Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать, что травмы были получены в рабочее время и являются производственными?

26.11.2012, 18:38
• г. Воронеж

Сын работает монтером пути на железной дороге. 21 ноября 2012 года в рабочее время (с 16.00 до 16.30) с ним произошел несчастный случай, его зацепило маневровым тепровозом и протащило несколько метров. В результате он получил множественные переломы правой стороны тела, ушиб головного мозга. Сейчас он находится в больнице в коме. Бригадир теперь утверждает, что это случилось в нерабочее время, что он якобы отпустил сына раньше с работы. Как доказать, что травмы были получены в рабочее время и являются производственными?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Даже если бы это произошло после рабочей смены по пути следования домой, то это все равно была бы производственная травма. Так что пусть бригадир не фантазирует, а оформляет необходимые документы. Работодатель ОБЯЗАН провести расследование несчастного случая, составить акт и вручить Вам один экземпляр. Также собирайте все платежные документы подтверждающие расходы на лечение. Потом очно обращайтесь для получения юридической помощи.

Спросить

Обратитесь письменно к работодателю с заявлением укажите точное время происшествия и просите провести внутреннюю проверку по данному факту.

Спросить

Ирина, обращайтесь с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку и заставят работодателя, оформить все надлежащие документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги