Фабрика сменного графика - нарушение прав рабочих и повышенная оплата за переработку
• г. Тула
Фабрика, пищевое производство. Сменный график. Постоянные подработки с повышенной оплатой. Работодатель не вносит часы переработки в общий график учета отработанных часов, объясняя это повышенной оплатой. В дальнейшем просят отработать недостающие часы по СУРВ за квартал. Нет ли в этой ситуации нарушений прав рабочих?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.04.2023, 15:16,
г. Москва
Здравствуйте!
Из Вашего вопроса понятно только, что в нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведёт учёт рабочего времени, фактически отработанного работником.
Одновременно недоработки и переработки быть не может. Если сверхурочная работа оплачивается, то и в табель учёта рабочего времени часы сверхурочной работы вносятся.
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
03.02.2011, 21:10
Неправильное соотношение работы и оплаты - переработка 65 часов в месяц
Читать ответы (1)
Роман
02.11.2019, 21:43
Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?
Читать ответы (1)
Анна
25.08.2021, 17:17
Оплата труда и условия работы в магазине - правильно ли руководитель поступает
Читать ответы (2)
Нина
06.04.2020, 11:16
Оплата нерабочих дней сменного графика с оплатой по часам-оклад и бонусами - правила для работодателей.
Читать ответы (1)
Светлана
06.12.2021, 13:58
Права работников сменного графика при составлении графика отпусков.
Читать ответы (3)
Наталья
11.07.2019, 15:57
Правомерны ли требования бухгалтерии относительно сменного рабочего графика и отпуска?
Читать ответы (3)
Наталья
08.05.2023, 08:54
Я работаю в охране, график сменный! Переработку оплачивают только 30 часов в квартал! Остальное все сгорает. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Дарья
14.01.2021, 23:33
Перевод оператора сменного рабочего графика на легкий труд – правомерная мера защиты труда?
Читать ответы (4)
Ирина
16.01.2008, 19:01
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Читать ответы (1)
Олег
24.06.2020, 11:07
Нарушение прав сменного работника в организации - график работы не соответствует нормам трудового законодательства
Читать ответы (1)
Сергей
08.07.2022, 04:04
Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?
Читать ответы (1)
Александра
02.12.2022, 13:49
Игнорирование графика сменного персонала руководством - нарушение трудового законодательства
Читать ответы (2)
Екатерина
02.05.2020, 10:45
Как изменение графика работы влияет на беременную работницу - возможность сменного графика и ТК РФ
Читать ответы (3)
Юрий
15.01.2015, 15:33
Как перевести работника с сменного графика на пятидневную рабочую неделю.
Читать ответы (3)
Марина
29.01.2022, 19:14
Как не попасть в черный список при увольнении с работы - опасный конфликт из-за сменного графика и 24-часовой рабочей смены
Читать ответы (2)
ДЕНИС
17.03.2014, 14:08
Без согласия работника можно его перевести со сменного графика на пятидневную рабочую неделю?
Читать ответы (1)
Анна
18.05.2021, 05:35
Соблюдает ли работодатель закон о трудовом графике при изменении сменного графика работника?
Читать ответы (1)
Александр
19.01.2009, 16:28
Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?
Читать ответы (1)