Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отгул за переработанное время сотруднику со сменным графиком

04.04.2023, 15:35
• г. Пенза

Правомерно ли отзывать из отгулов после опубликования приказа, на основании 132 приказа?

Правомерно ли отказывать в отгулах и компенсации за переработанное время в сменном графике?

Читать ответы (0)
Отгул за переработанное время Переработанное время
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
20.04.2015, 11:10

Положены ли мне переработанные часы после больничного, находясь в отгулах?

Нахожусь в отгулах за переработанное время, но во время отгулов я попал на больничный. Хочу узнать эти переработанные часы после больничного мне положены или нет...
Читать ответы (1)
Игорь
28.05.2017, 23:05

Вопрос - Какое количество отгулов положено сотруднику, работающему на полставки, при переработке на целый рабочий день?

У меня есть сотрудник, который официально работает на пол ставки, т.е. пол дня. Но возникла производственная необходимость, чтоб сотрудник вышел на целый день (Рабочий день. Не выходной). Вопрос таков: за переработанные 4 часа, сотруднику положен целый день отгула или только 4 часа?
Читать ответы (1)
Надежда
25.05.2017, 12:48

Продление отпуска для сотрудника со сменным графиком работы из-за больничного листа

Сотрудник со сменным графиком работы был в отпуске с 01.05.2017 г. по 16.05.2017 г. 14 к.д. + 2 праздничных дня. Открывает Больничный лист с 02.05.2017 г. по 16.05.2017 г. На сколько дней продлевается отпуск у сотрудника на 14 к.д. (без учета 9 мая) или на 15 к.д. (с учетом праздничного дня). Спасибо!
Читать ответы (1)
Олеся
07.02.2016, 07:46

Какие права у беременной сменщицы по отпуску и отгулам при переходе на пятидневку?

Работала сменным графиком накопились отгулы, сейчас работаю пятидневку в связи с беременностью, хочу брать отгулы, а начальница говорит что бы некоторые дни брала на выходной т.к.раньше работала сменно, законно ли это с ее стороны?
Читать ответы (2)
Ольга
01.02.2013, 16:27

Может ли директор заставить работника работать сверх нормы без предоставления отгулов?

Скажите, пожалуйста, может ли директор заставить меня работать сверх моей дневной нормы. Работаю музыкальным руководителем по сокращенной рабочей неделю на 24 часа. Но руководство заставляет иногда остаться после работы на планерку или консилиум, например. При этом не соглашается предоставить мне отгулы за переработанное время. Хотя есть приказ из Министерства, где четко написано, что записывать переработку в отделе кадров, а затем использовать отгулами.
Читать ответы (1)
Светлана Кузьмичева
20.12.2020, 08:58

Какую смену выбрать после закрытия больничного сотруднику с сменным графиком работы?

Сотруднику закрывают больничный 18.12.20, график работы сменный, день, ночь, отсыпной, 2 выходных, на смену могу вывести 20.12.20 или должна 19.12.20
Читать ответы (1)
Сергей
15.08.2015, 13:34

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?
Читать ответы (1)
Алексей
01.03.2023, 11:25

Проблемы со сменным графиком работы - как решить конфликты с начальством?

Сменный график работы. В выходной (вчера) начальник требовал прибыть на базу для сдачи каких-то зачетов - это был мой выходной. Я отказался. Сегодня у меня дневная смена по графику (12 ч.) Он прислал с завтрашнего дня новый график, где у меня уже стоят 8 ки и требует прибыть на базу, а не на место дежурства (территориально сильно разнесены, порядка 20 км). Чувствую, что в его действиях много нарушений. Не могли бы вы проконсультировать.
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2015, 10:41

Конфликт с отделом кадров - Могу ли я выйти на работу после отпуска сразу же после окончания праздничных дней?

Хочу пойти в отпуск с 22 декабря на 14 дней, по графику на работу 6 января, а отдел кадров говорит что мне ещё причисляются праздничные дни и я должен где то в 20 числах только выйти. Правильно ли она рассуждает. Я работаю сменным графиком сутки через трое.
Читать ответы (1)
Ольга
27.03.2020, 17:41

Оплата труда в период карантина для работников транспортных организаций с почасовой оплатой и сменным графиком работы

Я работник транспортной организации, сменный график работы, оплата почасовая. Нас не закрывают. Как нам должны оплачивать рабочие часы в неделю карантина?
Читать ответы (1)
Галина
03.02.2020, 14:53

Работа сменным графиком - правовые аспекты оплаты выходных и переработок

Я, работаю по сменному графику: 10 дней: 1-4: с 12:00 до 21:00, 5-выходной, 6-8: с 17:00 до 24:00, 9,10 выходной. Часто остаюсь на работе сверх нормы в ночное время, и часто мне меняют выходные дни (в графике сменности) на рабочие без моего согласия и распоряжения. Законно ли это и как должны оплачивать выходы в выходные дни? Работаю не у И.П., не частная лавочка.
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.05.2014, 18:12

Возможно ли подать в суд с иском об уплате неоплаченных рабочих дней за праздничные периоды

Если не оплатили праздничные дни в январе и марте я работал с сменным графиком. Уволился я в апреле сейчас май могу ли подать в суд с иском об уплате этих рабочих дней.?
Читать ответы (2)
Ольга
14.04.2008, 22:52

Может ли работодатель устанавливать сроки использования отгулов за переработанное время?

1.Может ли работодатель устанавливать сроки использования отгулов за переработанное время? 2. В каком порядке и в какие сроки происходит оплата переработанного времени в случае неиспользованных отгулов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
06.06.2016, 05:08

Право начальника на усмотрение в отправлении в отгулы и составлении графика работы

Имеет ли право начальник отправить в отгулы за переработанное время по своему усмотрению и поставить часы работы в графике меньше положенной нормы?
Читать ответы (1)