить

Соглашусь с коллегами.

С уважением.

Спросить

Пишите заявление об увольнении за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.

Есои не увольняют, жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Есть такая сеть Пятёрочка... так вот им нельзя написать никак, кроме на распечатанном ими бланке. Иначе не принимаются заявления об уходе. В личном кабинете тоже нет такой возможности. Я уже две недели мучаюсь с ними. Черещ почту России отправить заказным нет возможности, ибо нет адреса.

Вариант прокуратура наверное самый подходящий, особенно если прокурор увидит сообщение директора о том, что **она плевала на прокуроров**

Спасибо за ответы

Спросить

Здравствуйте. А вы заявление писали на увольнение?

Спросить

Не принимает ни администратор, ни директор. Пощвонил в кадры (Санкт Петербург) но они ответили, что только на бланке из программы у директора иначе нет никакой возможности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
НАТАЛЬЯ
01.11.2015, 14:38

Проблемы с просрочками по кредиту в КБ Восточный - Как справиться, если работодатель грозит увольнением

В банке кб восточный имеются просрочки по кредиту, из банка звонят моему работодателю, работодатель грозит увольнением. Что делать?
Читать ответы (1)
Михаил
23.12.2021, 21:29

Работодатель грозит увольнением из-за наркотиков, которых не было - медосмотр вызывает протесты.

Проходил медосмотр очередной, паказали наркотики, я не употребляю наркотики! Работадатель говорит пиши по собственному или уволю по статье,. я не согласен сэ решением анализа.
Читать ответы (3)
Юлия Викторовна
24.02.2015, 07:20

Проблема отсутствия рабочего места и отказ от написания заявления на отпуск без содержания на испытательном сроке - как быть?

Работаю кассиром (на испытательном сроке) Отказываюсь писать заявление на отпуск без содержания ссылаясь на ТК РФ. Выходить на работу некуда, т.к. у работодателя закончился договор аренды помещения. Но есть ещё два подразделения, но там нет свободных рабочих мест. Что делать? Выйти на работу некуда, заявление писать не хочу, а работодатель грозит увольнением за прогулы!
Читать ответы (2)
ИРИНА
31.01.2017, 04:41

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком после болезни и декретного отпуска? Важно!

У меня такой вопрос у меня уже два больничных листа было в период с 9-по 27, (стационар, амбулаторное) вышла поработала день и заболел ребёнок, могу ли я взять ещё по уходу за ребенком? На работу вышла 9 раньше числа с декретного отпуска раньше, ребенку нет трёх лет, работодатель грозит увольнением! ( ( (
Читать ответы (1)
Руслан
23.11.2016, 02:51

Нарушение безопасности на работе - работодатель игнорирует вредное вещество и угрожает увольнением

На работе где я работаю применяется вещество (смазывающе-охлаждающая жидкость), которая наносит вред здоровью (проявляется дерматит на руках с сильным нарушением кожного покрова). Работодатель может заменить смазывающе-охлаждающую жидкость на ту, которая не влияет плохо на здоровье, однако в целях экономии того не делает, а также не обеспечивает надлежащих средств защиты работникам (имеющиеся средства защиты не эффективны (крем для рук, в то время как контакт с вредными веществами происходят не только посредством рук, но также и вдыханием вредных веществ). На претензии работников работодатель грозит увольнением. Что делать в подобной ситуации?
Читать ответы (1)
Матвей Олегович
05.09.2020, 12:34

Работодатель грозит увольнением и штрафом за прогул - Законно ли это?

Здравсвуйте, работодатель грозит увольнением и штрафом 3000 рублей (за прогул). Спустя 2 часа после начала рабочего дня позвонил и сообщил о том что заболел, и вызвал врача из поликлиники - и в дальнейшем будет больничный лист который я предоставлю. Трудоустроен не по ТК РФ, а по договору найма. Законны ли действия работодателя в плане штрафа и причины увольнения?
Читать ответы (4)
Алина
31.10.2020, 21:52

Работодатель грозит увольнением, но я написала жалобу - могу ли я не выходить на работу?

Закрывается филиал, но работодатель заставляет писать по собственному желанию. На мой отказ они грозят уволить по аттестату несоответствия. Я написала жалобу на них в трудовую инспекцию, в прокуратуру и им тоже 21 10.2020. На данный момент нашла работу и нужно выходить работать, т. к. новому работодателю я сказала что фирма закрывается мне не хотелось обманывать нового раб-ля и писать по собственному желанию да и старый работодатель много чего мне заплатил и зпл задерживает. Могу ли я не выходить на работу если уже есть жалобы? Спасибо.
Читать ответы (4)
Констатин
12.06.2020, 00:45

Работодатель грозит увольнением, несмотря на эпикриз с диагнозом и группой инвалидности у жены с онкологией

У жены онкология. Случился приступ, предупредив работодателя 4 дня ухаживал за ней. ГРУППА ИНВАЛИДНОСТИ И ЭПИКРИЗ С ДИАГНОЗОМ ЕСТЬ. Угрожают уволить.
Читать ответы (1)
Айзат
10.09.2015, 19:38

Как урегулировать ситуацию, если опаздывание на работу из-за обстоятельств, связанных с воспитанием ребенка

Мне приходится опаздывать на работу пару раз в неделю из-за того что жена не успевает прийти с ночной смены и мне не с кем оставить ребенка. Что мне делать если работодатель грозит увольнением?
Читать ответы (1)
Елизавета
23.09.2021, 23:33

Работодатель грозит увольнением за несогласие на сокращение - как защитить свои права?

Работодатель не уведомил о сокращении, должность сокращается через неделю. Просит уйти по соглашению. В противном случае говорит пришлёт уведомление и выведет за штат и что нужно будет отрабатывать два месяца на других должностях. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Игорь
22.04.2021, 12:16

Работодатель грозит увольнением после инвентаризации из-за списания препаратов на сотрудников

Девушка работает в аптеке, хочет увольняться. Работадатель говорит что уволит после инвентаризации, что все безтрецептурные препораты и остольные ТАА у которых до окончания срока годности осталось от 3 месяцев и менее списываются за счет сотрудников аптеки. Как то так.
Читать ответы (5)
Александр Николаевич
09.12.2014, 12:00

Правомерно ли угрожать увольнением при отказе от ночной работы, если в договоре установлен иной график?

Имеет ли право работодатель грозить увольнением, при отказе мною выходить на работу в ночь? В договоре сказано что у меня восьми часовой рабочий день-выходной субота, воскресенье. Также прописано. Что при изменении графика меня должны проинформировать приказом и соответственно через подпись с моей стороны в случае моего соглашения. Спасибо!
Читать ответы (2)
Анастасия
10.06.2015, 18:31

Получен б/л на работе, но поликлиника не подтверждает его выдачу - как защититься при беременности?

На работу предоставлен б/л купленный. Отдел кадров запросил информацию о б/л в поликлинике и получил ответ о том что б/л не выдавался. Я беременна работодатель грозит увольнением что делать как быть?
Читать ответы (2)
Александр
13.04.2015, 19:27

Вопрос - Может ли работодатель уволить сотрудника

Работодатель хочет перевести со сдельно премиальной оплаты труда на повременнопремиальную, при этом суть моей работы не меняется, а зарплата сокращается в 2 раза? Имею я право отказаться? При отказе работодатель грозит увольнением! Законо ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2022, 14:31

Школе грозит административное нарушение из-за продажи электронной сигареты ребенку

В школе одна девочка продала на перемене мальчику электронную сигарету, о чем тот рассказал педагогу, когда взрослый обнаружил ее у ребенка. Передали материалы в полицию. А полиция направила материалы в Роспотребнадзор. Теперь школе вменяют административное нарушение по ч.3 ст.6.25. КоАП. Как школе отстоять свою невиновность? Имеются приказы на запрет курения, принос и потребление электронной сигареты, ведется профилактическая работа с детьми и родителями.
Читать ответы (1)
Сергей
22.07.2019, 19:08

Как урегулировать ситуацию после случайного повреждения автомобиля велосипедом и возможные последствия в суде

Ситуация следующая. Ребёнок нечаянно шоркнул угол бампера авто велосипедом. Размер царапинки с зажигалку. Машина при этом стояла в ограде. Они с другом пришли к нему домой, ребёнок велосипед поставил на подношку. После чего велосипед упал и задел бампер. Теперь сожитель друга просит возмещения ущерба. Привезли мастера цена вопроса 300 рублей за полировку этого места. Сказали жди когда освободится приедет сделает. Сам хозяин машины прав лишон и не может подъехать для ремонта самостоятельно. Т. к. мастеру пока некогда хозяин авто начал названивать и торопить события. Как быть и какое административное нарушение грозит нам если хозяин авто обратится в суд?
Читать ответы (2)
ЮЛИЯ
26.01.2016, 09:40

Угроза увольнения работнику на больничном с ребёнком из-за отсутствия возвращения на работу

Я на больничном с ребёнком и работодатель вызывает на работу. Ребёнок ещё не выздоровел. Работодатель грозит увольнением если не закрою больничный.
Читать ответы (1)
Река Волга
07.07.2022, 19:41

Работодатель грозит увольнением по статье при повторном увольнении - как защитить себя?

Вопрос: собираюсь второй раз возвращаться на прежнее место работы, работодатель говорит в случае повторного увольнения он меня уволит по статье. Такое возможно? Или он запугивает? Появились сомнения о моей идеи возврата на прежнее место, так как работать с постоянной оглядкой, словно в заложниках не охота и как минимум очень дискомфортно.
Читать ответы (6)
Тимур
23.03.2022, 22:19

Заблокирован в Египте - работодатель грозит увольнением, но есть ли законное основание?

Здравствуй. На время отпуска отправился в египет. Отпуск закончился а вот вылететь обратно не удается из за ситуации в стране и санкций. Рейсы переносят. Работатодатель ставит прогулы и грозит увольнением. Законно ли это? я же не по своей воле остаюсь в египте.
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2022, 20:13

Работодатель грозит увольнением при отсутствии замены на заболевшую сменщицу - что делать?

График работы 2/2,заболела сменщица. Работаю 7 дней подряд по 12 часов. Подмену не дают не хватка кадров. Не выйду сказали искать новую работу. Это законо?
Читать ответы (2)